Descripción del Puesto
• Revisar los proyectos de resoluciones administrativas de la Unidad de Protección Especial para verificar que contengan la estructura y contenido acorde a la normatividad vigente.
• Asesorar al/a la Director/a de la Unidad de Protección Especial para la toma de decisiones según la realidad situacional de los casos de desprotección familiar.
• Coordinar con la Policía Nacional, Ministerio Público, Juzgados y otras instituciones para el cumplimiento de los fines de la Unidad de Protección Especial.
• Coordinar el ingreso y egreso de niñas, niños y adolescentes de los Centros de Acogida Residencial o instituciones para su atención en salud o protección especial.
• Monitorear los expedientes administrativos a cargo de los equipos interdisciplinarios para verificar los avances de la atención oportuna y cumplimiento de planes individuales.
• Representar al/a la Director/a de la Unidad de Protección Especial en las actividades programadas que coadyuven a la gestión.
• Emitir opinión de los instrumentos de gestión y normatividad relacionadas con el procedimiento administrativo de desprotección familiar.
• Otras funciones asignadas por la Dirección de Protección Especial relacionadas al perfil del puesto.
Requisitos y Perfil del Postulante
Grado / Nivel Académico Requerido:
• Abogado/a[cite: 7].
• Colegiatura y habilitación profesional vigente[cite: 7].
Experiencia Laboral:
• Experiencia general: 4 años de experiencia laboral en el sector público y/o privado[cite: 7].
• Experiencia específica: 2 años de experiencia relacionada en la función o materia, de los cuales 2 años deben ser como especialista y 1 año en el sector público[cite: 7].
Cursos y/o Estudios de Especialización:
• Curso en Derechos del Niño, Adolescente o Familia, o en Derecho Constitucional o Derechos Humanos[cite: 7].
Requisitos Adicionales:
• Predisposición para trabajo en horarios rotativos (mediante Declaración Jurada)[cite: 7].
Cronograma del Proceso de Selección
Fechas y etapas oficiales programadas por la entidad convocante:
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16/09/2026Aprobación de la Convocatoria
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Del 22/09/2026 al 05/10/2026Publicación del proceso en Talento Perú - SERVIR y Portal Institucional MIMP
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06/10/2026Presentación de la Propuesta Técnica (CV documentado) vía plataforma virtual (de 08:30 a 16:30 hrs)
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Del 07/10/2026 al 14/10/2026Evaluación Curricular
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15/10/2026Publicación de Resultados de Evaluación Curricular
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Del 16/10/2026 al 19/10/2026Evaluación Psicológica
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20/10/2026Publicación de Resultado de Evaluación Psicológica
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Del 21/10/2026 al 23/10/2026Entrevista Personal (Virtual)
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26/10/2026Publicación de resultado final en página web institucional
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Del 27/10/2026 al 02/11/2026Suscripción de Contrato
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Dentro de los 5 primeros días hábiles después de la firma del contratoRegistro de Contrato
¿Cómo Postular a esta Convocatoria?
2. Registrarse e ingresar la información de la Propuesta Técnica / Currículum Vitae documentado únicamente el día 06/10/2026, en el horario habilitado de 08:30 a 16:30 horas[cite: 7].
3. Cargar el expediente de postulación en un archivo PDF único (tamaño máximo permitido de 20 MB)[cite: 7].
4. Verificar que toda la documentación esté debidamente llena, sin enmendaduras, visada (firmada/rubricada) y foliada correlativamente en números arábigos en cada página, incluyendo anexos y formatos firmados[cite: 7].
Guías Recomendadas para esta Postulación
Revisa estos recursos antes de enviar tu expediente a MINISTERIO DE LA MUJER(MIMP)Checklist Oficial: 5 Pasos para Postular sin ser Descalificado
Directivas clave de la Autoridad Nacional del Servicio Civil (SERVIR)Todo expediente presentado (físico o virtual en un solo PDF) debe estar debidamente foliado correlativamente en la esquina superior derecha, desde la primera hasta la última hoja. Omitir foliar suele ser causa directa de descalificación en la etapa curricular.
Para puestos universitarios o técnicos, la experiencia se contabiliza a partir de la fecha de egreso (debidamente acreditada con constancia oficial). Asegúrate de que tus certificados de trabajo detallen fecha de inicio, término y cargo exacto para que el comité evaluador sume cada mes de servicio.
Puedes tramitar en minutos y sin costo tu Certificado Único Laboral a través del portal Empleos Perú del MTPE. Contiene identidad (RENIEC), antecedentes policiales, penales, judiciales y trayectoria formativa reconocida.
No alteres el formato de los anexos provistos por MINISTERIO DE LA MUJER(MIMP). Deben estar firmados manuscritamente o con firma digital acreditada, con huella dactilar si así lo exigen las bases de contratación.
Las entidades verifican de oficio que los postulantes no figuren inhabilitados para ejercer función pública ni cuenten con condenas por delitos contra la administración pública.
Preguntas Frecuentes sobre esta Convocatoria en MINISTERIO DE LA MUJER(MIMP)
¿La postulación a este puesto tiene algún costo?
No. En el Estado Peruano, la postulación a cualquier empleo bajo los regímenes CAS (D.L. 1057), Decreto Legislativo 728, 276 o prácticas es 100% gratuita por mandato de ley. Ningún funcionario ni tercero puede solicitar pagos por concepto de inscripción, carpetas ni derecho a evaluación.
¿Qué debo hacer si las fechas del cronograma son modificadas?
Las comisiones de selección pueden emitir comunicados o "Fe de Erratas" aplazando o adelantando etapas. Te recomendamos siempre revisar el portal institucional oficial de MINISTERIO DE LA MUJER(MIMP) antes del cierre del plazo para verificar si hubo prórrogas.
¿Puedo postular si cuento con colegiatura pero aún no estoy habilitado?
En los perfiles donde las bases exijan colegiatura y habilitación profesional vigente, ambas condiciones deben encontrarse activas y demostrables mediante el certificado o consulta web del colegio profesional respectivo a la fecha de presentación del expediente.