Descripción del Puesto
- Área de Administración.
Misión del puesto: Brindar soporte psicológico a la institución educativa para el diseño, la planificación e implementación de acciones orientadas a fortalecer la convivencia escolar, la prevención de la violencia y la atención oportuna de los casos de violencia escolar.
Funciones principales:
1. Desarrollar y fortalecer capacidades del personal de la institución educativa, sean éstas en modalidad presencial o a distancia haciendo uso de medios tecnológicos disponibles (videollamadas, correos electrónicos, llamadas telefónicas, u otras), para la promoción de la convivencia escolar, la prevención y la atención de la violencia escolar.
2. Integrar el Comité de Gestión del Bienestar de la Institución educativa, participar en la elaboración del Plan de Tutoría, Orientación Educativa y Convivencia Escolar y realizar el seguimiento del mismo en lo que corresponda. Así también, brindar asistencia técnica en la construcción del diagnóstico participativo de convivencia y violencia escolar y en el desarrollo de los ajustes a los instrumentos de gestión para promover el bienestar en las instituciones educativas focalizadas.
3. Participar en la elaboración de las normas de convivencia de la institución educativa, verificando su adecuada difusión y cumplimiento; así como, promover medidas correctivas que respondan al enfoque de derechos.
4. Diseñar e implementar estrategias para la detección de estudiantes víctima de violencia escolar o que presentan conductas y/o situaciones de riesgo, así como desarrollar acciones de prevención de la violencia que involucren a toda la comunidad educativa.
5. Brindar acompañamiento al Comité de Gestión del Bienestar y docentes tutores, en el desarrollo de las competencias socio emocionales y ciudadanas de las y los estudiantes, que contribuyan a la adecuada convivencia escolar y la prevención de la violencia escolar.
6. Promover la participación de las y los estudiantes como actores claves para la promoción de una convivencia escolar democrática y libre de violencia en la institución educativa.
7. Coordinar con el responsable de convivencia escolar de la institución educativa la difusión del portal del SiseVe para el reporte de hechos de violencia contra las y los estudiantes. Así como, apoyar en la asistencia técnica que realiza el Especialista de Convivencia Escolar de la UGEL para la atención de casos de violencia escolar en las instituciones educativas focalizadas.
8. Participar en el desarrollo de actividades de sensibilización y orientación a las familias, sean éstas en modalidad presencial o a distancia, haciendo uso de medios tecnológicos disponibles (videollamadas, correos electrónicos, llamadas telefónicas, u otras), que contribuyan a fortalecer competencias parentales, la prevención de la violencia y la promoción de una adecuada convivencia escolar.
9. Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata, relacionadas a la gestión de la convivencia escolar, la prevención y atención de la violencia, y a la misión del puesto.
Condiciones del contrato:
• Lugar de prestación del servicio: Instituciones Educativas de la jurisdicción de la UGEL Ilo (Daniel Becerra Ocampo).
• Duración del contrato: Del 21/10/2026 al 30/11/2026.
• Remuneración mensual: S/ 2,865.00 (Dos mil ochocientos sesenta y cinco 00/100 nuevos soles) mensuales.
• Jornada semanal máxima de 48 horas.
• No tener impedimento para contratar con el Estado.
• No tener antecedentes policiales ni judiciales.
• No tener sanción por falta administrativa vigente.
• No haber sido condenado o estar procesado por los delitos señalados en la Ley N°29988.
• No haber sido condenado por delitos señalados en la Ley N°30901.
Requisitos y Perfil del Postulante
Carreras Solicitadas:
Grado / Nivel Académico Requerido:
• Título o Licenciatura en Psicología.
• Colegiatura y habilitación vigente.
Experiencia General:
• Experiencia laboral no menor de un (01) año en el sector público o privado.
Experiencia Específica:
• Experiencia laboral de seis (06) meses desempeñando funciones en instituciones educativas o proyectos educativos.
Cursos y/o Programas de Especialización:
• Convivencia escolar, tutoría y orientación educativa.
• Protección y derechos de Niños, Niñas y adolescentes o atención de la violencia.
• Diseño, gestión o monitoreo de proyectos educativos, sociales o comunitarios.
• Duración mínima de 90 horas para programas de especialización y 12 horas para capacitaciones.
Conocimientos Técnicos y Ofimática:
• Gestión de la convivencia escolar, pautas para la prevención y atención de la violencia en las instituciones educativas.
Competencias:
• Empatía
• Asertividad
• Análisis
• Buena comunicación oral y escrita
• Organización de la información
Cronograma del Proceso de Selección
Fechas y etapas oficiales programadas por la entidad convocante:
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30/09/2026Aprobación de la convocatoria
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01/09/2026Publicación del proceso en el Servicio Nacional del Empleo y SERVIR (Talento Perú)
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01/09/2026Publicación de convocatoria en el Portal Institucional (www.ugelilo.edu.pe)
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05/10/2026 AL 06/10/2026Presentación de Currículum Vitae u Hoja de Vida documentada en Mesa de Partes de la UGEL Ilo
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07/10/2026Evaluación de la Hoja de Vida
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12/10/2026Publicación de resultados de la Evaluación de la Hoja de Vida y aptos en el Portal Institucional
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13/10/2026Presentación de Reclamos en contra de los Resultados Preliminares
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14/10/2026Absolución de Reclamos y publicación de resultados finales de la evaluación curricular
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15/10/2026 10:00 AMEntrevista Personal (Instalaciones de la UGEL Ilo)
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15/10/2026Publicación del Resultado final en la Web
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15/10/2026Verificación de postulantes ganadores en el Registro Nacional de Destitución y Despido
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16/10/2026 03:00 PMAdjudicación de Plazas
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16/10/2026Suscripción y Registro del Contrato
¿Cómo Postular a esta Convocatoria?
2. Presentar el Currículum Vitae u Hoja de Vida documentada en Mesa de Partes de la UGEL Ilo, de manera presencial, en horario de oficina.
3. La presentación de expedientes se realizará desde el 05/10/2026 hasta el 06/10/2026.
4. La documentación obligatoria incluye: Copia de DNI, Anexo N° 01 (Declaración Jurada de Deudores Morosos, RNSSC, REDERECI, Ley N°29988, Ley N°30901 y Buena Salud), Anexo N° 02 (Declaración Jurada de no haber sido denunciado por violencia familiar y/o sexual), Anexo N° 03 (Declaración Jurada de relación de parentesco
- Ley N°26771), Anexo N° 04 (Declaración Jurada de antecedentes penales y judiciales), y documentos que acrediten la hoja de vida (copia simple).
5. Las declaraciones juradas deberán ser presentadas en un (01) original, llenadas correctamente con fecha vigente, firmadas y con huella dactilar en original.
6. Toda la documentación debe estar debidamente FOLIADA en número y en cada una de las hojas. No se aceptan documentos foliados con lápiz, no foliados, enmendados o rectificados.
7. Los resultados de la evaluación de la hoja de vida se publicarán el 12/10/2026 en el portal institucional.
8. La entrevista personal se realizará el 15/10/2026 a las 10:00 AM en las instalaciones de la UGEL Ilo.
9. La publicación del resultado final se realizará el 15/10/2026 en la web institucional.
10. La adjudicación de plazas se realizará el 16/10/2026 a las 03:00 PM.
11. La suscripción y registro del contrato se realizará el 16/10/2026 por la Unidad de Personal.
Guías Recomendadas para esta Postulación
Revisa estos recursos antes de enviar tu expediente a UGEL IloChecklist Oficial: 5 Pasos para Postular sin ser Descalificado
Directivas clave de la Autoridad Nacional del Servicio Civil (SERVIR)Todo expediente presentado (físico o virtual en un solo PDF) debe estar debidamente foliado correlativamente en la esquina superior derecha, desde la primera hasta la última hoja. Omitir foliar suele ser causa directa de descalificación en la etapa curricular.
Para puestos universitarios o técnicos, la experiencia se contabiliza a partir de la fecha de egreso (debidamente acreditada con constancia oficial). Asegúrate de que tus certificados de trabajo detallen fecha de inicio, término y cargo exacto para que el comité evaluador sume cada mes de servicio.
Puedes tramitar en minutos y sin costo tu Certificado Único Laboral a través del portal Empleos Perú del MTPE. Contiene identidad (RENIEC), antecedentes policiales, penales, judiciales y trayectoria formativa reconocida.
No alteres el formato de los anexos provistos por UGEL Ilo. Deben estar firmados manuscritamente o con firma digital acreditada, con huella dactilar si así lo exigen las bases de contratación.
Las entidades verifican de oficio que los postulantes no figuren inhabilitados para ejercer función pública ni cuenten con condenas por delitos contra la administración pública.
Preguntas Frecuentes sobre esta Convocatoria en UGEL Ilo
¿La postulación a este puesto tiene algún costo?
No. En el Estado Peruano, la postulación a cualquier empleo bajo los regímenes CAS (D.L. 1057), Decreto Legislativo 728, 276 o prácticas es 100% gratuita por mandato de ley. Ningún funcionario ni tercero puede solicitar pagos por concepto de inscripción, carpetas ni derecho a evaluación.
¿Qué debo hacer si las fechas del cronograma son modificadas?
Las comisiones de selección pueden emitir comunicados o "Fe de Erratas" aplazando o adelantando etapas. Te recomendamos siempre revisar el portal institucional oficial de UGEL Ilo antes del cierre del plazo para verificar si hubo prórrogas.
¿Puedo postular si cuento con colegiatura pero aún no estoy habilitado?
En los perfiles donde las bases exijan colegiatura y habilitación profesional vigente, ambas condiciones deben encontrarse activas y demostrables mediante el certificado o consulta web del colegio profesional respectivo a la fecha de presentación del expediente.