Descripción del Puesto
Misión del puesto: Brindar soporte psicológico a la institución educativa para el diseño, la planificación e implementación de acciones orientadas a fortalecer la convivencia escolar, la prevención de la violencia y la atención oportuna de los casos de violencia escolar.
Funciones principales:
1. Desarrollar y fortalecer capacidades del personal de la institución educativa, sean estas en modalidad presencial o a distancia, haciendo uso de los medios tecnológicos disponibles, como videollamadas, correos electrónicos, llamadas telefónicas u otros, para la promoción de la convivencia escolar, la prevención y la atención de la violencia escolar.
2. Integrar el Comité de Gestión del Bienestar de la institución educativa, participar en la elaboración del Plan de Tutoría, Orientación Educativa y Convivencia Escolar y realizar el seguimiento del mismo en lo que corresponda. Asimismo, brindar asistencia técnica en la construcción del diagnóstico participativo de convivencia y violencia escolar y en el desarrollo de los ajustes a los instrumentos de gestión para promover el bienestar en las instituciones educativas focalizadas.
3. Participar en la elaboración de las normas de convivencia de la institución educativa, verificando su adecuada difusión y cumplimiento, así como promover medidas correctivas que respondan al enfoque de derechos.
4. Diseñar e implementar estrategias para la detección de estudiantes víctimas de violencia escolar o que presentan conductas o situaciones de riesgo, así como desarrollar acciones de prevención de la violencia que involucren a toda la comunidad educativa.
5. Brindar acompañamiento al Comité de Gestión del Bienestar y a los docentes tutores en el desarrollo de las competencias socioemocionales y ciudadanas de las y los estudiantes, que contribuyan a la adecuada convivencia escolar y a la prevención de la violencia escolar.
6. Promover la participación de las y los estudiantes como actores clave para la promoción de una convivencia escolar democrática y libre de violencia en la institución educativa.
7. Coordinar con el responsable de convivencia escolar de la institución educativa la difusión del portal del SíseVe para el reporte de hechos de violencia contra las y los estudiantes. Asimismo, apoyar en la asistencia técnica que realiza el Especialista de Convivencia Escolar de la UGEL para la atención de casos de violencia escolar en las instituciones educativas focalizadas.
8. Participar en el desarrollo de actividades de sensibilización y orientación a las familias, sean estas en modalidad presencial o a distancia, haciendo uso de los medios tecnológicos disponibles, como videollamadas, correos electrónicos, llamadas telefónicas u otros, que contribuyan a fortalecer las competencias parentales, la prevención de la violencia y la promoción de una adecuada convivencia escolar.
9. Reportar e informar oportunamente, con evidencias, sobre la implementación de las actividades de la estrategia de convivencia escolar a los Especialistas de Convivencia Escolar de la UGEL, DRE/GRE y al MINEDU, como parte del seguimiento y monitoreo, conforme a los plazos, cronograma e instrumentos establecidos por el MINEDU.
10. Participar en las capacitaciones a distancia o presenciales que convoque el Equipo de Fortalecimiento de la Gestión de la Convivencia Escolar del Ministerio de Educación, la Dirección Regional de Educación y/o la Unidad de Gestión Educativa Local.
11. Realizar otras funciones asignadas por la jefatura inmediata, relacionadas con la gestión de la convivencia escolar, la prevención y atención de la violencia y la misión del puesto.
Coordinaciones principales: Coordinaciones externas con la Fiscalía Provincial, establecimientos de salud, Centros de Emergencia Mujer, comisarías, gobiernos locales, municipios, entre otras entidades.
Condiciones del contrato:
• Lugar de prestación del servicio: Institución Educativa focalizada.
• Duración del contrato: Los contratos tienen vigencia a partir del mes de marzo y pueden ser prorrogados dentro del año fiscal.
• Remuneración mensual: S/ 2,865.00, monto que incluye los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
• Jornada: Mínima de 40 horas y máxima de 48 horas semanales.
• Disponibilidad: No se especifica una modalidad de disponibilidad inmediata ni turnos determinados.
• Otras condiciones: No tener impedimentos para contratar con el Estado; no contar con antecedentes judiciales, policiales o penales; no haber sido condenado o estar procesado por los delitos señalados en la Ley N° 29988, su reglamento y modificatorias; no haber sido condenado por los delitos señalados en la Ley N° 30901; y no tener sanción por falta administrativa vigente.
Requisitos y Perfil del Postulante
Carreras Solicitadas:
Grado / Nivel Académico Requerido:
• Título o licenciatura en Psicología.
• Colegiatura y habilitación profesional: El texto extraído consigna los campos de colegiatura y habilitación profesional, pero no permite identificar de forma inequívoca la opción marcada. Debe verificarse en el perfil oficial antes de la postulación.
Experiencia General:
• Un (1) año de experiencia laboral general en el sector público o privado.
Experiencia Específica:
• Seis (6) meses de experiencia en instituciones educativas o en proyectos educativos.
• Experiencia específica en el sector público: No aplica.
Cursos y/o Programas de Especialización:
• Cursos relacionados con convivencia escolar, tutoría y orientación educativa; protección y derechos de niños, niñas y adolescentes o atención de la violencia; o diseño, gestión o monitoreo de proyectos educativos, sociales o comunitarios.
• Cada curso debe tener una duración no menor de 12 horas de capacitación y los programas de especialización no menor de 90 horas.
Conocimientos Técnicos y Ofimática:
• Conocimientos técnicos en gestión de la convivencia escolar y pautas para la prevención y atención de la violencia en las instituciones educativas.
• Procesador de textos: nivel básico.
• Hojas de cálculo: nivel básico.
• Programa de presentaciones: nivel básico.
• Inglés: nivel básico.
Competencias:
• Empatía.
• Asertividad.
• Análisis.
• Buena comunicación oral y escrita.
• Organización de la información.
Cronograma del Proceso de Selección
El cronograma detallado (fechas de postulación, evaluación curricular, entrevista personal y publicación de resultados finales) se encuentra especificado en las bases oficiales aprobadas por UGEL Leoncio Prado.
¿Cómo Postular a esta Convocatoria?
2. Ingresar al Portal Oficial de Postulación y Mesa de Partes Virtual: https://digital.regionhuanuco.gob.pe/registro/mesa-partes-virtual/258
3. Registrarse o ingresar a la plataforma, completar el formulario virtual y seleccionar la convocatoria correspondiente al puesto de Profesional en Psicología.
4. Adjuntar la documentación sustentatoria exigida en las bases, incluyendo documento de identidad, ficha curricular, currículo vitae documentado, constancias de formación y experiencia, y los anexos y declaraciones juradas requeridos.
5. Descargar y utilizar el Anexo 01
- Ficha Curricular: https://ugel302.gob.pe/media/convocatorias/ANEXO_01_-_FICHA_CURRICULAR_-_PS_CAS027-2026.xlsx
6. Presentar el Formato 1 y los Anexos del 02 al 06 conforme a los formatos oficiales: https://ugel302.gob.pe/media/convocatorias/Formato_1_y_Anexos_del_02_al_06_PS-CAS027-2026.docx
7. Consultar las bases oficiales de la convocatoria: https://ugel302.gob.pe/media/convocatorias/BASES_CAS_027.pdf
8. Revisar el perfil detallado del puesto: https://ugel302.gob.pe/media/convocatorias/PERFIL_DEL_PUESTO_Vct4ylU.pdf
9. Revisar el cronograma oficial para conocer las fechas de inscripción, evaluación curricular, entrevista, publicación de resultados y demás etapas: https://ugel302.gob.pe/media/convocatorias/CRONOGRAMA_CAS027.pdf
10. Verificar que la postulación sea enviada dentro del plazo y horario establecidos en el cronograma oficial. El contenido proporcionado no incluye las fechas exactas del cronograma, por lo que no se consigna una fecha límite.
11. Conservar la constancia o evidencia de presentación virtual y realizar el seguimiento de las publicaciones oficiales de resultados y comunicaciones de la UGEL Leoncio Prado.
- Ver aquí Perfil del puesto (PDF)
- Ver aquí Bases (PDF)
- Ver aquí Cronograma (PDF)
Ver 1 documentos más
Ver 1 enlaces más
Guías Recomendadas para esta Postulación
Revisa estos recursos antes de enviar tu expediente a UGEL Leoncio PradoChecklist Oficial: 5 Pasos para Postular sin ser Descalificado
Directivas clave de la Autoridad Nacional del Servicio Civil (SERVIR)Todo expediente presentado (físico o virtual en un solo PDF) debe estar debidamente foliado correlativamente en la esquina superior derecha, desde la primera hasta la última hoja. Omitir foliar suele ser causa directa de descalificación en la etapa curricular.
Para puestos universitarios o técnicos, la experiencia se contabiliza a partir de la fecha de egreso (debidamente acreditada con constancia oficial). Asegúrate de que tus certificados de trabajo detallen fecha de inicio, término y cargo exacto para que el comité evaluador sume cada mes de servicio.
Puedes tramitar en minutos y sin costo tu Certificado Único Laboral a través del portal Empleos Perú del MTPE. Contiene identidad (RENIEC), antecedentes policiales, penales, judiciales y trayectoria formativa reconocida.
No alteres el formato de los anexos provistos por UGEL Leoncio Prado. Deben estar firmados manuscritamente o con firma digital acreditada, con huella dactilar si así lo exigen las bases de contratación.
Las entidades verifican de oficio que los postulantes no figuren inhabilitados para ejercer función pública ni cuenten con condenas por delitos contra la administración pública.
Preguntas Frecuentes sobre esta Convocatoria en UGEL Leoncio Prado
¿La postulación a este puesto tiene algún costo?
No. En el Estado Peruano, la postulación a cualquier empleo bajo los regímenes CAS (D.L. 1057), Decreto Legislativo 728, 276 o prácticas es 100% gratuita por mandato de ley. Ningún funcionario ni tercero puede solicitar pagos por concepto de inscripción, carpetas ni derecho a evaluación.
¿Qué debo hacer si las fechas del cronograma son modificadas?
Las comisiones de selección pueden emitir comunicados o "Fe de Erratas" aplazando o adelantando etapas. Te recomendamos siempre revisar el portal institucional oficial de UGEL Leoncio Prado antes del cierre del plazo para verificar si hubo prórrogas.
¿Puedo postular si cuento con colegiatura pero aún no estoy habilitado?
En los perfiles donde las bases exijan colegiatura y habilitación profesional vigente, ambas condiciones deben encontrarse activas y demostrables mediante el certificado o consulta web del colegio profesional respectivo a la fecha de presentación del expediente.