Descripción del Puesto
• Ministerio de la Mujer y Poblaciones Vulnerables (MIMP)
Mision:
• Realizar el seguimiento y evaluación de la implementación de políticas, planes, servicios e instrumentos de gestión frente a la violencia contra las mujeres y los integrantes del grupo familiar, con la finalidad de identificar oportunidades de mejora y formular recomendaciones técnicas oportunas.
Funciones principales:
1. Realizar el seguimiento y evaluación de la implementación de políticas, planes, servicios e instrumentos de gestión frente a la violencia contra las mujeres y los integrantes del grupo familiar, con la finalidad de identificar oportunidades de mejora y formular recomendaciones técnicas oportunas.
2. Coordinar y participar en el diseño, formulación y revisión de documentos técnicos, normativos y de gestión sobre las políticas públicas de prevención, atención, protección y erradicación de la violencia contra las mujeres y los integrantes del grupo familiar, con el fin de fortalecer el marco de intervención de la Dirección General.
3. Elaborar y revisar informes técnicos y propuestas normativas relacionados con la implementación de la Ley N.° 30364, su Reglamento y demás normas conexas, a fin de asegurar su correcta aplicación en materia de prevención, atención, protección y sanción de la violencia.
4. Analizar y evaluar, desde una perspectiva técnico-normativa y de políticas públicas, las propuestas, documentos e información remitidos por las unidades orgánicas de la Dirección General y otras entidades, con el fin de formular recomendaciones para su mejora y articulación.
5. Coordinar el seguimiento y monitoreo de los compromisos, acuerdos y acciones asignados a la Dirección General en el marco del Sistema Nacional para la Prevención, Sanción y Erradicación de la Violencia contra las Mujeres y los Integrantes del Grupo Familiar, para garantizar su cumplimiento oportuno.
6. Participar en la formulación, actualización y evaluación de políticas, planes, estrategias, lineamientos y directivas orientados al fortalecimiento de la respuesta del Estado frente a la violencia contra las mujeres y los integrantes del grupo familiar.
7. Articular acciones técnicas con entidades públicas, organismos y espacios interinstitucionales vinculados con la prevención, atención,
8. Implementación de políticas, servicios e instrumentos vinculados con la prevención y atención de la violencia contra las mujeres y los integrantes del grupo familiar.
9. Coordinar el seguimiento y monitoreo de los compromisos, acuerdos y acciones asignados a la Dirección General en el marco del Sistema Nacional para la Prevención, Sanción y Erradicación de la Violencia contra las Mujeres y los Integrantes del Grupo Familiar, para garantizar su cumplimiento oportuno.
• 10. Realizar otras funciones que le sean asignadas por la jefatura inmediata, relacionadas con la misión y naturaleza del puesto.
Condiciones del contrato:
Lugar de prestación del Servicio:
• MINISTERIO DE LA MUJER Y POBLACIONES VULNERABLES
Duración del Contrato:
• Hasta 31 de diciembre de 2026 (prórroga sujeta a la necesidad y/o disponibilidad presupuestal)
Contraprestación mensual:
• S/ 10,000.00 (diez mil 00/100 Soles). Incluyen los montos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
Requisitos y Perfil del Postulante
Carreras Solicitadas:
Grado / Nivel Académico Requerido:
• Título universitario en Derecho, ciencia política, ciencias sociales, economía o gestión o afines a la formación.
Experiencia Laboral:
• Seis (6) años de experiencia laboral en el sector público y/o privado.
• Cinco (5) años de experiencia específica en la función o la materia.
• Cuatro (4) años como Analista, que deben formar parte de los 5 años en la función o materia.
• Cuatro (4) años en el sector público, que debe formar parte de los 5 años en la función o materia
Cronograma del Proceso de Selección
Fechas y etapas oficiales programadas por la entidad convocante:
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29/10/2026Aprobación de la Convocatoria.
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30/10/2026 al 17/11/2026Publicación del proceso en la página de Talento Perú - SERVIR y en el Portal Institucional MIMP.
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18/11/2026Registro de la hoja de vida del postulante a través del siguiente enlace:
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19/11/2026 al 23/11/2026Evaluación Curricular
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24/11/2026Publicación de Resultados de Evaluación Curricular
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25/11/2026 al 26/11/2026Entrevista Personal
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27/11/2026Publicación de resultado final en página web institucional.
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30/11/2026 al 04/12/2026Suscripción de Contrato.
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Dentro de los 5 primeros días hábiles después de la firma del contratoRegistro de Contrato.
¿Cómo Postular a esta Convocatoria?
2. Presentar el currículum vitae descriptivo de acuerdo al perfil de puesto requerido, sustentado con copia simple de constancia, certificado, diploma, título.
3. Incluir copia simple legible de DNI (para considerar la bonificación de la Ley N° 31533).
4. Adjuntar anexos y formatos del postulante publicados en la página web de la convocatoria.
5. Firmar el consentimiento informado respecto de la grabación de imagen y voz en la entrevista personal y del tratamiento de datos personales.
6. Presentar cada uno de los documentos requeridos debidamente VISADOS (firma o rúbrica del postulante) Y FOLIADOS CORRELATIVAMENTE en cada página con números árabes.
7. Enviar la documentación a través del sistema de convocatorias CAS disponible en https://convocatoriatalento.mimp.gob.pe, ya que no se aceptarán expedientes remitidos por otros medios tales como correo electrónico o mesa de partes.
8. Las consultas y solicitudes de atención pueden realizarse mediante un correo electrónico dirigido a [email protected], atendidas en fecha y hora hábil, acorde al horario de atención correspondiente a la entidad (de 8:30 a.m. a 4:30 p.m.).
9. Las solicitudes de accesibilidad o ajustes razonables deben comunicarse a través del canal institucional [email protected].
Guías Recomendadas para esta Postulación
Revisa estos recursos antes de enviar tu expediente a Ministerio de la Mujer y Poblaciones Vulnerables (MIMP)Checklist Oficial: 5 Pasos para Postular sin ser Descalificado
Directivas clave de la Autoridad Nacional del Servicio Civil (SERVIR)Todo expediente presentado (físico o virtual en un solo PDF) debe estar debidamente foliado correlativamente en la esquina superior derecha, desde la primera hasta la última hoja. Omitir foliar suele ser causa directa de descalificación en la etapa curricular.
Para puestos universitarios o técnicos, la experiencia se contabiliza a partir de la fecha de egreso (debidamente acreditada con constancia oficial). Asegúrate de que tus certificados de trabajo detallen fecha de inicio, término y cargo exacto para que el comité evaluador sume cada mes de servicio.
Puedes tramitar en minutos y sin costo tu Certificado Único Laboral a través del portal Empleos Perú del MTPE. Contiene identidad (RENIEC), antecedentes policiales, penales, judiciales y trayectoria formativa reconocida.
No alteres el formato de los anexos provistos por Ministerio de la Mujer y Poblaciones Vulnerables (MIMP). Deben estar firmados manuscritamente o con firma digital acreditada, con huella dactilar si así lo exigen las bases de contratación.
Las entidades verifican de oficio que los postulantes no figuren inhabilitados para ejercer función pública ni cuenten con condenas por delitos contra la administración pública.
Preguntas Frecuentes sobre esta Convocatoria en Ministerio de la Mujer y Poblaciones Vulnerables (MIMP)
¿La postulación a este puesto tiene algún costo?
No. En el Estado Peruano, la postulación a cualquier empleo bajo los regímenes CAS (D.L. 1057), Decreto Legislativo 728, 276 o prácticas es 100% gratuita por mandato de ley. Ningún funcionario ni tercero puede solicitar pagos por concepto de inscripción, carpetas ni derecho a evaluación.
¿Qué debo hacer si las fechas del cronograma son modificadas?
Las comisiones de selección pueden emitir comunicados o "Fe de Erratas" aplazando o adelantando etapas. Te recomendamos siempre revisar el portal institucional oficial de Ministerio de la Mujer y Poblaciones Vulnerables (MIMP) antes del cierre del plazo para verificar si hubo prórrogas.
¿Puedo postular si cuento con colegiatura pero aún no estoy habilitado?
En los perfiles donde las bases exijan colegiatura y habilitación profesional vigente, ambas condiciones deben encontrarse activas y demostrables mediante el certificado o consulta web del colegio profesional respectivo a la fecha de presentación del expediente.