Descripción del Puesto
Misión del puesto: Brindar atención y realizar el seguimiento a los expedientes vinculados a Procesos Administrativos Disciplinarios (PAD) para docentes y personal administrativo que se elevan a la Comisión Permanente de Procesos Administrativos Disciplinarios para Docentes (CPPADD) o la Secretaría Técnica del Órgano Instructor de Procedimientos Administrativos Disciplinarios (STOIPAD), según el régimen que corresponda, en el marco de la normativa vigente que regula dichos procedimientos.
Funciones principales:
1. Desarrollar acciones relacionadas a la atención de denuncias ingresadas a la CPPADD o STOIPAD.
2. Elaborar documentos técnico-legales requeridos para la tramitación de los PAD a cargo de la CPPADD y STOIPAD, en cumplimiento de los plazos establecidos, la normativa vigente y las metas institucionales, así como reportar mensualmente su estado y expedientes atendidos.
3. Realizar el seguimiento al trámite de resoluciones de PAD en curso, y a su notificación respectiva en los plazos establecidos.
4. Registrar los expedientes que se derivan a la CPPADD y STOIPAD en el módulo PAD del Sistema de Administración y Control de Plazas (NEXUS) y en el Sistema de Monitoreo de Expedientes (SIMEX).
5. Brindar respuesta a las consultas, reclamos o reportes ingresados en la plataforma identico que gestiona la UGEL.
6. Atender las denuncias reportadas en el SieVe e identico que ameriten un PAD de acuerdo a normativa.
7. Cumplir con las disposiciones establecidas en la Ley N.º 29944, Ley de Reforma Magisterial, y la Resolución Viceministerial N.º 120-2024-MINEDU para la CPPADD; así como de la Ley N.º 30057, Ley de Servicio Civil y su Reglamento para el caso de la STOIPAD.
8. Otras funciones asignadas por el superior inmediato, relacionadas a la misión del puesto.
Condiciones del contrato:
• Lugar de prestación del servicio: Sede de la UGEL Padre Abad (Av. Simón Bolívar N° 344, Aguaytía).
• Duración del contrato: Desde la suscripción (01/11/2026) hasta el 31/12/2026, con posibilidad de prórroga dentro del año fiscal según disponibilidad presupuestal (se recomienda adenda trimestral).
• Remuneración mensual: S/ 4,864.19 (Cuatro mil ochocientos sesenta y cuatro con 19/100 Soles), incluye montos y afiliaciones de Ley.
• Jornada laboral: Hasta 48 horas semanales.
• Disponibilidad: Inicio de labores el 01/11/2026 según cronograma de adjudicación y firma de contrato.
Requisitos y Perfil del Postulante
Carreras Solicitadas:
Grado / Nivel Académico Requerido:
• Nivel Universitario con grado de Bachiller o Título/Licenciatura en Derecho. Requiere colegiatura profesional y habilitación profesional vigente (Sí). No se exige maestría ni doctorado.
Experiencia General:
• Mínimo 1 año de experiencia laboral general, ya sea en el sector público o privado.
Experiencia Específica:
• Mínimo 1 año de experiencia requerida para el puesto en la función o materia.
• Mínimo 1 año de experiencia en el sector público.
• No se requiere nivel mínimo de puesto (prácticante, asistente u otros no aplica).
Cursos y/o Programas de Especialización:
• Cursos y/o programas de especialización en Gestión Pública y/o Recursos Humanos. Cada curso debe tener no menos de 12 horas de capacitación y los programas de especialización no menos de 90 horas, con antigüedad máxima de cinco (05) años hasta la fecha de postulación.
Conocimientos Técnicos y Ofimática:
• Conocimientos técnicos principales: Derecho Laboral y Público, Derecho Administrativo, Procesos Administrativos Disciplinarios y normatividad del Sector Educación (validación en entrevista personal).
• Ofimática: Procesador de textos (Word, Open Office Write) nivel básico; Hojas de cálculo (Excel, OpenCalc) nivel básico; Programa de presentaciones (PowerPoint, Prezi) nivel básico.
• Idiomas: Inglés nivel básico.
Competencias:
• Análisis, organización de información, cooperación, comunicación oral y orden.
Otros requisitos:
• Nacionalidad peruana (o documentación migratoria que permita trabajar en Perú para extranjeros).
• No tener impedimentos para contratar con el Estado, antecedentes penales, judiciales ni policiales.
• No haber sido condenado por delitos previstos en las Leyes N° 29988, N° 30794 y N° 30901.
• No encontrarse en el Registro Nacional de Sanciones de Destitución y Despido (RNSDD).
Cronograma del Proceso de Selección
Fechas y etapas oficiales programadas por la entidad convocante:
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19/10/2026 - 30/10/2026Publicación de la convocatoria en el Servicio Nacional del Empleo (MINISTERIO DE TRABAJO)
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19/10/2026 - 30/10/2026Publicación en página web UGEL Padre Abad y Facebook
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02/11/2026Presentación de hoja de vida (expediente) documentada por mesa de partes (PRESENCIAL)
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03/11/2026Evaluación de hoja de vida (expediente)
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03/11/2026Publicación de resultados de evaluación de la hoja de vida
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04/11/2026Presentación de reclamos (PRESENCIAL, 08:00 a 13:00)
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04/11/2026Absolución de reclamos (16:00)
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05/11/2026Entrevista personal (08:30)
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05/11/2026Publicación de resultado final
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06/11/2026Emisión de informe final del proceso
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06/11/2026Adjudicación
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06/11/2026Firma de contrato - Inicio de labores
¿Cómo Postular a esta Convocatoria?
2. Descargar y completar los formatos obligatorios: ANEXO 01 (Solicitud de Postulación), ANEXO 02 (Hoja de Vida), ANEXO 03 (Ficha Resumen Curricular), ANEXO 04 (Declaración Jurada de Vinculación), ANEXO 05 (Declaración Jurada de Inhabilitaciones) y ANEXO 06 (Declaración Jurada de Documentación Auténtica).
3. Reunir la documentación en el siguiente orden: 1ro Fotocopia simple del DNI vigente; 2do Hoja de Vida (Anexo A) con sustento respectivo; 3ro Declaraciones juradas (Anexos 2, 3, 4, 5 y 6); 4to Fotocopia simple del RUC (habido y activo).
4. Adjuntar Curriculum Vitae documentado y fedateado o legalizado: fotocopia simple del grado académico (título de bachiller y/o título profesional de abogado), constancias o certificados de trabajo (contratos, boletas de pago, resoluciones, adendas) que sustenten la experiencia general y específica, y constancias de capacitación (diplomados de mínimo 100 horas y certificados de mínimo 24 horas).
5. Presentar el expediente completo de forma PRESENCIAL en mesa de partes de la UGEL Padre Abad (Av. Simón Bolívar N° 344, Aguaytía), indicando claramente el nombre completo del postulante, el cargo y el lugar al que postula. No se aceptan envíos por correo electrónico u otros medios.
6. Realizar el seguimiento del proceso a través de la página web y Facebook institucional. Las etapas son eliminatorias: Evaluación Curricular (puntaje mínimo 20.1 de 40 puntos) y Entrevista Personal (hasta 60 puntos), requiriendo un puntaje total mínimo de 51 puntos para la selección y 70 puntos para ser declarado ganador.
7. Advertencias: El plazo de presentación vence el 02/11/2026. La documentación no será devuelta. Cualquier documento falso o adulterado genera eliminación automática y denuncia por delitos contra la fe pública. El postulante que no asista a la hora programada pierde la posibilidad de participación sin opción a reclamo.
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Guías Recomendadas para esta Postulación
Revisa estos recursos antes de enviar tu expediente a UGEL PADRE ABADChecklist Oficial: 5 Pasos para Postular sin ser Descalificado
Directivas clave de la Autoridad Nacional del Servicio Civil (SERVIR)Todo expediente presentado (físico o virtual en un solo PDF) debe estar debidamente foliado correlativamente en la esquina superior derecha, desde la primera hasta la última hoja. Omitir foliar suele ser causa directa de descalificación en la etapa curricular.
Para puestos universitarios o técnicos, la experiencia se contabiliza a partir de la fecha de egreso (debidamente acreditada con constancia oficial). Asegúrate de que tus certificados de trabajo detallen fecha de inicio, término y cargo exacto para que el comité evaluador sume cada mes de servicio.
Puedes tramitar en minutos y sin costo tu Certificado Único Laboral a través del portal Empleos Perú del MTPE. Contiene identidad (RENIEC), antecedentes policiales, penales, judiciales y trayectoria formativa reconocida.
No alteres el formato de los anexos provistos por UGEL PADRE ABAD. Deben estar firmados manuscritamente o con firma digital acreditada, con huella dactilar si así lo exigen las bases de contratación.
Las entidades verifican de oficio que los postulantes no figuren inhabilitados para ejercer función pública ni cuenten con condenas por delitos contra la administración pública.
Preguntas Frecuentes sobre esta Convocatoria en UGEL PADRE ABAD
¿La postulación a este puesto tiene algún costo?
No. En el Estado Peruano, la postulación a cualquier empleo bajo los regímenes CAS (D.L. 1057), Decreto Legislativo 728, 276 o prácticas es 100% gratuita por mandato de ley. Ningún funcionario ni tercero puede solicitar pagos por concepto de inscripción, carpetas ni derecho a evaluación.
¿Qué debo hacer si las fechas del cronograma son modificadas?
Las comisiones de selección pueden emitir comunicados o "Fe de Erratas" aplazando o adelantando etapas. Te recomendamos siempre revisar el portal institucional oficial de UGEL PADRE ABAD antes del cierre del plazo para verificar si hubo prórrogas.
¿Puedo postular si cuento con colegiatura pero aún no estoy habilitado?
En los perfiles donde las bases exijan colegiatura y habilitación profesional vigente, ambas condiciones deben encontrarse activas y demostrables mediante el certificado o consulta web del colegio profesional respectivo a la fecha de presentación del expediente.