Descripción del Puesto

Dependencia: Subgerencia de Gestión de Recursos Humanos.

Misión del puesto: Brindar asesoría legal especializada en materia de Recursos Humanos, apoyando en la correcta aplicación de las normas laborales y de los procedimientos administrativos disciplinarios de la entidad.

Funciones principales:
1. Brindar asesoría legal para la correcta aplicación de las Leyes Laborales y de las políticas en materia de Recursos Humanos.
2. Proyección de documentos que emite la Subgerencia de Gestión de Recursos Humanos, en materia legal - laboral, como memorándums, informes, cartas, oficios, de respuesta a las consultas internas o externas que se formulen en materia laboral.
3. Apoyo en la revisión y/o modificación de instrumentos de gestión para alinearlos a la normativa vigente en materia de Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos, como contratos, adendas, entre otros.

Condiciones del contrato:
• Lugar de prestación del servicio: Municipalidad Distrital de Barranco, Subgerencia de Gestión de Recursos Humanos, Jr. Rodríguez Soto N° 288 - Barranco.
• Duración del contrato: Plazo indeterminado (bajo el régimen CAS), según lo indicado en las bases.
• Remuneración mensual: S/. 6,000.00 soles.
• Disponibilidad: Según cronograma del proceso.
Régimen Laboral: CAS (Contrato Administrativo de Servicios (D.L. 1057)). Las bases completas y anexos oficiales deben ser consultados antes de remitir su postulación.

Requisitos y Perfil del Postulante

Carreras Solicitadas:

Grado / Nivel Académico Requerido:

Formación Académica:
• Titulado en la carrera de Derecho.
• Colegiatura y habilitación profesional vigente.

Experiencia General:
• Mínimo tres (03) años de experiencia general en el Sector Público o Privado.

Experiencia Específica:
• Dos (02) años de experiencia específica en la función o la materia, desempeñando funciones en la gestión de Recursos Humanos y en la Secretaría Técnica del PAD de entidades Públicas.
• Dos (02) años de experiencia requerida en el sector público.

Cursos y/o Programas de Especialización:
• Diplomado, programa o curso en Derecho o Legislación Laboral.
• Diplomado, programa o curso en Procedimiento Administrativo Disciplinarios.

Conocimientos Técnicos y Ofimática:
• Conocimiento de la Ley de Procedimiento Administrativo General.
• Conocimiento de la Ley del Servicio Civil, Reglamento y Directiva.
• Conocimiento en Derecho Laboral Público.
• Conocimiento en Gestión Legal de los Recursos Humanos.
• Conocimiento de los Regímenes Laborales N° 276, 728, 1057.
• Conocimiento de Ofimática.

Competencias:
• Capacidad de Análisis, Planificación, Organización y Comunicación.
• Trabajo bajo presión.
• Vocación de servicio y resolución de problemas.

Requisitos adicionales:
• Haber desempeñado el cargo o haber prestado servicios en la Secretaría Técnica de Procedimientos Administrativos Disciplinarios.

Cronograma del Proceso de Selección

Fechas y etapas oficiales programadas por la entidad convocante:

  • 22/01/2026
    Inscripción virtual

¿Cómo Postular a esta Convocatoria?

1. Ingresar a la mesa de partes virtual de la Municipalidad Distrital de Barranco para realizar la postulación según el cronograma establecido.
2. Completar la Ficha de Datos del/la postulante (Anexo N° 1) y firmarla debidamente.
3. Adjuntar copia simple de los documentos que acrediten el cumplimiento de los requisitos mínimos (título profesional, colegiatura, certificados de trabajo, diplomas de cursos, etc.).
4. Adjuntar copia simple del Documento Nacional de Identidad (DNI) vigente y legible; o carné de extranjería en caso de personas de otras nacionalidades.
5. Presentar la documentación de manera virtual a través del enlace de postulación habilitado por la entidad, en el horario de 08:00 a.m. a 04:00 p.m. del 22 de enero de 2026.
6. Revisar constantemente la página institucional para cualquier comunicado, reprogramación o fe de erratas del proceso.

Enlaces de referencia:
• Portal oficial: https://www.gob.pe/institucion/munibarranco/informes-publicaciones/7600194-convocatoria-cas-001-2026
• Bases del proceso: https://cdn.www.gob.pe/uploads/document/file/9261049/7600194-bases-para-la-elaboracion-del-proceso-cas-n-01-2026.pdf
• Ficha de Inscripción CAS: https://cdn.www.gob.pe/uploads/document/file/9261045/7600194-ficha-de-inscripcion-cas.pdf

Advertencia: El plazo de postulación vence el 22 de enero de 2026. Verificar el cronograma oficial para las fechas de evaluación curricular, evaluación de conocimientos y entrevista personal.
Documentos Oficiales (7 en total)
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Revisa estos recursos antes de enviar tu expediente a Municipalidad Distrital de Barranco
Paso a Paso: Cómo Postular a un CAS Cómo foliar tu carpeta y los 7 errores que te descalifican. Formato de CV para el Estado (SERVIR) Cómo computar la experiencia general y específica requerida. Aprobar la Entrevista Personal Criterios del comité y preguntas del Código de Ética (Ley 27815).

Checklist Oficial: 5 Pasos para Postular sin ser Descalificado

Directivas clave de la Autoridad Nacional del Servicio Civil (SERVIR)
1. Foliación de Documentos Obligatoria:

Todo expediente presentado (físico o virtual en un solo PDF) debe estar debidamente foliado correlativamente en la esquina superior derecha, desde la primera hasta la última hoja. Omitir foliar suele ser causa directa de descalificación en la etapa curricular.

2. Cómputo de Experiencia Laboral (General vs. Específica):

Para puestos universitarios o técnicos, la experiencia se contabiliza a partir de la fecha de egreso (debidamente acreditada con constancia oficial). Asegúrate de que tus certificados de trabajo detallen fecha de inicio, término y cargo exacto para que el comité evaluador sume cada mes de servicio.

3. Certificado Único Laboral Gratuito (CERTIJOVEN / CERTIADULTO):

Puedes tramitar en minutos y sin costo tu Certificado Único Laboral a través del portal Empleos Perú del MTPE. Contiene identidad (RENIEC), antecedentes policiales, penales, judiciales y trayectoria formativa reconocida.

4. Declaraciones Juradas y Anexos Oficiales:

No alteres el formato de los anexos provistos por Municipalidad Distrital de Barranco. Deben estar firmados manuscritamente o con firma digital acreditada, con huella dactilar si así lo exigen las bases de contratación.

5. Registro Nacional de Sanciones contra Servidores Civiles (RNSSC):

Las entidades verifican de oficio que los postulantes no figuren inhabilitados para ejercer función pública ni cuenten con condenas por delitos contra la administración pública.

Preguntas Frecuentes sobre esta Convocatoria en Municipalidad Distrital de Barranco

¿La postulación a este puesto tiene algún costo?

No. En el Estado Peruano, la postulación a cualquier empleo bajo los regímenes CAS (D.L. 1057), Decreto Legislativo 728, 276 o prácticas es 100% gratuita por mandato de ley. Ningún funcionario ni tercero puede solicitar pagos por concepto de inscripción, carpetas ni derecho a evaluación.

¿Qué debo hacer si las fechas del cronograma son modificadas?

Las comisiones de selección pueden emitir comunicados o "Fe de Erratas" aplazando o adelantando etapas. Te recomendamos siempre revisar el portal institucional oficial de Municipalidad Distrital de Barranco antes del cierre del plazo para verificar si hubo prórrogas.

¿Puedo postular si cuento con colegiatura pero aún no estoy habilitado?

En los perfiles donde las bases exijan colegiatura y habilitación profesional vigente, ambas condiciones deben encontrarse activas y demostrables mediante el certificado o consulta web del colegio profesional respectivo a la fecha de presentación del expediente.

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Aviso de Transparencia: Las convocatorias de trabajo en el Estado Peruano son 100% gratuitas y de acceso público. Ninguna institución cobra por la entrega de bases ni por la postulación. Desconfíe de cobros no oficiales.