Descripción del Puesto

Dependencia: Área de Gestión de Educación Básica Regular y Especial – Área de Recursos Humanos (Equipo de Reclutamiento y Selección).

Misión del puesto: Brindar soporte a los directivos, coordinadores, docentes, entre otros, en la ejecución de actividades pedagógicas que integren las TIC, mediante la asistencia técnica, realizando alfabetización digital a los docentes y promoviendo el uso eficiente de los recursos educativos, equipos tecnológicos y ambientes de aprendizaje, de manera presencial y/o remota.

Funciones principales:

1. Realizar la alfabetización digital y orientar el uso de aplicativos informáticos u otras herramientas, que permita generar experiencias de aprendizajes para que los estudiantes logren desarrollar la competencia 28 del CNEB "Se desenvuelve en entornos virtuales generados por las TIC".

2. Dar a conocer a la comunidad educativa los recursos tecnológicos con los que cuenta la I.E, promoviendo su uso eficiente y el cuidado correspondiente.

3. Participar en reuniones colegiadas con los coordinadores pedagógicos y de tutoría para promover la integración de las TIC en los procesos de enseñanza aprendizaje.

4. Coordinar con los docentes de las diferentes áreas el cronograma para el uso de las aulas de innovación y los recursos tecnológicos disponibles en la institución educativa.

5. Participar en actividades (capacitaciones, reuniones de trabajo, talleres y pasantías) relacionados a la implementación de las TIC en el proceso de enseñanza-aprendizaje, promovidas por el MINEDU, DRE, UGEL y otras entidades, previa coordinación con el Director de la IE.

6. Supervisar las instalaciones y velar por el mantenimiento de los equipos informáticos y de comunicación, asegurando el correcto funcionamiento, sistema eléctrico, sistema de pozo a tierra, sistema pararrayos, sistema de alarmas y red de datos u otros que se requieran, en coordinación con el equipo directivo de la IE.

7. Atender de manera adecuada y oportuna los reportes solicitados por la Dirección de Secundaria del MINEDU.

8. Reportar, al Director de la IE, el estado y el cronograma de uso de los recursos tecnológicos correspondientes al MSE JEC a través del inventario, informe u otro en forma periódica con la finalidad de prevenir el deterioro de los equipos.

9. Realizar el mantenimiento preventivo y correctivo a los recursos tecnológicos TIC, equipos informáticos y de comunicación y actualización de aplicaciones (en caso se requiera), garantizando la capacidad y operatividad de los recursos de la I.E.

10. Velar por la seguridad de las aulas TIC, así como, por la seguridad informática de los recursos tecnológicos.

11. Garantizar el uso adecuado del acceso a internet, utilizando mecanismos de seguridad que permite el acceso sólo a páginas de uso educativo, así como el bloqueo de páginas no permitidas.

12. Administrar, configurar y brindar soporte al servidor y los servicios implementados, tales como DNS, DHCP, filtro de contenido, entre otros.

13. Realizar otras funciones relacionadas a la misión del puesto asignadas por el Órgano de Dirección de la Institución Educativa.

Condiciones del contrato:

• Lugar de prestación del servicio: Institución Educativa de la jurisdicción de la UGEL

03. • Duración del contrato: (TRANSITORIO) a partir del día siguiente hábil de la suscripción del contrato hasta el 30/11/2026, pudiendo ser renovado en función al presupuesto del año 2026.

• Remuneración mensual: S/ 1,714.19 (UN MIL SETECIENTOS CATORCE CON 19/100 SOLES) mensuales. Incluye los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.

• Disponibilidad: Jornada semanal máxima de 48 horas. No tener impedimentos para contratar con el Estado. No tener antecedentes penales, judiciales, ni policiales. No haber sido condenado por cualquiera de los delitos previstos en la ley Nº29988, Nº30794 y Nº30901.
Régimen Laboral: CAS (Contrato Administrativo de Servicios (D.L. 1057)). Las bases completas y anexos oficiales deben ser consultados antes de remitir su postulación.

Requisitos y Perfil del Postulante

Grado / Nivel Académico Requerido:

Formación Académica:

• Nivel Educativo: Técnico Superior Egresado.

• Grado/Situación Académica: Técnico superior egresado en Computación e Informática o Computación o Informática o en Educación con especialidad de Computación o Informática.

• Maestría o Doctorado: No Aplica.

• Colegiatura: No requiere.

• Habilitación: No requiere.

Experiencia General:

• 12 meses de experiencia general.

Experiencia Específica:

• 10 meses como coordinador o asistente de Soporte Técnico de los recursos tecnológicos en IIEE o entidad pública o privada. En el caso de profesor en computación e informática o bachiller en educación: 10 meses como docente a cargo del aula de innovación o la que haga sus veces.

• Nivel mínimo como Experiencia: No aplica.

Cursos y/o Programas de Especialización:

• 1. Cursos de Ofimática como mínimo de 90 horas o curso de reparación o mantenimiento de computadoras.

• 2. Curso o diplomado o capacitación de integración de las TIC en el proceso de enseñanza-aprendizaje o afines como mínimo de 90 horas.

Conocimientos Técnicos y Ofimática:

• Manejo de estrategias y herramientas de uso de tecnologías de la información y comunicación. Conocimiento y manejo de aplicaciones y soluciones tecnológicas (Plataformas, aplicativos, entre otros). Conocimiento sobre gestión, planificación, organización y liderazgo para la administración de recursos tecnológicos en el aula. De preferencia con conocimientos en administración de servidores en plataforma Windows y/o Linux. Conocimiento de normatividad vigente vinculada a procesos e instrumentos de Ofimática.

• Ofimática intermedio.

• Inglés: No aplica.

• Nacionalidad: No aplica.

Competencias:

• Iniciativa, Análisis, Control, Planificación.

Cronograma del Proceso de Selección

Fechas y etapas oficiales programadas por la entidad convocante:

  • 22/09/2026
    Aprobación de la convocatoria
  • 23/09/2026 al 06/10/2026
    Publicación del proceso CAS en Talento Perú, SERVIR
  • 23/09/2026 al 06/10/2026
    Publicación de la convocatoria en el sistema SIGEPO CAS
  • 07/10/2026
    Registro y postulación en el SIGEPO CAS
  • 09/10/2026
    Validación de requisitos mínimos y publicación de la relación de postulantes convocados a la Evaluación Técnica/Conocimiento
  • 12/10/2026
    Evaluación de conocimientos (presencial en la sede de la UGEL 03)
  • 12/10/2026
    Evaluación psicológica (OBLIGATORIO) enviando la prueba psicológica desarrollada al correo [email protected]
  • 12/10/2026
    Publicación de resultados de la evaluación técnica/conocimientos y asistencia a la evaluación psicológica
  • 13/10/2026
    Evaluación curricular de la documentación registrada al postular a través del SIGEPO CAS
  • 14/10/2026
    Publicación de resultados de la evaluación curricular documentada en el SIGEPO y cronograma de entrevistas
  • 15/10/2026
    Entrevista Virtual a través del link enviado al correo electrónico del candidato
  • 15/10/2026
    Publicación del resultado final en el SIGEPO-CAS
  • 16/10/2026 al 22/10/2026
    Suscripción y Registro del Contrato a través de correo institucional [email protected]

¿Cómo Postular a esta Convocatoria?

1. Ingresar al portal oficial de Talento Perú, SERVIR: https://talentoperu.servir.gob.pe/ y al sistema de Gestión de Postulación de convocatoria SIGEPO CAS: http://sistemas03.ugel03.gob.pe/sigepo/vigente_cas para revisar la publicación del proceso CAS N°104-2026-UGEL.03.

2. Registrarse y postular en el SIGEPO CAS: http://sistemas03.ugel03.gob.pe/sigepo/inicio, del 23/09/2026 al 06/10/2026.

3. Completar el formulario virtual con los datos personales, formación académica y experiencia laboral requeridos.

4. Cargar y presentar los documentos obligatorios: DNI, CV sustentado, anexos y declaraciones juradas, según lo indicado en las bases administrativas.

5. Revisar los documentos oficiales de las bases, perfil y cronograma en el enlace: https://docs.google.com/viewerng/viewer?url=http://sistemas06.ugel03.gob.pe/sigepo/assets/2026/CAS/104-2026.pdf

6. Estar atento al cronograma: Validación de requisitos mínimos el 09/10/2026; Evaluación de conocimientos presencial en la sede de la UGEL 03 (Av. Iquitos N° 918, La Victoria

- Lima) el 12/10/2026; Evaluación psicológica (obligatoria) enviando la prueba desarrollada al correo [email protected] el 12/10/2026; Publicación de resultados de la evaluación técnica/conocimientos y asistencia a la evaluación psicológica el 12/10/2026; Evaluación curricular el 13/10/2026; Publicación de resultados de la evaluación curricular y cronograma de entrevistas el 14/10/2026; Entrevista virtual el 15/10/2026; Publicación del resultado final el 15/10/2026; Suscripción y registro del contrato a través del correo institucional [email protected] del 16/10/2026 al 22/10/2026.

7. Tener en cuenta que los plazos son referenciales y están sujetos a modificaciones según la cantidad de postulaciones recepcionadas u otras razones que ameriten su modificación.

Guías Recomendadas para esta Postulación

Revisa estos recursos antes de enviar tu expediente a UGEL 03

Checklist Oficial: 5 Pasos para Postular sin ser Descalificado

Directivas clave de la Autoridad Nacional del Servicio Civil (SERVIR)
1. Foliación de Documentos Obligatoria:

Todo expediente presentado (físico o virtual en un solo PDF) debe estar debidamente foliado correlativamente en la esquina superior derecha, desde la primera hasta la última hoja. Omitir foliar suele ser causa directa de descalificación en la etapa curricular.

2. Cómputo de Experiencia Laboral (General vs. Específica):

Para puestos universitarios o técnicos, la experiencia se contabiliza a partir de la fecha de egreso (debidamente acreditada con constancia oficial). Asegúrate de que tus certificados de trabajo detallen fecha de inicio, término y cargo exacto para que el comité evaluador sume cada mes de servicio.

3. Certificado Único Laboral Gratuito (CERTIJOVEN / CERTIADULTO):

Puedes tramitar en minutos y sin costo tu Certificado Único Laboral a través del portal Empleos Perú del MTPE. Contiene identidad (RENIEC), antecedentes policiales, penales, judiciales y trayectoria formativa reconocida.

4. Declaraciones Juradas y Anexos Oficiales:

No alteres el formato de los anexos provistos por UGEL 03. Deben estar firmados manuscritamente o con firma digital acreditada, con huella dactilar si así lo exigen las bases de contratación.

5. Registro Nacional de Sanciones contra Servidores Civiles (RNSSC):

Las entidades verifican de oficio que los postulantes no figuren inhabilitados para ejercer función pública ni cuenten con condenas por delitos contra la administración pública.

Preguntas Frecuentes sobre esta Convocatoria en UGEL 03

¿La postulación a este puesto tiene algún costo?

No. En el Estado Peruano, la postulación a cualquier empleo bajo los regímenes CAS (D.L. 1057), Decreto Legislativo 728, 276 o prácticas es 100% gratuita por mandato de ley. Ningún funcionario ni tercero puede solicitar pagos por concepto de inscripción, carpetas ni derecho a evaluación.

¿Qué debo hacer si las fechas del cronograma son modificadas?

Las comisiones de selección pueden emitir comunicados o "Fe de Erratas" aplazando o adelantando etapas. Te recomendamos siempre revisar el portal institucional oficial de UGEL 03 antes del cierre del plazo para verificar si hubo prórrogas.

¿Puedo postular si cuento con colegiatura pero aún no estoy habilitado?

En los perfiles donde las bases exijan colegiatura y habilitación profesional vigente, ambas condiciones deben encontrarse activas y demostrables mediante el certificado o consulta web del colegio profesional respectivo a la fecha de presentación del expediente.

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Aviso de Transparencia: Las convocatorias de trabajo en el Estado Peruano son 100% gratuitas y de acceso público. Ninguna institución cobra por la entrega de bases ni por la postulación. Desconfíe de cobros no oficiales.