Descripción del Puesto

Dependencia o dirección orgánica: Gestión Pedagógica de la Unidad de Gestión Educativa Local de Huanta.

Misión del puesto: Coordinar la innovación y el soporte tecnológico en las Instituciones Educativas JEC asignadas, asegurando la integración pedagógica de las TIC y el funcionamiento óptimo de los recursos tecnológicos.

Funciones principales:

1. Coordinar la implementación de las intervenciones y acciones pedagógicas del Ministerio de Educación en el marco de la Jornada Escolar Completa (JEC).

2. Brindar soporte técnico y pedagógico a los docentes en el uso de tecnologías de la información y comunicación.

3. Administrar y mantener operativos los recursos tecnológicos de las instituciones educativas asignadas.

4. Promover la innovación educativa mediante el uso de herramientas digitales.

5. Realizar el monitoreo y acompañamiento a los docentes en la integración de las TIC en el aula.

6. Elaborar informes de progreso sobre la implementación de las TIC.

7. Otras funciones que le asigne la Dirección de la UGEL Huanta.

Condiciones del contrato:

• Lugar de prestación del servicio: I.E. Manuel Jesús Urbina Cárdenas (Triboline

- Sivia) e I.E. Pedro Ruiz Gallo (Llochegua

- Llochegua).

• Duración del contrato: Los contratos tienen vigencia desde la suscripción del contrato y pueden ser prorrogados dentro del año fiscal.

• Remuneración mensual: S/ 1,714.19 (Mil setecientos catorce y 19/100 Soles) mensuales, incluye los montos y afiliaciones de Ley, acuerdos colectivos, así como toda deducción aplicable al trabajador.

• Disponibilidad: Jornada semanal máxima de 48 horas. No tener impedimentos para contratar con el Estado. No tener antecedentes policiales ni judiciales. No tener sanción por falta administrativa vigente. La supervisión de la labor efectuada por el trabajador contratado estará bajo responsabilidad del director de la Institución Educativa en la que presente servicios y quien tendrá la calidad de jefe inmediato superior. No haber sido condenado o estar procesado por los delitos señalados en la Ley N° 29988. No haber sido condenado por delitos señalados en la Ley N° 30901.
Régimen Laboral: CAS (Contrato Administrativo de Servicios (D.L. 1057)). Las bases completas y anexos oficiales deben ser consultados antes de remitir su postulación.

Requisitos y Perfil del Postulante

Grado / Nivel Académico Requerido:

Formación Académica:

• Grado o nivel educativo requerido: Título Profesional Universitario en Educación, Ingeniería de Sistemas e Informática, Ingeniería Informática, Computación e Informática, Ingeniería de Telecomunicaciones, o carreras afines.

• Colegiatura y habilitación profesional: No aplica.

Experiencia General:

• Tiempo total de experiencia laboral: No aplica.

Experiencia Específica:

• Tiempo de experiencia en la función o materia: No aplica.

Cursos y/o Programas de Especialización:

• No aplica. No se requieren cursos de especialización.

Conocimientos Técnicos y Ofimática:

• Conocimientos en herramientas TIC, Microsoft Excel, Word, Power Point, Prezi u otros sistemas administrativos.

Competencias:

• Iniciativa, Análisis, Control, Planificación.

Cronograma del Proceso de Selección

Fechas y etapas oficiales programadas por la entidad convocante:

  • 21/09/2026
    Publicación de la convocatoria
  • 01/10/2026
    Presentación de hoja de vida documentada
  • 02/10/2026
    Presentación de hoja de vida documentada
  • 05/10/2026
    Evaluación de la Hoja de Vida
  • 05/10/2026
    Publicación de resultados de evaluación de la Hoja de Vida
  • 06/10/2026
    Presentación de Reclamos
  • 06/10/2026
    Absolución de Reclamos
  • 06/10/2026
    Publicación de Postulantes aptos para la fase de Evaluación de Capacidades
  • 07/10/2026
    Evaluación de conocimientos y TIC
  • 07/10/2026
    Entrevista Personal
  • 07/10/2026
    Publicación de Resultados finales
  • 09/10/2026
    Adjudicación
  • 09/10/2026
    Registro y suscripción del Contrato
  • 09/10/2026
    Inicio de Actividades

¿Cómo Postular a esta Convocatoria?

1. Ingresar al portal institucional de la UGEL Huanta o a la Vitrina de Transparencia Informativa para revisar las bases y anexos del proceso CAS N° 014-2026.

2. Descargar y llenar el Formato Estándar de Hoja de Vida (Curriculum Vitae) y los Anexos del 01 al 10 (Solicitud, Declaración Jurada, Domicilio, etc.).

3. Reunir la documentación obligatoria: Copia de DNI, Copia de RUC, Formato de Hoja de Vida documentada, y todas las Declaraciones Juradas firmadas.

4. Presentar el expediente físico en sobre cerrado de Manila en la Mesa de Partes de la UGEL Huanta, dirigido al Presidente de la Comisión de Selección, indicando el proceso y cargo al que postula.

5. La presentación se realizará en las fechas establecidas en el cronograma (01 y 02 de octubre de 2026), en horario de 9:00 a.m. a 12:30 p.m. y de 3:00 p.m. a 5:00 p.m.

6. Las hojas de vida presentadas fuera de la fecha y hora señalada no serán consideradas en la evaluación.

7. Revisar la publicación de resultados en el portal institucional de la UGEL Huanta según el cronograma establecido.

Guías Recomendadas para esta Postulación

Revisa estos recursos antes de enviar tu expediente a UGEL HUANTA

Checklist Oficial: 5 Pasos para Postular sin ser Descalificado

Directivas clave de la Autoridad Nacional del Servicio Civil (SERVIR)
1. Foliación de Documentos Obligatoria:

Todo expediente presentado (físico o virtual en un solo PDF) debe estar debidamente foliado correlativamente en la esquina superior derecha, desde la primera hasta la última hoja. Omitir foliar suele ser causa directa de descalificación en la etapa curricular.

2. Cómputo de Experiencia Laboral (General vs. Específica):

Para puestos universitarios o técnicos, la experiencia se contabiliza a partir de la fecha de egreso (debidamente acreditada con constancia oficial). Asegúrate de que tus certificados de trabajo detallen fecha de inicio, término y cargo exacto para que el comité evaluador sume cada mes de servicio.

3. Certificado Único Laboral Gratuito (CERTIJOVEN / CERTIADULTO):

Puedes tramitar en minutos y sin costo tu Certificado Único Laboral a través del portal Empleos Perú del MTPE. Contiene identidad (RENIEC), antecedentes policiales, penales, judiciales y trayectoria formativa reconocida.

4. Declaraciones Juradas y Anexos Oficiales:

No alteres el formato de los anexos provistos por UGEL HUANTA. Deben estar firmados manuscritamente o con firma digital acreditada, con huella dactilar si así lo exigen las bases de contratación.

5. Registro Nacional de Sanciones contra Servidores Civiles (RNSSC):

Las entidades verifican de oficio que los postulantes no figuren inhabilitados para ejercer función pública ni cuenten con condenas por delitos contra la administración pública.

Preguntas Frecuentes sobre esta Convocatoria en UGEL HUANTA

¿La postulación a este puesto tiene algún costo?

No. En el Estado Peruano, la postulación a cualquier empleo bajo los regímenes CAS (D.L. 1057), Decreto Legislativo 728, 276 o prácticas es 100% gratuita por mandato de ley. Ningún funcionario ni tercero puede solicitar pagos por concepto de inscripción, carpetas ni derecho a evaluación.

¿Qué debo hacer si las fechas del cronograma son modificadas?

Las comisiones de selección pueden emitir comunicados o "Fe de Erratas" aplazando o adelantando etapas. Te recomendamos siempre revisar el portal institucional oficial de UGEL HUANTA antes del cierre del plazo para verificar si hubo prórrogas.

¿Puedo postular si cuento con colegiatura pero aún no estoy habilitado?

En los perfiles donde las bases exijan colegiatura y habilitación profesional vigente, ambas condiciones deben encontrarse activas y demostrables mediante el certificado o consulta web del colegio profesional respectivo a la fecha de presentación del expediente.

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Aviso de Transparencia: Las convocatorias de trabajo en el Estado Peruano son 100% gratuitas y de acceso público. Ninguna institución cobra por la entrega de bases ni por la postulación. Desconfíe de cobros no oficiales.