Descripción del Puesto

dependencia:
• UGEL N13 de Yauyos

mision:
• Garantizar la seguridad y desarrollo integral del estudiante en el ámbito rural.

funciones principales:
1. Gestionar las condiciones de bienestar de los estudiantes, que comprende la promoción de la convivencia democrática e intercultural y las acciones de prevención y protección ante casos de violencia; en función a la normatividad vigente.
2. Participar junto con el director y el equipo docente en la transversalización de la gestión del bienestar en los instrumentos de gestión del CRFA (PEI, PAT, Reglamento Interno, Plan de tutoría y orientación educativa, Manual convivencia, entre otros).
3. Generar estrategias para el fortalecimiento de capacidades dirigidas a toda la comunidad educativa sobre la labor en tutoría, convivencia democrática, interculturalidad, prevención y atención de estudiantes en situación de riesgo (aprendizajes, socioemocionales, sociales, de salud).
4. Brindar soporte socioemocional y orientar a los estudiantes y padres de familia para la mejora de la convivencia democrática e intercultural.
5. Elaborar la planificación y liderar la identificación de alertas; derivar, acompañar y hacer el seguimiento correspondiente a los estudiantes que se encuentren en riesgo o sean víctimas de violencia.
6. Apoyar el monitoreo de la ejecución de plan de tutoría (estrategias), informar al director e implementar junto a ellos acciones para mejorar sus resultados.
7. Implementar espacios de inter aprendizaje para docentes sobre la interacción y motivación a estudiantes en el aula y el desarrollo de la tutoría personalizada con el objetivo salvaguardar el bienestar de los estudiantes comprometiendose a la dinámica y particularidad del MSE SA de acuerdo a su tres componentes (pedagógico, de gestión y de soporte).
8. Articular con otros sectores y actores que intervienen en el territorio como los de salud, ministerio público, entre otros; con la finalidad de brindar una atención integral a los estudiantes. Manteniendo la coordinación con el director/coordinador y Asociación CRFA.

condiciones del contrato:
duracion:
• Vigencia desde la fecha de suscripción hasta dentro del ejercicio fiscal correspondiente

remuneracion:
• S/. 2864.19
Régimen Laboral: CAS (Contrato Administrativo de Servicios (D.L. 1057)). Las bases completas y anexos oficiales deben ser consultados antes de remitir su postulación.

Requisitos y Perfil del Postulante

Grado / Nivel Académico Requerido:

Formación Académica:
• Psicología, Trabajo Social, Educación u Obstetrícia
Experiencia Laboral:
• No especificado en las bases
• No especificado en las bases
Cursos y/o Programas de Especialización:
• Curso y/o diplomado en tutoría, habilidades socioemocionales, convivencia escolar, intervención con familias, psicología comunitária, prevención y/o atención en problemáticas de riesgo psicosocial, psicopedagogia e gestão de projetos sociais
Conocimientos Técnicos y Ofimática:
• Nivel Básico en Procesador de textos (Word; Open Office, Write, etc.)
• Nivel Básico en Hojas de cálculo (Excel, OpenCalc, etc.)
• Nivel Básico en Programa de presentaciones (Power Point, Prezi , etc.)

Cronograma del Proceso de Selección

Fechas y etapas oficiales programadas por la entidad convocante:

  • 11/09/2026
    Oficina de Personal PublieaciondelaConvacatoriaen lapagina institicional
  • 02/11/2026 al 03/11/2026
    OficinadeImagen Institucional Presentacion de expediente-en mesa de partes presencial y/o TramiteDocumentario-Mesa de virtualdelaUGELN13-Yauy0s(08:30ama4:30pm)
  • 04/11/2026
    SELECCION Evaluacion de la hoja devida documentada
  • 04/11/2026
    Oficina de Imagen institucional Publicacion de Resultados de la evaluacion curricular (hoja de vida documentada)
  • 05/11/2026
    Presentacion de reclamos
  • 05/11/2026
    bsolucion de reclamos
  • 06/11/2026
    Publicacion del resultado final en la pagina institucional Adjudicaciondel postulante
  • Fecha por definir
    Presentacion del InformeFinal
  • Fecha por definir
    EmisiondeContratoCAS

¿Cómo Postular a esta Convocatoria?

1. Presentar el expediente completo en la Mesa de Partes Virtual disponible en: https://ugel13yauyos.gob.pe/.
2. El horario de recepción es de 08:30 a 16:30 hrs, según el cronograma publicado.
3. El expediente debe contener: Formulario Único de Trámite (FUT), Curriculum Vitae documentado foliado y los Anexos/Declaraciones Juradas correspondientes en un solo archivo PDF.
Documentos Oficiales

Guías Recomendadas para esta Postulación

Revisa estos recursos antes de enviar tu expediente a UGEL 13 Yauyos
Paso a Paso: Cómo Postular a un CAS Cómo foliar tu carpeta y los 7 errores que te descalifican. Formato de CV para el Estado (SERVIR) Cómo computar la experiencia general y específica requerida. Aprobar la Entrevista Personal Criterios del comité y preguntas del Código de Ética (Ley 27815).

Checklist Oficial: 5 Pasos para Postular sin ser Descalificado

Directivas clave de la Autoridad Nacional del Servicio Civil (SERVIR)
1. Foliación de Documentos Obligatoria:

Todo expediente presentado (físico o virtual en un solo PDF) debe estar debidamente foliado correlativamente en la esquina superior derecha, desde la primera hasta la última hoja. Omitir foliar suele ser causa directa de descalificación en la etapa curricular.

2. Cómputo de Experiencia Laboral (General vs. Específica):

Para puestos universitarios o técnicos, la experiencia se contabiliza a partir de la fecha de egreso (debidamente acreditada con constancia oficial). Asegúrate de que tus certificados de trabajo detallen fecha de inicio, término y cargo exacto para que el comité evaluador sume cada mes de servicio.

3. Certificado Único Laboral Gratuito (CERTIJOVEN / CERTIADULTO):

Puedes tramitar en minutos y sin costo tu Certificado Único Laboral a través del portal Empleos Perú del MTPE. Contiene identidad (RENIEC), antecedentes policiales, penales, judiciales y trayectoria formativa reconocida.

4. Declaraciones Juradas y Anexos Oficiales:

No alteres el formato de los anexos provistos por UGEL 13 Yauyos. Deben estar firmados manuscritamente o con firma digital acreditada, con huella dactilar si así lo exigen las bases de contratación.

5. Registro Nacional de Sanciones contra Servidores Civiles (RNSSC):

Las entidades verifican de oficio que los postulantes no figuren inhabilitados para ejercer función pública ni cuenten con condenas por delitos contra la administración pública.

Preguntas Frecuentes sobre esta Convocatoria en UGEL 13 Yauyos

¿La postulación a este puesto tiene algún costo?

No. En el Estado Peruano, la postulación a cualquier empleo bajo los regímenes CAS (D.L. 1057), Decreto Legislativo 728, 276 o prácticas es 100% gratuita por mandato de ley. Ningún funcionario ni tercero puede solicitar pagos por concepto de inscripción, carpetas ni derecho a evaluación.

¿Qué debo hacer si las fechas del cronograma son modificadas?

Las comisiones de selección pueden emitir comunicados o "Fe de Erratas" aplazando o adelantando etapas. Te recomendamos siempre revisar el portal institucional oficial de UGEL 13 Yauyos antes del cierre del plazo para verificar si hubo prórrogas.

¿Puedo postular si cuento con colegiatura pero aún no estoy habilitado?

En los perfiles donde las bases exijan colegiatura y habilitación profesional vigente, ambas condiciones deben encontrarse activas y demostrables mediante el certificado o consulta web del colegio profesional respectivo a la fecha de presentación del expediente.

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Aviso de Transparencia: Las convocatorias de trabajo en el Estado Peruano son 100% gratuitas y de acceso público. Ninguna institución cobra por la entrega de bases ni por la postulación. Desconfíe de cobros no oficiales.