Descripción del Puesto
• Precalificar las presuntas faltas, documentar la actividad probatoria y proponer la fundamentación.
• Administrar los archivos que se originen del ejercicio de la potestad sancionadora disciplinaria de la entidad.
• Realizar el seguimiento de los procesos administrativos disciplinarios, cautelando el debido proceso y plazos establecidos en la normatividad vigente aplicable, así como lo establecido en las directivas internas de la entidad.
• Emitir opiniones sobre consultas que se le solicite y elaborar informes técnicos en materia de recursos humanos, cuando sean requeridos.
• Proyectar documentos de respuesta sobre trámites administrativos que se solicite.
• Desarrollar acciones para atender denuncias ingresadas a la COPROA y Secretaría Técnica de las autoridades del PAD, así como elaborar informes, resoluciones y otros documentos para atender dichos casos.
• Velar por la resolución de casos de procesos administrativos pendientes y registrar los expedientes concluidos y en trámite.
• Administrar el usuario de Identicole para dar respuesta a reportes y reclamos que lleguen a la UGEL a través del portal web.
• Atender casos de denuncias reportadas en el SÍSEVE que ameriten un proceso administrativo de acuerdo a la normativa.
Requisitos y Perfil del Postulante
Grado / Nivel Académico Requerido:
Título universitario de Abogado. Requiere colegiatura y habilitación profesional vigente.
• Experiencia General:
Mínimo de dos (2) años de experiencia laboral en el sector público o privado.
• Experiencia Específica:
Mínimo de uno (1) año de experiencia requerida para el puesto en la función o la materia en el sector público.
• Cursos y/o Programas de Especialización:
Cursos y/o programas de especialización y/o diplomados en Gestión Pública, Procedimientos Administrativos y Disciplinarios, u Ofimática (Cursos con no menos de 12 horas acumulables y programas de especialización no menos de 90 horas).
• Conocimientos Técnicos Principales (no requieren sustento documental, se evalúan en entrevista):
Gestión pública, sistemas administrativos del Estado peruano relacionados a la materia, normas y directivas de procedimientos administrativos y disciplinarios, y idioma Quechua.
Cronograma del Proceso de Selección
Fechas y etapas oficiales programadas por la entidad convocante:
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11/09/2026Aprobación de las bases de la Convocatoria
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Del 14/09/2026 al 25/09/2026Publicación de la convocatoria en la página de empleos SERVIR y portal institucional (Facebook de la UGEL)
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28/09/2026Presentación de hoja de vida Curriculum Vitae debidamente documentada (Mesa de partes física UGELC: 8:30 a.m. a 1:00 p.m. y 2:30 p.m. a 5:30 p.m.)
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29/09/2026Evaluación curricular de todos los postulantes
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29/09/2026Publicación de resultados de la evaluación curricular (aptos y no aptos) en Facebook oficial de la UGELC
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30/09/2026Presentación de reclamos (de 8:00 a.m. a 12:00 p.m.)
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30/09/2026Absolución y publicación de reclamos, aptos para entrevista (a partir de las 3:00 p.m.)
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01/10/2026Entrevista personal a todos los postulantes (a partir de las 09:30 a.m.)
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01/10/2026Publicación de Resultados Finales a través de la página oficial de la UGELC (Facebook)
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01/10/2026Adjudicación de plazas vacantes
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Del 02/10/2026 al 05/10/2026Informe a la UGEL y suscripción de contrato
¿Cómo Postular a esta Convocatoria?
2. El expediente debe presentarse en un folder dentro del sobre manila, con el rotulado oficial pegado en el sobre.
3. La documentación debe estar foliada numéricamente de atrás hacia adelante (comenzando por el último documento como folio 1), con firma/rúbrica en cada folio, y las Declaraciones Juradas firmadas con lapicero azul y huella digital.
4. El sobre debe contener:
- Solicitud dirigida al Comité de Contratación CAS de la UGEL Castrovirreyna.
- Anexo 01: Ficha de Postulante / Hoja de Vida.
- Copia simple de DNI vigente.
- Copia simple de Colegiatura y Habilitación Profesional vigente.
- Anexos 02 al 05: Declaraciones Juradas (Parentesco, Datos Personales, No denunciado/procesado por violencia familiar/sexual, REDAM).
- Copia simple de sustentos de Formación Académica, Capacitaciones y Experiencia Laboral General y Específica.
- Certificados/documentos que acrediten bonificaciones especiales (Discapacidad, FF.AA., Deportista Calificado), de corresponder.
Guías Recomendadas para esta Postulación
Revisa estos recursos antes de enviar tu expediente a UGEL CASTROVIRREYNAChecklist Oficial: 5 Pasos para Postular sin ser Descalificado
Directivas clave de la Autoridad Nacional del Servicio Civil (SERVIR)Todo expediente presentado (físico o virtual en un solo PDF) debe estar debidamente foliado correlativamente en la esquina superior derecha, desde la primera hasta la última hoja. Omitir foliar suele ser causa directa de descalificación en la etapa curricular.
Para puestos universitarios o técnicos, la experiencia se contabiliza a partir de la fecha de egreso (debidamente acreditada con constancia oficial). Asegúrate de que tus certificados de trabajo detallen fecha de inicio, término y cargo exacto para que el comité evaluador sume cada mes de servicio.
Puedes tramitar en minutos y sin costo tu Certificado Único Laboral a través del portal Empleos Perú del MTPE. Contiene identidad (RENIEC), antecedentes policiales, penales, judiciales y trayectoria formativa reconocida.
No alteres el formato de los anexos provistos por UGEL CASTROVIRREYNA. Deben estar firmados manuscritamente o con firma digital acreditada, con huella dactilar si así lo exigen las bases de contratación.
Las entidades verifican de oficio que los postulantes no figuren inhabilitados para ejercer función pública ni cuenten con condenas por delitos contra la administración pública.
Preguntas Frecuentes sobre esta Convocatoria en UGEL CASTROVIRREYNA
¿La postulación a este puesto tiene algún costo?
No. En el Estado Peruano, la postulación a cualquier empleo bajo los regímenes CAS (D.L. 1057), Decreto Legislativo 728, 276 o prácticas es 100% gratuita por mandato de ley. Ningún funcionario ni tercero puede solicitar pagos por concepto de inscripción, carpetas ni derecho a evaluación.
¿Qué debo hacer si las fechas del cronograma son modificadas?
Las comisiones de selección pueden emitir comunicados o "Fe de Erratas" aplazando o adelantando etapas. Te recomendamos siempre revisar el portal institucional oficial de UGEL CASTROVIRREYNA antes del cierre del plazo para verificar si hubo prórrogas.
¿Puedo postular si cuento con colegiatura pero aún no estoy habilitado?
En los perfiles donde las bases exijan colegiatura y habilitación profesional vigente, ambas condiciones deben encontrarse activas y demostrables mediante el certificado o consulta web del colegio profesional respectivo a la fecha de presentación del expediente.