Descripción del Puesto

Dependencia o dirección orgánica:

• Área de Gestión de Educación Básica Regular y Especial.

• Dependencia encargada del proceso: Área de Recursos Humanos – Equipo de Reclutamiento y Selección.

Misión del puesto:
Desarrollar y ejecutar actividades pedagógicas en el marco del Currículo Nacional de Educación Básica que contribuyan al proceso de aprendizaje del estudiante hospitalizado y/o tratamiento ambulatorio, respetando su pertinencia cultural, lingüística y condición de salud.

Funciones principales:

1. Caracterizar de manera colegiada a los estudiantes-pacientes, de acuerdo a su nivel de aprendizaje, potencialidades, necesidades educativas, lingüísticas y/o culturales, partiendo del análisis de sus contextos y considerando la modalidad de servicio que van a recibir (presencial o a distancia).

2. Elaborar de manera colegiada planes educativos personalizados por cada estudiante-paciente con estancias de 15 a más días, basándose en la caracterización y el currículo nacional vigente, efectuando ajustes razonables, en función de la modalidad del servicio, los espacios de aprendizaje y las necesidades educativas y de salud de cada estudiante-paciente.

3. Diseñar, ejecutar y evaluar experiencias de aprendizaje (proyectos de aprendizaje, estudios de casos, entre otros) considerando las disposiciones del Currículo Nacional vigente, los enfoques interdisciplinarios y lúdicos, según la modalidad del servicio, espacio de aprendizaje y condición médica del estudiante.

4. Planificar situaciones/actividades significativas y desafiantes del contexto local o global con propósitos de aprendizaje, con criterios de evaluación claros y que consideren el uso de materiales (impresos, concretos o manipulativos y digitales) pertinentes a las necesidades y características de los estudiantes-pacientes.

5. Realizar de manera continua el seguimiento del aprendizaje de cada estudiante-paciente para identificar y realizar los ajustes razonables necesarios, registrando la intervención en un portafolio individual que contenga las producciones que han sido elaborados por el estudiante-paciente y nos den información del nivel de desarrollo de las competencias según el Plan Educativo Personalizado.

6. Cumplir y promover los mecanismos y protocolos de bioseguridad determinados por el establecimiento de salud, con el fin de reducir o eliminar los riesgos de accidentes y enfermedades.

7. Realizar actividades para la atención educativa en conjunto con los voluntarios, así como acompañar y retroalimentar, durante su participación en el SEHO.

8. Apoyar y acompañar las acciones de sensibilización, concientización y difusión, que favorezca la reincorporación del estudiante-paciente a su institución de origen y/o de traslado.

9. Realizar acciones de acompañamiento dirigidas a fortalecer las habilidades socioemocionales y cognitivas del estudiante-paciente en coordinación con el psicólogo(a) a fin de recoger información relevante para la intervención pedagógica.

10. Otras funciones asignadas por el Coordinador del SEHO, relacionadas a la misión del puesto.

Condiciones del contrato:

• Lugar de prestación del servicio: Servicio Educativo Hospitalario / DRE/UGEL, según los espacios de atención o modalidad educativa a brindar de la Jurisdicción de la UGEL

03. • Duración del contrato: Vigencia a partir del día siguiente hábil de la suscripción del contrato.

• Remuneración mensual: S/ 3,364.19 mensuales. Incluye los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.

• Disponibilidad: Jornada laboral mínima de 40 y máxima de 48 horas.
Régimen Laboral: CAS (Contrato Administrativo de Servicios (D.L. 1057)). Las bases completas y anexos oficiales deben ser consultados antes de remitir su postulación.

Requisitos y Perfil del Postulante

Grado / Nivel Académico Requerido:

Formación Académica:

• Nivel Educativo Universitario Titulado.

• Grado/Situación Académica: Profesor o Licenciado en Educación.

• Maestría o Doctorado: No Aplica.

• Colegiatura: No requiere.

• Habilitación: No requiere.

Experiencia General:

• 04 años en el sector público o privado.

Experiencia Específica:

• Dos (02) años en el sector educación o en el servicio educativo hospitalario de gestión pública o privada.

Cursos y/o Programas de Especialización:

• Curso y/o diplomado en Currículo Nacional de Educación Básica y/o educación inclusiva y/o atención a la diversidad y/o Enfoque por competencias y/o Enfoques de evaluación Formativa y/o pedagogía hospitalaria y/o Ofimática (Microsoft Office) y/o afines.

Conocimientos Técnicos y Ofimática:

• Currículo Nacional de Educación Básica. Educación inclusiva y atención a la diversidad. Enseñanza multigrado. Uso pedagógico de las Tics. Soporte socioemocional. Metodologías activas de aprendizaje. Dominio de recursos educativos. Educación Intercultural. Acompañamiento Pedagógico. Tutoría y Orientación Educativa.

• Ofimática básico.

• Inglés: No aplica.

Competencias:

• Iniciativa y dinamismo. Creatividad. Flexibilidad y Adaptabilidad. Inteligencia emocional. Manejo intergeneracional e intercultural. Competencias digitales.

Cronograma del Proceso de Selección

Fechas y etapas oficiales programadas por la entidad convocante:

  • 17/09/2026
    Aprobación de la convocatoria
  • 18/09/2026 al 01/10/2026
    Publicación del proceso CAS en Talento Perú, SERVIR
  • 18/09/2026 al 01/10/2026
    Publicación de la convocatoria en SIGEPO CAS
  • 02/10/2026
    Registro y postulación en el SIGEPO CAS
  • 05/10/2026
    Validación de requisitos mínimos y publicación de postulantes convocados a Evaluación Técnica/Conocimiento
  • 06/10/2026
    Evaluación de conocimientos presencial en UGEL 03 (Av. Iquitos N° 918, La Victoria - Lima)
  • 06/10/2026
    Evaluación psicológica (obligatorio) enviando prueba desarrollada al correo [email protected]
  • 06/10/2026
    Publicación de resultados de evaluación técnica/conocimientos y asistencia a evaluación psicológica
  • 07/10/2026
    Evaluación curricular de documentación registrada en SIGEPO CAS
  • 08/10/2026
    Publicación de resultados de evaluación curricular y cronograma de entrevistas
  • 09/10/2026
    Entrevista Virtual a través de link enviado al correo electrónico del candidato
  • 09/10/2026
    Publicación del resultado final en SIGEPO-CAS
  • 12/10/2026 al 16/10/2026
    Suscripción y Registro del Contrato a través de correo institucional [email protected]

¿Cómo Postular a esta Convocatoria?

1. Ingresar al portal oficial de postulación SIGEPO CAS de la UGEL 03: http://sistemas03.ugel03.gob.pe/sigepo/inicio

2. Registrarse y completar el formulario virtual de postulación dentro del plazo establecido (02/10/2026).

3. Cargar y presentar los documentos obligatorios: DNI, CV sustentado, anexos y declaraciones juradas según lo indicado en las bases.

4. Revisar las bases oficiales completas y el cronograma en el PDF oficial: http://sistemas06.ugel03.gob.pe/sigepo/assets/2026/CAS/101-2026.pdf

5. Estar atento a la publicación de resultados y etapas del proceso en el sistema SIGEPO CAS: http://sistemas03.ugel03.gob.pe/sigepo/vigente_cas

6. Advertencia: Los plazos señalados son referenciales y están sujetos a modificaciones según la cantidad de postulaciones recepcionadas u otras razones que ameriten su modificación. La evaluación de conocimientos es presencial en la sede de la UGEL 03 (Av. Iquitos N° 918, La Victoria

- Lima) el 06/10/2026. La evaluación psicológica es obligatoria y debe enviarse al correo [email protected] el 06/10/2026.

Guías Recomendadas para esta Postulación

Revisa estos recursos antes de enviar tu expediente a UGEL 03

Checklist Oficial: 5 Pasos para Postular sin ser Descalificado

Directivas clave de la Autoridad Nacional del Servicio Civil (SERVIR)
1. Foliación de Documentos Obligatoria:

Todo expediente presentado (físico o virtual en un solo PDF) debe estar debidamente foliado correlativamente en la esquina superior derecha, desde la primera hasta la última hoja. Omitir foliar suele ser causa directa de descalificación en la etapa curricular.

2. Cómputo de Experiencia Laboral (General vs. Específica):

Para puestos universitarios o técnicos, la experiencia se contabiliza a partir de la fecha de egreso (debidamente acreditada con constancia oficial). Asegúrate de que tus certificados de trabajo detallen fecha de inicio, término y cargo exacto para que el comité evaluador sume cada mes de servicio.

3. Certificado Único Laboral Gratuito (CERTIJOVEN / CERTIADULTO):

Puedes tramitar en minutos y sin costo tu Certificado Único Laboral a través del portal Empleos Perú del MTPE. Contiene identidad (RENIEC), antecedentes policiales, penales, judiciales y trayectoria formativa reconocida.

4. Declaraciones Juradas y Anexos Oficiales:

No alteres el formato de los anexos provistos por UGEL 03. Deben estar firmados manuscritamente o con firma digital acreditada, con huella dactilar si así lo exigen las bases de contratación.

5. Registro Nacional de Sanciones contra Servidores Civiles (RNSSC):

Las entidades verifican de oficio que los postulantes no figuren inhabilitados para ejercer función pública ni cuenten con condenas por delitos contra la administración pública.

Preguntas Frecuentes sobre esta Convocatoria en UGEL 03

¿La postulación a este puesto tiene algún costo?

No. En el Estado Peruano, la postulación a cualquier empleo bajo los regímenes CAS (D.L. 1057), Decreto Legislativo 728, 276 o prácticas es 100% gratuita por mandato de ley. Ningún funcionario ni tercero puede solicitar pagos por concepto de inscripción, carpetas ni derecho a evaluación.

¿Qué debo hacer si las fechas del cronograma son modificadas?

Las comisiones de selección pueden emitir comunicados o "Fe de Erratas" aplazando o adelantando etapas. Te recomendamos siempre revisar el portal institucional oficial de UGEL 03 antes del cierre del plazo para verificar si hubo prórrogas.

¿Puedo postular si cuento con colegiatura pero aún no estoy habilitado?

En los perfiles donde las bases exijan colegiatura y habilitación profesional vigente, ambas condiciones deben encontrarse activas y demostrables mediante el certificado o consulta web del colegio profesional respectivo a la fecha de presentación del expediente.

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Aviso de Transparencia: Las convocatorias de trabajo en el Estado Peruano son 100% gratuitas y de acceso público. Ninguna institución cobra por la entrega de bases ni por la postulación. Desconfíe de cobros no oficiales.