Términos y Condiciones de Uso

Última actualización: 5 de Noviembre, 2026

1. Carácter Informativo del Portal

El acceso y uso de este sitio web atribuye la condición de usuario, aceptando plenamente los términos aquí descritos. El contenido publicado consiste en la recopilación, agregación y difusión de convocatorias de trabajo públicas emitidas por instituciones del Estado Peruano en sus portales institucionales oficiales.

2. Gratuidad de los Procesos

El acceso a la información publicada en este sitio web es 100% gratuito. De acuerdo con la legislación laboral peruana (D.L. 1057, D.L. 728, D.L. 276 y Ley N° 30057), la postulación a empleos en el sector público no requiere pagos de derechos de inscripción ni cobros a favor de intermediarios.

3. Verificación de Bases y Cronogramas

Si bien realizamos revisiones periódicas para mantener los datos actualizados, el usuario tiene la obligación de verificar las bases oficiales (PDF), cronogramas, fe de erratas y comunicados finales en la página web oficial de la entidad convocante antes de presentar su expediente.

4. Enlaces Externos

Este sitio web incluye enlaces directos a sitios web de terceros (dominios oficiales .gob.pe, portales de convocatorias y plataformas de postulación). No nos responsabilizamos por la disponibilidad técnica, caídas de servidores ni modificaciones en los portales externos.

5. Publicación de Ofertas de Empleo (Sector Privado)

Las empresas del sector privado pueden publicar ofertas de empleo de forma gratuita a través del formulario disponible en /publicar. Al utilizar este servicio, la empresa acepta las siguientes condiciones:

Solo personas jurídicas: Se aceptan exclusivamente empresas con RUC 20 (persona jurídica). No se permiten RUC 10 (persona natural) ni RUC 15 (persona natural con negocio).
Información veraz: La empresa se compromete a publicar información verdadera, actualizada y verificable sobre la oferta laboral, incluyendo puesto, requisitos, remuneración y datos de contacto.
Proceso de revisión: Todas las ofertas pasan por un proceso de revisión y aprobación por nuestro equipo antes de ser publicadas. El tiempo de revisión es de 24 a 48 horas hábiles.
Derecho de rechazo: Nos reservamos el derecho de rechazar o eliminar cualquier oferta que no cumpla con nuestros estándares de calidad, que contenga información engañosa, o que viole la legislación laboral peruana.

6. Responsabilidades de la Empresa Publicante

La empresa que publica una oferta de empleo a través de este portal es responsable de:

Garantizar que la oferta laboral cumple con la legislación laboral vigente en el Perú.
Responder directamente a los postulantes sobre el estado de su postulación.
No utilizar el servicio para fines distintos a la búsqueda genuina de personal.
No publicar ofertas duplicadas, spam ni contenido que promueva la discriminación.
Mantener actualizada la información de contacto para que los postulantes puedan comunicarse.
Cumplir con las obligaciones laborales establecidas en el D.S. 003-97-TR (TUO del D.L. 728) y demás normas aplicables.

7. Contenido Prohibido

No se permiten ofertas de empleo que:

Soliciten dinero, depósitos o pagos a los postulantes como condición para participar.
Prometan ganancias garantizadas o ingresos inusuales sin sustento.
Contengan información falsa sobre la empresa, el puesto o las condiciones laborales.
Promuevan esquemas de marketing multinivel o piramidales.
Violinen la Ley N° 29733 de Protección de Datos Personales.
Incluyan requisitos discriminatorios por género, etnia, religión, discapacidad u otras condiciones.

8. Propiedad Intelectual

Todo el contenido de este sitio web (textos, imágenes, logotipos, diseño gráfico, código fuente y demás elementos) es propiedad de ConvocaPeru.com o de terceros que han autorizado su uso. Queda prohibida su reproducción, distribución o modificación sin autorización expresa por escrito.

9. Limitación de Responsabilidad

ConvocaPeru.com actúa como intermediario informativo y no es parte en las relaciones laborales entre las empresas publicantes y los postulantes. No nos responsabilizamos por:

El incumplimiento de obligaciones laborales por parte de las empresas publicantes.
La veracidad de la información proporcionada por las empresas en sus ofertas.
Los daños o perjuicios derivados de la relación laboral entre empresa y postulante.
La disponibilidad técnica del sitio web o interrupciones en el servicio.

10. Modificación de los Términos

Nos reservamos el derecho de modificar estos términos y condiciones en cualquier momento sin previo aviso. Las modificaciones entrarán en vigor desde su publicación en esta página. Se recomienda revisar periódicamente esta sección.

11. Publicidad de Terceros y Anunciantes (Google AdSense)

Para mantener el acceso público y gratuito a todas nuestras convocatorias y guías informativas, ConvocaPeru.com muestra espacios publicitarios administrados por redes comerciales de terceros, principalmente Google AdSense. ConvocaPeru.com no patrocina, garantiza ni asume responsabilidad por la exactitud de los anuncios, productos o servicios promovidos por anunciantes externos. La interacción con dichos anuncios y la navegación en los sitios de destino quedan sujetas a las condiciones de uso y políticas de privacidad de los respectivos anunciantes.

12. Legislación Aplicable y Jurisdicción

Estos términos se rigen por las leyes de la República del Perú. Cualquier controversia derivada del uso de este sitio será sometida a los tribunales competentes de la ciudad de Lima, Perú.

13. Contacto

Para dudas relativas a estos términos, puede contactarnos a través de nuestra sección de Contacto.