Descripción del Puesto
• Entidad convocante: Unidad de Gestión Educativa Local Cusco
- UE 312.
• Área usuaria: Unidad de Administración – Oficina de Recursos Humanos.
• Objeto: Contratar un Analista en Remuneraciones para desarrollar funciones conforme al perfil del puesto.
• Duración: Suplencia según necesidad del servicio y disponibilidad presupuestal.
• Base legal: Decreto Legislativo N° 1057, D.S. N° 075-2008-PCM, Ley N° 32563, Ley N° 31131, Ley N° 32513, Ley N° 28044, D.S. N° 004-2019-JUS, Ley N° 27815, Ley N° 28175, Ley N° 29973, Ley N° 29248, Ley N° 27674, Ley N° 31533, Ley N° 29733, Ley N° 27588, Ley N° 31396, Ley N° 31564, Ley N° 29607, Ley N° 28970, Ley N° 30353, Ley N° 30794, Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 238-2014-SERVIR-PE, Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 061-2010-SERVIR/PE y modificatorias.
Requisitos y Perfil del Postulante
Carreras Solicitadas:
Grado / Nivel Académico Requerido:
1. Bachiller universitario en Contabilidad, Economía, Administración, Ingeniería Industrial o Ingeniería de Sistemas.
EXPERIENCIA GENERAL:
1. Experiencia general mínima de dos (02) años en el sector público o privado.
EXPERIENCIA ESPECÍFICA:
1. Experiencia específica mínima de un (01) año en funciones relacionadas a remuneraciones, planillas o recursos humanos en el sector público.
CURSOS Y CAPACITACIÓN:
1. Cursos, programas de especialización, diplomados o certificados relacionados a remuneraciones, planillas, gestión de recursos humanos o temas afines.
2. Los certificados deben indicar el número de horas y tener una antigüedad máxima de cinco (05) años.
COLEGIATURA:
1. No se exige colegiatura obligatoria para el nivel de bachiller según el perfil.
CONOCIMIENTOS DE OFIMÁTICA:
1. Conocimiento de ofimática (de corresponder según perfil).
OTROS REQUISITOS:
1. No tener inhabilitación administrativa, judicial ni impedimento para contratar con el Estado.
2. No registrar antecedentes penales, judiciales ni policiales.
3. No percibir otra remuneración de otra entidad del Estado (prohibición de doble percepción).
4. No tener parentesco ni nepotismo con servidores de la UGEL Cusco.
5. Estar activo y habido en el RUC de SUNAT para la suscripción del contrato.
6. Presentar suspensión de cuarta categoría de forma obligatoria.
Cronograma del Proceso de Selección
Fechas y etapas oficiales programadas por la entidad convocante:
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2026-09-22Convocatoria y publicación de bases
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2026-09-22 al 2026-09-29Presentación de expediente (Mesa de Partes UGEL Cusco)
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2026-09-30Evaluación Curricular
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2026-10-01Publicación de resultados preliminares de evaluación curricular
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2026-10-02Presentación de reclamos a resultados preliminares
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2026-10-03Absolución de reclamos y publicación de resultados finales de evaluación curricular
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2026-10-06Entrevista Personal
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2026-10-07Publicación de resultados finales y cuadro de méritos
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2026-10-08 al 2026-10-09Suscripción y registro de contrato
¿Cómo Postular a esta Convocatoria?
2. Verificar el cumplimiento de los requisitos mínimos del perfil del puesto (Analista en Remuneraciones).
3. Preparar el expediente de postulación en folder rotulado según el ANEXO 7, con toda la documentación foliada, sellada, firmada y con huella dactilar.
4. Incluir obligatoriamente en el siguiente orden:
• Solicitud dirigida al titular de la entidad en FUT institucional, precisando datos personales completos, número de convocatoria CAS y cargo al que postula.
• Copia simple de DNI.
• Ficha RUC (obligatorio).
• Documento que acredite bonificación especial, de corresponder.
• ANEXO 1: Declaración Jurada de Participación y Autorización para Tratamiento de Datos Personales.
• ANEXO 2: Declaración Jurada de No Tener Inhabilitación ni Impedimento para Contratar con el Estado.
• ANEXO 3: Declaración Jurada de Registros y Condenas (REDAM, REDEE, RNSSC) y Delito Doloso.
• ANEXO 4: Declaración Jurada de No Registrar Antecedentes Penales, Judiciales y Policiales.
• ANEXO 5: Declaración Jurada de Parentesco y Nepotismo.
• ANEXO 6: Declaración Jurada de No Percibir Otra Remuneración de Otra Entidad del Estado y Tener Conocimiento del Código de Ética.
5. Adjuntar Curriculum Vitae documentado ordenado cronológicamente:
• Formación académica: Título académico logrado, anverso y reverso (bachillerato, título técnico, certificado de culminación de estudios u otros) según el perfil.
• Cursos, programas de especialización, diplomados, especialización, certificados y otros que acrediten la capacitación según el perfil.
• Conocimiento de ofimática (de corresponder según perfil).
• Experiencia laboral: Experiencia general y experiencia específica, acreditada con resoluciones directorales, contratos, adendas y locación de servicios (órdenes de servicio), refrendados con boletas de pago y/o recibos por honorarios.
6. Presentar el expediente de manera presencial por Mesa de Partes de la UGEL Cusco, únicamente en las fechas y horarios establecidos en el cronograma.
7. Precisar de forma obligatoria el número de la convocatoria y el cargo al que postula; de no cumplir, será depurado.
8. Revisar constantemente la página web de la UGEL Cusco para verificar resultados de cada etapa o comunicados oficiales.
9. Los reclamos a la calificación de resultados preliminares se presentan de manera presencial por la Oficina de Trámite Documentario de la UGEL Cusco dentro de los plazos y horarios del cronograma.
10. La entrevista personal se realiza de manera presencial con DNI original en físico; el candidato que no asista será descalificado como NO SE PRESENTÓ (NSP).
Guías Recomendadas para esta Postulación
Revisa estos recursos antes de enviar tu expediente a UGEL CUSCOChecklist Oficial: 5 Pasos para Postular sin ser Descalificado
Directivas clave de la Autoridad Nacional del Servicio Civil (SERVIR)Todo expediente presentado (físico o virtual en un solo PDF) debe estar debidamente foliado correlativamente en la esquina superior derecha, desde la primera hasta la última hoja. Omitir foliar suele ser causa directa de descalificación en la etapa curricular.
Para puestos universitarios o técnicos, la experiencia se contabiliza a partir de la fecha de egreso (debidamente acreditada con constancia oficial). Asegúrate de que tus certificados de trabajo detallen fecha de inicio, término y cargo exacto para que el comité evaluador sume cada mes de servicio.
Puedes tramitar en minutos y sin costo tu Certificado Único Laboral a través del portal Empleos Perú del MTPE. Contiene identidad (RENIEC), antecedentes policiales, penales, judiciales y trayectoria formativa reconocida.
No alteres el formato de los anexos provistos por UGEL CUSCO. Deben estar firmados manuscritamente o con firma digital acreditada, con huella dactilar si así lo exigen las bases de contratación.
Las entidades verifican de oficio que los postulantes no figuren inhabilitados para ejercer función pública ni cuenten con condenas por delitos contra la administración pública.
Preguntas Frecuentes sobre esta Convocatoria en UGEL CUSCO
¿La postulación a este puesto tiene algún costo?
No. En el Estado Peruano, la postulación a cualquier empleo bajo los regímenes CAS (D.L. 1057), Decreto Legislativo 728, 276 o prácticas es 100% gratuita por mandato de ley. Ningún funcionario ni tercero puede solicitar pagos por concepto de inscripción, carpetas ni derecho a evaluación.
¿Qué debo hacer si las fechas del cronograma son modificadas?
Las comisiones de selección pueden emitir comunicados o "Fe de Erratas" aplazando o adelantando etapas. Te recomendamos siempre revisar el portal institucional oficial de UGEL CUSCO antes del cierre del plazo para verificar si hubo prórrogas.
¿Puedo postular si cuento con colegiatura pero aún no estoy habilitado?
En los perfiles donde las bases exijan colegiatura y habilitación profesional vigente, ambas condiciones deben encontrarse activas y demostrables mediante el certificado o consulta web del colegio profesional respectivo a la fecha de presentación del expediente.