Descripción del Puesto

El(a) ABOGADO/A valorará los hechos y circunstancias, así como la documentación que corresponda a los casos de las niñas, niños y adolescentes que han motivado la actuación de la Unidad de Protección Especial, para determinar el inicio del procedimiento por riesgo o desprotección familiar. Realizará las recomendaciones que correspondan para la aplicación de las medidas de protección en el procedimiento de protección especial. Valorará los hechos y circunstancias con el equipo interdisciplinario sobre los casos de las niñas, niños y adolescentes en presunto estado de desprotección familiar, para tomar decisiones y determinar las acciones orientadas a su reintegración familiar. Tomará las declaraciones del padre/madre/tutor/tutora, otro integrante de la familia de origen, familia extensa o tercero dentro del procedimiento de protección especial, para esclarecer los hechos que han motivado la actuación de la Unidad de Protección Especial. Coordinará conjuntamente con el equipo interdisciplinario, acciones técnicas, para garantizar la restitución del ejercicio de los derechos de las niñas, niños y adolescentes. Coordinará con el Ministerio Público, Comisarías, Programa WARMI ÑAN y otros servicios, sobre presuntos actos de violencia familiar y otras situaciones que afecten o amenacen el ejercicio de los derechos de las niñas, niños y adolescentes que ingresan al servicio, para realizar las acciones conjuntas que correspondan. Emitirá informe y opinión legal referido a los casos, en el marco del procedimiento que se este desarrollando con la finalidad de dar respuesta a las entidades, instituciones y/o organismos que requieran. Tramitará ante las instancias correspondientes, la presunta comisión de un delito que se ha identificado en el marco del procedimiento por desprotección familiar con la finalidad de proteger los derechos de las niñas, niños y adolescentes.
Régimen Laboral: CAS (Contrato Administrativo de Servicios (D.L. 1057)). Las bases completas y anexos oficiales deben ser consultados antes de remitir su postulación.

Requisitos y Perfil del Postulante

Carreras Solicitadas:

Grado / Nivel Académico Requerido:

Formación Académica:
• Título Profesional de Abogado/a.
• Colegiatura y Habilitación profesional vigente.

Experiencia Laboral:
• Experiencia General: Tres (3) años de experiencia laboral en el sector público y/o privado.
• Experiencia Específica: Dos (2) años de experiencia en la función o materia de protección legal de niñas, niños y adolescentes.
• Nivel mínimo de puesto: Un (1) año de experiencia como auxiliar o asistente en la función.
• Sector Público: Un (1) año de experiencia específica en el sector público.

Cursos y/o Programas de Especialización:
• Curso en Derechos del Niño, Niña, Adolescente o Familia, o en Derecho Constitucional o Derechos Humanos.

Conocimientos Técnicos y Ofimática:
• Conocimiento de los procedimientos de presunta desprotección de niñas, niños y adolescentes.
• Manejo de ofimática a nivel básico (procesador de textos Word, hojas de cálculo Excel y presentaciones PowerPoint).

Competencias:
• Liderazgo, vocación de servicio institucional, orientación a resultados, proactividad e integridad.

Cronograma del Proceso de Selección

Fechas y etapas oficiales programadas por la entidad convocante:

  • 2026-10-21
    Inscripción / Postulación / Entrevista

¿Cómo Postular a esta Convocatoria?

El postulante deberá considerar las precisiones descritas a continuación:
1. De la documentación a presentar: a. Currículum vitae descriptivo de acuerdo al perfil de puesto requerido, sustentado con copia simple de constancia, certificado, diploma, título. b. Copia simple legible de DNI (para considerar la bonificación de la Ley N° 31533). c. Anexos y formatos del postulante (publicados en la página web de la convocatoria). d. Consentimiento informado respecto de la grabación de imagen y voz en la entrevista personal y del tratamiento de datos personales. e. El postulante deberá presentar cada uno de los documentos requeridos debidamente VISADOS (firma o rúbrica del postulante) Y FOLIADOS CORRELATIVAMENTE en cada página con números arábigos.
Documentos Oficiales

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Paso a Paso: Cómo Postular a un CAS Cómo foliar tu carpeta y los 7 errores que te descalifican. Formato de CV para el Estado (SERVIR) Cómo computar la experiencia general y específica requerida. Aprobar la Entrevista Personal Criterios del comité y preguntas del Código de Ética (Ley 27815).

Checklist Oficial: 5 Pasos para Postular sin ser Descalificado

Directivas clave de la Autoridad Nacional del Servicio Civil (SERVIR)
1. Foliación de Documentos Obligatoria:

Todo expediente presentado (físico o virtual en un solo PDF) debe estar debidamente foliado correlativamente en la esquina superior derecha, desde la primera hasta la última hoja. Omitir foliar suele ser causa directa de descalificación en la etapa curricular.

2. Cómputo de Experiencia Laboral (General vs. Específica):

Para puestos universitarios o técnicos, la experiencia se contabiliza a partir de la fecha de egreso (debidamente acreditada con constancia oficial). Asegúrate de que tus certificados de trabajo detallen fecha de inicio, término y cargo exacto para que el comité evaluador sume cada mes de servicio.

3. Certificado Único Laboral Gratuito (CERTIJOVEN / CERTIADULTO):

Puedes tramitar en minutos y sin costo tu Certificado Único Laboral a través del portal Empleos Perú del MTPE. Contiene identidad (RENIEC), antecedentes policiales, penales, judiciales y trayectoria formativa reconocida.

4. Declaraciones Juradas y Anexos Oficiales:

No alteres el formato de los anexos provistos por Ministerio de la Mujer y Poblaciones Vulnerables (MIMP). Deben estar firmados manuscritamente o con firma digital acreditada, con huella dactilar si así lo exigen las bases de contratación.

5. Registro Nacional de Sanciones contra Servidores Civiles (RNSSC):

Las entidades verifican de oficio que los postulantes no figuren inhabilitados para ejercer función pública ni cuenten con condenas por delitos contra la administración pública.

Preguntas Frecuentes sobre esta Convocatoria en Ministerio de la Mujer y Poblaciones Vulnerables (MIMP)

¿La postulación a este puesto tiene algún costo?

No. En el Estado Peruano, la postulación a cualquier empleo bajo los regímenes CAS (D.L. 1057), Decreto Legislativo 728, 276 o prácticas es 100% gratuita por mandato de ley. Ningún funcionario ni tercero puede solicitar pagos por concepto de inscripción, carpetas ni derecho a evaluación.

¿Qué debo hacer si las fechas del cronograma son modificadas?

Las comisiones de selección pueden emitir comunicados o "Fe de Erratas" aplazando o adelantando etapas. Te recomendamos siempre revisar el portal institucional oficial de Ministerio de la Mujer y Poblaciones Vulnerables (MIMP) antes del cierre del plazo para verificar si hubo prórrogas.

¿Puedo postular si cuento con colegiatura pero aún no estoy habilitado?

En los perfiles donde las bases exijan colegiatura y habilitación profesional vigente, ambas condiciones deben encontrarse activas y demostrables mediante el certificado o consulta web del colegio profesional respectivo a la fecha de presentación del expediente.

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Aviso de Transparencia: Las convocatorias de trabajo en el Estado Peruano son 100% gratuitas y de acceso público. Ninguna institución cobra por la entrega de bases ni por la postulación. Desconfíe de cobros no oficiales.