Descripción del Puesto
Misión del puesto: Controlar, coordinar, ejecutar y supervisar los procesos de selección y contratación de personal, proponer y ejecutar acciones administrativas de desplazamiento, ejecutar actividades de reconocimiento y otorgamiento de compensaciones y beneficios, elaborar expedientes, informes técnicos y proyectos de resolución, revisar y verificar la propuesta del Presupuesto Analítico de Personal, y mantener actualizada la información relativa a los procesos de Recursos Humanos.
Funciones principales:
1. Controlar, coordinar, ejecutar y supervisar los procesos de selección y contratación de personal de la sede administrativa de la UGEL y de las II.EE del ámbito de su jurisdicción, de acuerdo con la normatividad vigente.
2. Proponer, ejecutar y supervisar las acciones administrativas de desplazamiento del personal, de acuerdo con la normatividad vigente y en función de las prioridades y necesidades institucionales.
3. Ejecutar las actividades de los procesos de reconocimiento y otorgamiento de compensaciones y beneficios del personal, de acuerdo con la normatividad vigente.
4. Elaborar, verificar y analizar expedientes, informes técnicos y proyectos de resolución sobre vinculación, desvinculación, desplazamientos, compensaciones y beneficios del personal de la sede administrativa de la UGEL y de las II.EE del ámbito de su jurisdicción.
5. Elaborar, validar y actualizar el informe técnico y proyecto de Cuadro para la Asignación de Personal Provisional (CAP Provisional) de la entidad, para asegurar la provisión del personal.
6. Revisar y verificar la propuesta del Presupuesto Analítico de Personal (PAP) en coordinación con el Area de Gestión Institucional, a fin de que se encuentre vinculado al CAP Provisional.
7. Verificar trimestralmente que todo el personal docente o administrativo nombrado o contratado en sus sedes administrativas, organismos públicos adscritos y en las instituciones educativas públicas de su jurisdicción no se encuentran inscritos en el sistema informático que registra a las personas procesadas o condenadas por delito de terrorismo, apología del terrorismo, delitos de violación de la libertad sexual y delito de tráfico ilícito de drogas.
8. Mantener actualizada y organizada la información relativa a los procesos de Recursos Humanos; así como generar estadísticas e informes a partir de dicha información.
9. Otras funciones asignadas por el inmediato superior, relacionadas a la misión del puesto.
Condiciones del contrato:
• Lugar de presentación del servicio: Sede de la UGEL Mariscal Nieto - Moquegua.
• Duración del contrato: Dos (02) meses.
• Remuneración mensual: S/ 3,250.00 (Tres mil doscientos cincuenta y 00/100 Soles) mensuales, incluye los montos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
• Disponibilidad: Jornada semanal mínima de 40 horas y máxima de 48 horas.
• No tener impedimentos para contratar con el Estado.
• No tener antecedentes policiales ni judiciales, penales, o de procesos de cualquier forma hostigamiento sexual.
• No haber sido condenado o estar procesado por los delitos señalados en la Ley N° 29988.
• No haber sido condenado por delitos señalados en la Ley N° 30901. No estar registrado en condición de moroso a la asistencia familiar en el REDAM del poder judicial.
Requisitos:
Formación Académica:
• Título/Profesional en Derecho, Administrador, Contador, Economista, Ing. Industrial, Gestión Pública; o a fines con Colegiatura Habilitada.
Cursos y/o Programas de Especialización:
• Diploma, curso o taller en materia de Gestión de Recursos Humanos, Derecho Laboral, Gestión Pública, Procedimiento Administrativo o similares, dentro de los últimos cinco (05) años, teniendo en cuenta la fecha de publicación de la presente, no menor a 40 horas académicas no acumulable.
Conocimientos Técnicos y Ofimática:
• Conocimiento básico en procesador de textos (Word, Open Office Write, etc.), hojas de cálculo (Excel, Opencalc, etc.), Programa de presentaciones (Power Point, Prezi, etc).
Competencias:
• Iniciativa, Análisis, Autocontrol, Organización de la Información y Empatía.
Como postular:
1. Enlace directo a las bases oficiales: https://cdn.www.gob.pe/uploads/document/file/10690486/8647056-bases-de-concurso-convocatoria-cas-010.pdf?v=1790342029
2. Enlace directo a la plataforma de postulación:
3. Enlace a la página oficial de la UGEL Mariscal Nieto: https://www.gob.pe/ugelmariscalnieto
4. Enlace a la publicación oficial del Estado: https://www.gob.pe/institucion/ugelmariscalnieto/informes-publicaciones/8647056-convocatoria-cas-transitoria-010-2026-ugel-mn
5. Plazo de postulación: Sin fecha límite clara en las bases oficiales.
Carreras: [administración, derecho, economía, gestión pública]
Niveles: [TITULADO]
Cronograma: []
Requisitos y Perfil del Postulante
Carreras Solicitadas:
Grado / Nivel Académico Requerido:
Cronograma del Proceso de Selección
El cronograma detallado (fechas de postulación, evaluación curricular, entrevista personal y publicación de resultados finales) se encuentra especificado en las bases oficiales aprobadas por UGEL Mariscal Nieto.
¿Cómo Postular a esta Convocatoria?
- Revisa detenidamente las Bases del Concurso y Requisitos en el enlace oficial.
- Descarga y completa los anexos, formatos de hoja de vida y declaraciones juradas exigidas.
- Presenta tu postulación (virtual o presencial) dentro del plazo establecido en el cronograma oficial.
Guías Recomendadas para esta Postulación
Revisa estos recursos antes de enviar tu expediente a UGEL Mariscal NietoChecklist Oficial: 5 Pasos para Postular sin ser Descalificado
Directivas clave de la Autoridad Nacional del Servicio Civil (SERVIR)Todo expediente presentado (físico o virtual en un solo PDF) debe estar debidamente foliado correlativamente en la esquina superior derecha, desde la primera hasta la última hoja. Omitir foliar suele ser causa directa de descalificación en la etapa curricular.
Para puestos universitarios o técnicos, la experiencia se contabiliza a partir de la fecha de egreso (debidamente acreditada con constancia oficial). Asegúrate de que tus certificados de trabajo detallen fecha de inicio, término y cargo exacto para que el comité evaluador sume cada mes de servicio.
Puedes tramitar en minutos y sin costo tu Certificado Único Laboral a través del portal Empleos Perú del MTPE. Contiene identidad (RENIEC), antecedentes policiales, penales, judiciales y trayectoria formativa reconocida.
No alteres el formato de los anexos provistos por UGEL Mariscal Nieto. Deben estar firmados manuscritamente o con firma digital acreditada, con huella dactilar si así lo exigen las bases de contratación.
Las entidades verifican de oficio que los postulantes no figuren inhabilitados para ejercer función pública ni cuenten con condenas por delitos contra la administración pública.
Preguntas Frecuentes sobre esta Convocatoria en UGEL Mariscal Nieto
¿La postulación a este puesto tiene algún costo?
No. En el Estado Peruano, la postulación a cualquier empleo bajo los regímenes CAS (D.L. 1057), Decreto Legislativo 728, 276 o prácticas es 100% gratuita por mandato de ley. Ningún funcionario ni tercero puede solicitar pagos por concepto de inscripción, carpetas ni derecho a evaluación.
¿Qué debo hacer si las fechas del cronograma son modificadas?
Las comisiones de selección pueden emitir comunicados o "Fe de Erratas" aplazando o adelantando etapas. Te recomendamos siempre revisar el portal institucional oficial de UGEL Mariscal Nieto antes del cierre del plazo para verificar si hubo prórrogas.
¿Puedo postular si cuento con colegiatura pero aún no estoy habilitado?
En los perfiles donde las bases exijan colegiatura y habilitación profesional vigente, ambas condiciones deben encontrarse activas y demostrables mediante el certificado o consulta web del colegio profesional respectivo a la fecha de presentación del expediente.