Descripción del Puesto
Dependencia: Ministerio de la Mujer y Poblaciones Vulnerables (MIMP) Mision: Coordinar y supervisar la ejecución de las actividades y acciones de la etapa de designación, de acuerdo con las funciones y plazos establecidos en la normativa vigente, a fin de garantizar el desarrollo oportuno del procedimiento administrativo de adopción.
Funciones principales:
1. Coordinar y supervisar la ejecución de las actividades y acciones de la etapa de designación, de acuerdo con las funciones y plazos establecidos en la normativa vigente, a fin de garantizar el desarrollo oportuno del procedimiento administrativo de adopción.
2. Coordinar con otros órganos de línea y unidades orgánicas del MIMP, Poder Judicial, Centros de Acogida Residencial, Autoridades Centrales u organismos internacionales acreditados y autorizados, así como con otras entidades públicas o privadas vinculadas a la temática de desprotección familiar y/o adopciones de niñas niños y adolescentes, a fin de realizar las gestiones correspondientes a trámites y diligencias propias del procedimiento administrativo de adopción.
3. Proyectar, revisar y visar los proyectos de informes y resoluciones, así como documentos vinculados al procedimiento administrativo de adopción, elaborados por los profesionales del equipo de designación de la Dirección de Adopciones, a fin de garantizar la calidad y consistencia técnica del emparejamiento realizado, de acuerdo con los criterios técnicos e instrumentos establecidos.
4. Coordinar y supervisar la actuación del equipo interdisciplinario encargado de elaborar propuestas de adoptantes, previo análisis de compatibilidad y formulación de propuestas de designación, asegurando el cumplimiento de sus funciones y de los criterios técnicos establecidos.
5. Coordinar la elaboración y presentación de las propuestas de designación, directas, en duplas o ternas, según corresponda, ante el Consejo Nacional de Adopciones, proporcionando la información y sustentación técnica necesaria para su evaluación y decisión.
6. Organizar los actos preparatorios a las sesiones del Consejo Nacional de Adopciones, así como su desarrollo y acciones posteriores, a fin de garantizar una adecuada etapa de designación del procedimiento administrativo de adopción.
7. Participar en la elaboración de proyectos normativos, disposiciones administrativas obligatorias u orientadoras y otros instrumentos en materia de adopción administrativa de niñas, niños y adolescentes.
8. Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata.
Condiciones del contrato: Lugar: MINISTERIO DE LA MUJER Y POBLACIONES VULNERABLES;
Duración: Hasta 31 de diciembre de 2026 (prórroga sujeta a la necesidad y/o disponibilidad presupuestal);
Remuneración: S/ 8,000.00 (ocho mil 00/100 Soles). Incluyen los montos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.:
• Dependencia: Ministerio de la Mujer y Poblaciones Vulnerables (MIMP)
Funciones principales:
1. Coordinar y supervisar la ejecución de las actividades y acciones de la etapa de designación, de acuerdo con las funciones y plazos establecidos en la normativa vigente, a fin de garantizar el desarrollo oportuno del procedimiento administrativo de adopción.
2. Coordinar con otros órganos de línea y unidades orgánicas del MIMP, Poder Judicial, Centros de Acogida Residencial, Autoridades Centrales u organismos internacionales acreditados y autorizados, así como con otras entidades públicas o privadas vinculadas a la temática de desprotección familiar y/o adopciones de niñas niños y adolescentes, a fin de realizar las gestiones correspondientes a trámites y diligencias propias del procedimiento administrativo de adopción.
3. Proyectar, revisar y visar los proyectos de informes y resoluciones, así como documentos vinculados al procedimiento administrativo de adopción, elaborados por los profesionales del equipo de designación de la Dirección de Adopciones, a fin de garantizar la calidad y consistencia técnica del emparejamiento realizado, de acuerdo con los criterios técnicos e instrumentos establecidos.
4. Coordinar y supervisar la actuación del equipo interdisciplinario encargado de elaborar propuestas de adoptantes, previo análisis de compatibilidad y formulación de propuestas de designación, asegurando el cumplimiento de sus funciones y de los criterios técnicos establecidos.
5. Coordinar la elaboración y presentación de las propuestas de designación, directas, en duplas o ternas, según corresponda, ante el Consejo Nacional de Adopciones, proporcionando la información y sustentación técnica necesaria para su evaluación y decisión.
6. Organizar los actos preparatorios a las sesiones del Consejo Nacional de Adopciones, así como su desarrollo y acciones posteriores, a fin de garantizar una adecuada etapa de designación del procedimiento administrativo de adopción.
7. Participar en la elaboración de proyectos normativos, disposiciones administrativas obligatorias u orientadoras y otros instrumentos en materia de adopción administrativa de niñas, niños y adolescentes.
8. Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata.
Funciones principales:
1. Coordinar y supervisar la ejecución de las actividades y acciones de la etapa de designación, de acuerdo con las funciones y plazos establecidos en la normativa vigente, a fin de garantizar el desarrollo oportuno del procedimiento administrativo de adopción.
2. Coordinar con otros órganos de línea y unidades orgánicas del MIMP, Poder Judicial, Centros de Acogida Residencial, Autoridades Centrales u organismos internacionales acreditados y autorizados, así como con otras entidades públicas o privadas vinculadas a la temática de desprotección familiar y/o adopciones de niñas niños y adolescentes, a fin de realizar las gestiones correspondientes a trámites y diligencias propias del procedimiento administrativo de adopción.
3. Proyectar, revisar y visar los proyectos de informes y resoluciones, así como documentos vinculados al procedimiento administrativo de adopción, elaborados por los profesionales del equipo de designación de la Dirección de Adopciones, a fin de garantizar la calidad y consistencia técnica del emparejamiento realizado, de acuerdo con los criterios técnicos e instrumentos establecidos.
4. Coordinar y supervisar la actuación del equipo interdisciplinario encargado de elaborar propuestas de adoptantes, previo análisis de compatibilidad y formulación de propuestas de designación, asegurando el cumplimiento de sus funciones y de los criterios técnicos establecidos.
5. Coordinar la elaboración y presentación de las propuestas de designación, directas, en duplas o ternas, según corresponda, ante el Consejo Nacional de Adopciones, proporcionando la información y sustentación técnica necesaria para su evaluación y decisión.
6. Organizar los actos preparatorios a las sesiones del Consejo Nacional de Adopciones, así como su desarrollo y acciones posteriores, a fin de garantizar una adecuada etapa de designación del procedimiento administrativo de adopción.
7. Participar en la elaboración de proyectos normativos, disposiciones administrativas obligatorias u orientadoras y otros instrumentos en materia de adopción administrativa de niñas, niños y adolescentes.
8. Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata.
Condiciones del contrato: Lugar: MINISTERIO DE LA MUJER Y POBLACIONES VULNERABLES;
Duración: Hasta 31 de diciembre de 2026 (prórroga sujeta a la necesidad y/o disponibilidad presupuestal);
Remuneración: S/ 8,000.00 (ocho mil 00/100 Soles). Incluyen los montos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.:
• Dependencia: Ministerio de la Mujer y Poblaciones Vulnerables (MIMP)
Funciones principales:
1. Coordinar y supervisar la ejecución de las actividades y acciones de la etapa de designación, de acuerdo con las funciones y plazos establecidos en la normativa vigente, a fin de garantizar el desarrollo oportuno del procedimiento administrativo de adopción.
2. Coordinar con otros órganos de línea y unidades orgánicas del MIMP, Poder Judicial, Centros de Acogida Residencial, Autoridades Centrales u organismos internacionales acreditados y autorizados, así como con otras entidades públicas o privadas vinculadas a la temática de desprotección familiar y/o adopciones de niñas niños y adolescentes, a fin de realizar las gestiones correspondientes a trámites y diligencias propias del procedimiento administrativo de adopción.
3. Proyectar, revisar y visar los proyectos de informes y resoluciones, así como documentos vinculados al procedimiento administrativo de adopción, elaborados por los profesionales del equipo de designación de la Dirección de Adopciones, a fin de garantizar la calidad y consistencia técnica del emparejamiento realizado, de acuerdo con los criterios técnicos e instrumentos establecidos.
4. Coordinar y supervisar la actuación del equipo interdisciplinario encargado de elaborar propuestas de adoptantes, previo análisis de compatibilidad y formulación de propuestas de designación, asegurando el cumplimiento de sus funciones y de los criterios técnicos establecidos.
5. Coordinar la elaboración y presentación de las propuestas de designación, directas, en duplas o ternas, según corresponda, ante el Consejo Nacional de Adopciones, proporcionando la información y sustentación técnica necesaria para su evaluación y decisión.
6. Organizar los actos preparatorios a las sesiones del Consejo Nacional de Adopciones, así como su desarrollo y acciones posteriores, a fin de garantizar una adecuada etapa de designación del procedimiento administrativo de adopción.
7. Participar en la elaboración de proyectos normativos, disposiciones administrativas obligatorias u orientadoras y otros instrumentos en materia de adopción administrativa de niñas, niños y adolescentes.
8. Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata.
Régimen Laboral: CAS (Contrato Administrativo de Servicios (D.L. 1057)). Las bases completas y anexos oficiales deben ser consultados antes de remitir su postulación.
Requisitos y Perfil del Postulante
Carreras Solicitadas:
Grado / Nivel Académico Requerido:
Formación Académica:
• Titulado en Derecho, Psicología o Trabajo Social
Experiencia Laboral:
• Cuatro (04) años de experiencia laboral en el sector público y/o privado.
• Tres (03) años de experiencia específica relacionada con la función o materia.
• Dos (02) años como especialista, que deben formar parte de los Tres (03) años en la función o materia.
• Dos (02) años en el sector público, que deben formar parte de los Tres (03) años en la función o materia.
• Titulado en Derecho, Psicología o Trabajo Social
Experiencia Laboral:
• Cuatro (04) años de experiencia laboral en el sector público y/o privado.
• Tres (03) años de experiencia específica relacionada con la función o materia.
• Dos (02) años como especialista, que deben formar parte de los Tres (03) años en la función o materia.
• Dos (02) años en el sector público, que deben formar parte de los Tres (03) años en la función o materia.
Cronograma del Proceso de Selección
Fechas y etapas oficiales programadas por la entidad convocante:
-
29/10/2026Aprobación de la Convocatoria
-
30/10/2026 al 17/11/2026Publicación del proceso en la página de Talento Perú - SERVIR y en el Portal Institucional MIMP.
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18/11/2026Registro de la hoja de vida del postulante a través del siguiente enlace:
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19/11/2026 al 23/11/2026Evaluación Curricular
-
24/11/2026Publicación de Resultados de Evaluación Curricular
-
25/11/2026 al 26/11/2026Entrevista Personal
-
27/11/2026Publicación de resultado final en página web institucional.
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30/11/2026 al 04/12/2026Suscripción de Contrato.
-
Dentro de los 5 primeros días hábiles después de la firma del contratoRegistro de Contrato.
¿Cómo Postular a esta Convocatoria?
1. Realizar el registro y acreditación documentaria de los datos personales, formación académica, cursos y/o programas de especialización, y experiencia laboral (general y específica) a través del Sistema de Convocatorias CAS disponible en la plataforma web https://convocatoriatalento.mimp.gob.pe.
2. Presentar el currículum vitae descriptivo de acuerdo al perfil de puesto requerido, sustentado con copia simple de constancia, certificado, diploma, título.
3. Incluir copia simple legible de DNI (para considerar la bonificación de la Ley N° 31533).
4. Adjuntar anexos y formatos del postulante publicados en la página web de la convocatoria.
5. Firmar el consentimiento informado respecto de la grabación de imagen y voz en la entrevista personal y del tratamiento de datos personales.
6. Presentar cada uno de los documentos requeridos debidamente VISADOS (firma o rúbrica del postulante) Y FOLIADOS CORRELATIVAMENTE en cada página con números árabes.
7. Enviar la documentación a través del enlace https://convocatoriatalento.mimp.gob.pe, ya que no se considerarán expedientes remitidos por otros medios tales como correo electrónico o mesa de partes.
8. Las consultas y/o solicitudes de atención pueden realizarse mediante un correo electrónico dirigido a [email protected], atendidas en fecha y hora hábil, acorde al horario de atención correspondiente a la entidad (de 8:30 a.m. a 4:30 p.m.).
2. Presentar el currículum vitae descriptivo de acuerdo al perfil de puesto requerido, sustentado con copia simple de constancia, certificado, diploma, título.
3. Incluir copia simple legible de DNI (para considerar la bonificación de la Ley N° 31533).
4. Adjuntar anexos y formatos del postulante publicados en la página web de la convocatoria.
5. Firmar el consentimiento informado respecto de la grabación de imagen y voz en la entrevista personal y del tratamiento de datos personales.
6. Presentar cada uno de los documentos requeridos debidamente VISADOS (firma o rúbrica del postulante) Y FOLIADOS CORRELATIVAMENTE en cada página con números árabes.
7. Enviar la documentación a través del enlace https://convocatoriatalento.mimp.gob.pe, ya que no se considerarán expedientes remitidos por otros medios tales como correo electrónico o mesa de partes.
8. Las consultas y/o solicitudes de atención pueden realizarse mediante un correo electrónico dirigido a [email protected], atendidas en fecha y hora hábil, acorde al horario de atención correspondiente a la entidad (de 8:30 a.m. a 4:30 p.m.).
Documentos Oficiales
Guías Recomendadas para esta Postulación
Revisa estos recursos antes de enviar tu expediente a Ministerio de la Mujer y Poblaciones Vulnerables (MIMP)Checklist Oficial: 5 Pasos para Postular sin ser Descalificado
Directivas clave de la Autoridad Nacional del Servicio Civil (SERVIR)
1. Foliación de Documentos Obligatoria:
Todo expediente presentado (físico o virtual en un solo PDF) debe estar debidamente foliado correlativamente en la esquina superior derecha, desde la primera hasta la última hoja. Omitir foliar suele ser causa directa de descalificación en la etapa curricular.
2. Cómputo de Experiencia Laboral (General vs. Específica):
Para puestos universitarios o técnicos, la experiencia se contabiliza a partir de la fecha de egreso (debidamente acreditada con constancia oficial). Asegúrate de que tus certificados de trabajo detallen fecha de inicio, término y cargo exacto para que el comité evaluador sume cada mes de servicio.
3. Certificado Único Laboral Gratuito (CERTIJOVEN / CERTIADULTO):
Puedes tramitar en minutos y sin costo tu Certificado Único Laboral a través del portal Empleos Perú del MTPE. Contiene identidad (RENIEC), antecedentes policiales, penales, judiciales y trayectoria formativa reconocida.
4. Declaraciones Juradas y Anexos Oficiales:
No alteres el formato de los anexos provistos por Ministerio de la Mujer y Poblaciones Vulnerables (MIMP). Deben estar firmados manuscritamente o con firma digital acreditada, con huella dactilar si así lo exigen las bases de contratación.
5. Registro Nacional de Sanciones contra Servidores Civiles (RNSSC):
Las entidades verifican de oficio que los postulantes no figuren inhabilitados para ejercer función pública ni cuenten con condenas por delitos contra la administración pública.
Preguntas Frecuentes sobre esta Convocatoria en Ministerio de la Mujer y Poblaciones Vulnerables (MIMP)
¿La postulación a este puesto tiene algún costo?
No. En el Estado Peruano, la postulación a cualquier empleo bajo los regímenes CAS (D.L. 1057), Decreto Legislativo 728, 276 o prácticas es 100% gratuita por mandato de ley. Ningún funcionario ni tercero puede solicitar pagos por concepto de inscripción, carpetas ni derecho a evaluación.
¿Qué debo hacer si las fechas del cronograma son modificadas?
Las comisiones de selección pueden emitir comunicados o "Fe de Erratas" aplazando o adelantando etapas. Te recomendamos siempre revisar el portal institucional oficial de Ministerio de la Mujer y Poblaciones Vulnerables (MIMP) antes del cierre del plazo para verificar si hubo prórrogas.
¿Puedo postular si cuento con colegiatura pero aún no estoy habilitado?
En los perfiles donde las bases exijan colegiatura y habilitación profesional vigente, ambas condiciones deben encontrarse activas y demostrables mediante el certificado o consulta web del colegio profesional respectivo a la fecha de presentación del expediente.
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UGEL Abancay
Vigente
S/ 1,714
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UGEL Puno
Vigente
S/ 4,864
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MINISTERIO DE ENERGÍA Y MINAS (MINEM)
Vigente
S/ 3,500
Ver convocatoria →
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Vigente
S/ 3,500
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Aviso de Transparencia: Las convocatorias de trabajo en el Estado Peruano son 100% gratuitas y de acceso público. Ninguna institución cobra por la entrega de bases ni por la postulación. Desconfíe de cobros no oficiales.