Descripción del Puesto
- Modernización de la Gestión Pública tiene como misión planificar, diseñar, implementar y evaluar estrategias, políticas e instrumentos de modernización de la gestión pública, orientados a fortalecer la eficiencia, eficacia, transparencia y calidad de los servicios que brinda la entidad, promoviendo la mejora continua de los procesos, la simplificación administrativa, la gestión por procesos, la gestión para resultados y la transformación digital, en concordancia con la normativa vigente y los lineamientos del Estado.
Funciones principales:
• Proponer, formular e implementar estrategias de modernización de la gestión institucional de la UGEL.
• Coordinar la implementación de la gestión por procesos, identificando, documentando y mejorando los procesos estratégicos, misionales y de apoyo.
• Elaborar y actualizar los instrumentos de gestión institucional (ROF, MOP, MAPRO, TUPA u otros).
• Promover e implementar acciones de simplificación administrativa.
• Brindar asistencia técnica en materia de modernización, gestión por procesos y mejora continua.
• Diseñar e implementar indicadores de gestión para el seguimiento y evaluación del desempeño institucional.
• Elaborar diagnósticos organizacionales e identificar oportunidades de mejora.
• Coordinar la implementación de iniciativas de innovación y transformación digital.
• Elaborar informes técnicos, propuestas normativas y documentos de gestión.
• Coordinar con la DRE, MINEDU y otras entidades la implementación de políticas de modernización.
• Promover el fortalecimiento de capacidades del personal de la UGEL.
• Velar por el cumplimiento de la normativa vigente en materia de modernización.
• Realizar el seguimiento y evaluación de los planes, proyectos y acciones de modernización institucional.
• Otras funciones asignadas por el jefe inmediato.
Requisitos y Perfil del Postulante
Carreras Solicitadas:
Grado / Nivel Académico Requerido:
• Título profesional universitario en: Administración, Derecho, Contabilidad, Economía, Sociología o Educación.
• No requiere colegiatura.
• No requiere habilitación profesional.
Experiencia General:
• Dos (02) años de experiencia general en el sector público y/o privado.
Experiencia Específica:
• Un (01) año de experiencia en la materia o funciones similares en el sector público.
Cursos y/o Programas de Especialización:
• Diplomado, curso o taller en Gestión Pública.
• Diplomado, curso o taller en Derecho Administrativo.
• Curso de Código de Ética e integridad pública.
• Ofimática Intermedia.
• Nota: Cada curso debe tener no menos de 12 horas de capacitación y los programas de especialización no menos de 90 horas.
Conocimientos Técnicos:
• Conocimiento en procedimientos administrativos disciplinarios
- PAD.
• Conocimientos de la Ley 30057, Ley de Servicio Civil.
• Conocimiento de los Decretos Legislativos 276 y 1057.
• Conocimiento en Derecho Administrativo y Gestión pública.
Habilidades o Competencias:
• Alto sentido de responsabilidad, organización de la información, análisis, planificación y control, habilidades comunicacionales, asertividad, empatía.
Requisitos Adicionales:
• No estar inhabilitado administrativa o judicialmente para contratar con el Estado.
• No tener relación de parentesco hasta el cuarto grado de consanguinidad, segundo de afinidad o por razón de matrimonio con servidores de la UGEL.
• No percibir simultáneamente doble remuneración y/o pensión a cargo del Estado.
• No poseer antecedentes penales ni policiales.
• No estar incluido en el Registro Nacional de Sanciones contra Servidores Civiles.
• No tener deudas y/o actividades pendientes en la UGEL Dos de Mayo.
Cronograma del Proceso de Selección
Fechas y etapas oficiales programadas por la entidad convocante:
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07/09/2026Aprobación de la Convocatoria
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08/09/2026 al 21/09/2026Publicación de la Convocatoria en el portal virtual de Talento Perú de SERVIR
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16/09/2026 al 22/09/2026Publicación de la convocatoria en la Página de Facebook de la UGEL Dos de Mayo
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23 y 24/09/2026 (08:00 am a 13:00 pm y de 14:30 pm a 17:30 pm)Presentación de la hoja de vida presencial en Mesa de Partes de la UGEL Dos de Mayo
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25/09/2026Evaluación de expedientes que cumplen con los requisitos
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25/09/2026 (a partir de las 5 PM)Publicación de resultados preliminares en la página de Facebook de la UGEL Dos de Mayo
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28/09/2026 (de 8:00 am al 1:00 pm)Presentación de Reclamos en Mesa de Partes de la UGEL Dos de Mayo
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28/09/2026 (de 3:00 pm al 5:30 pm)Atención y absolución de Reclamos por el comité de Evaluación
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29/09/2026Publicación de resultado final de la evaluación curricular y relación de postulantes APTOS para rendir la Entrevista Personal
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30/09/2026Entrevista personal presencial (Auditorio de la UGEL Dos de Mayo)
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30/09/2026Publicación de Resultado Final en la Página de Facebook de la UGEL Dos de Mayo
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A partir del 01/10/2026Suscripción y registro de Contrato
¿Cómo Postular a esta Convocatoria?
2. Preparar el expediente de postulación con los siguientes documentos obligatorios en el orden indicado:
• Formato de Solicitud para ser admitido como postulante (ANEXO 03).
• Ficha Curricular del postulante (ANEXO 06).
• Copia simple del Documento Nacional de Identidad (DNI) vigente.
• Curriculum Vitae actualizado y documentado que sustente el cumplimiento de los requisitos mínimos (Formación Académica, Experiencia Laboral, Capacitaciones, méritos).
• Declaraciones Juradas (ANEXOS 04, 05, 07, 08, 09).
3. Foliar todo el expediente en el lado superior derecho de las hojas en números naturales, comenzando desde la primera hasta la última página (de atrás hacia adelante) y rubricar (firmar) en la parte inferior derecha de cada hoja con lapicero de color azul.
4. Presentar el expediente en un sobre manila cerrado, con el rótulo que indique los datos del postulante y el puesto al que postula, en la MESA DE PARTES PRESENCIAL DE LA UGEL DOS DE MAYO, en las fechas establecidas:
• 23 y 24 de septiembre de 2026, de 08:00 am a 13:00 pm y de 14:30 pm a 17:30 pm.
5. Revisar los resultados de cada etapa en la página de Facebook de la UGEL Dos de Mayo: https://www.facebook.com/EducacionDosdeMayo
6. Las etapas del proceso son:
• Evaluación de expedientes: 25/09/2026.
• Publicación de resultados preliminares: 25/09/2026 a partir de las 5 PM.
• Presentación de reclamos: 28/09/2026 de 8:00 am a 1:00 pm.
• Atención y absolución de reclamos: 28/09/2026 de 3:00 pm a 5:30 pm.
• Publicación de resultados finales de evaluación curricular: 29/09/2026.
• Entrevista personal presencial (Auditorio de la UGEL Dos de Mayo): 30/09/2026.
• Publicación de Resultado Final: 30/09/2026.
• Suscripción y registro de Contrato: A partir del 01/10/2026.
Guías Recomendadas para esta Postulación
Revisa estos recursos antes de enviar tu expediente a UGEL DOS DE MAYOChecklist Oficial: 5 Pasos para Postular sin ser Descalificado
Directivas clave de la Autoridad Nacional del Servicio Civil (SERVIR)Todo expediente presentado (físico o virtual en un solo PDF) debe estar debidamente foliado correlativamente en la esquina superior derecha, desde la primera hasta la última hoja. Omitir foliar suele ser causa directa de descalificación en la etapa curricular.
Para puestos universitarios o técnicos, la experiencia se contabiliza a partir de la fecha de egreso (debidamente acreditada con constancia oficial). Asegúrate de que tus certificados de trabajo detallen fecha de inicio, término y cargo exacto para que el comité evaluador sume cada mes de servicio.
Puedes tramitar en minutos y sin costo tu Certificado Único Laboral a través del portal Empleos Perú del MTPE. Contiene identidad (RENIEC), antecedentes policiales, penales, judiciales y trayectoria formativa reconocida.
No alteres el formato de los anexos provistos por UGEL DOS DE MAYO. Deben estar firmados manuscritamente o con firma digital acreditada, con huella dactilar si así lo exigen las bases de contratación.
Las entidades verifican de oficio que los postulantes no figuren inhabilitados para ejercer función pública ni cuenten con condenas por delitos contra la administración pública.
Preguntas Frecuentes sobre esta Convocatoria en UGEL DOS DE MAYO
¿La postulación a este puesto tiene algún costo?
No. En el Estado Peruano, la postulación a cualquier empleo bajo los regímenes CAS (D.L. 1057), Decreto Legislativo 728, 276 o prácticas es 100% gratuita por mandato de ley. Ningún funcionario ni tercero puede solicitar pagos por concepto de inscripción, carpetas ni derecho a evaluación.
¿Qué debo hacer si las fechas del cronograma son modificadas?
Las comisiones de selección pueden emitir comunicados o "Fe de Erratas" aplazando o adelantando etapas. Te recomendamos siempre revisar el portal institucional oficial de UGEL DOS DE MAYO antes del cierre del plazo para verificar si hubo prórrogas.
¿Puedo postular si cuento con colegiatura pero aún no estoy habilitado?
En los perfiles donde las bases exijan colegiatura y habilitación profesional vigente, ambas condiciones deben encontrarse activas y demostrables mediante el certificado o consulta web del colegio profesional respectivo a la fecha de presentación del expediente.