Descripción del Puesto
1. Valorar los hechos y circunstancias de los casos de niñas, niños y adolescentes que motivaron la actuación de la Unidad de Protección Especial para determinar el inicio del procedimiento por riesgo o desprotección familiar.
2. Realizar las recomendaciones correspondientes para la aplicación de las medidas de protección en el procedimiento de protección especial.
3. Valorar con el equipo interdisciplinario los casos en presunto estado de desprotección familiar para tomar decisiones y determinar acciones orientadas a la reintegración familiar.
4. Tomar declaraciones del padre, madre, tutor, integrante de la familia de origen, extensa o tercero en el procedimiento de protección especial.
5. Coordinar conjuntamente con el equipo interdisciplinario acciones técnicas para garantizar la restitución de los derechos de las niñas, niños y adolescentes.
6. Proyectar resoluciones administrativas en el marco del procedimiento por riesgo o desprotección familiar para brindar medidas adecuadas.
7. Coordinar con el Ministerio Público, Comisarías, Programa WARMI ÑAN y otros servicios sobre presuntos actos de violencia familiar o situaciones que afecten los derechos de niñas, niños y adolescentes.
8. Emitir informes y opiniones legales referidos a los casos en el marco del procedimiento en desarrollo.
9. Tramitar ante las instancias correspondientes la presunta comisión de un delito identificado en el marco del procedimiento por desprotección familiar.
10. Otras funciones asignadas por la Dirección de la Unidad de Protección Especial relacionadas al perfil del puesto.
Requisitos y Perfil del Postulante
Grado / Nivel Académico Requerido:
• Título de Abogado/a.
• Colegiatura y habilitación profesional vigente.
Experiencia General:
• 3 años de experiencia laboral en el sector público y/o privado.
Experiencia Específica:
• 2 años de experiencia relacionada con la función o materia.
• 1 año de experiencia como auxiliar o asistente que forma parte de los 2 años de experiencia en la función o materia.
• 1 año de experiencia en el sector público que forma parte de los 2 años de experiencia en la función o materia.
Cursos y/o Programas de Especialización:
• Curso en Derechos del Niño, Adolescente o Familia, o en Derecho Constitucional o Derechos Humanos.
Cronograma del Proceso de Selección
Fechas y etapas oficiales programadas por la entidad convocante:
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16/09/2026Aprobación de la Convocatoria
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22/09/2026 al 05/10/2026Publicación del proceso en la página de Talento Perú SERVIR y en el Portal Institucional MIMP
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06/10/2026Presentación de la Propuesta Técnica (Curriculum Vitae documentado) vía virtual
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07/10/2026 al 14/10/2026Evaluación Curricular
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15/10/2026Publicación de Resultados de Evaluación Curricular
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16/10/2026 al 19/10/2026Evaluación Psicológica
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20/10/2026Publicación de Resultado de Evaluación Psicológica
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21/10/2026 al 23/10/2026Entrevista Personal (Virtual)
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26/10/2026Publicación de resultado final en página web institucional
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27/10/2026 al 02/11/2026Suscripción de Contrato
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Dentro de los 5 primeros días hábiles después de la firma del contratoRegistro de Contrato
¿Cómo Postular a esta Convocatoria?
2. El horario habilitado para la recepción de la propuesta técnica (CV documentado en PDF único) es únicamente el día 06/10/2026, desde las 08:30 hasta las 16:30 horas.
3. Adjuntar la Ficha de Datos, Currículum Vitae documentado, Anexos y Declaraciones Juradas debidamente firmadas/visadas y foliadas correlativamente en cada página.
Guías Recomendadas para esta Postulación
Revisa estos recursos antes de enviar tu expediente a MINISTERIO DE LA MUJER(MIMP)Checklist Oficial: 5 Pasos para Postular sin ser Descalificado
Directivas clave de la Autoridad Nacional del Servicio Civil (SERVIR)Todo expediente presentado (físico o virtual en un solo PDF) debe estar debidamente foliado correlativamente en la esquina superior derecha, desde la primera hasta la última hoja. Omitir foliar suele ser causa directa de descalificación en la etapa curricular.
Para puestos universitarios o técnicos, la experiencia se contabiliza a partir de la fecha de egreso (debidamente acreditada con constancia oficial). Asegúrate de que tus certificados de trabajo detallen fecha de inicio, término y cargo exacto para que el comité evaluador sume cada mes de servicio.
Puedes tramitar en minutos y sin costo tu Certificado Único Laboral a través del portal Empleos Perú del MTPE. Contiene identidad (RENIEC), antecedentes policiales, penales, judiciales y trayectoria formativa reconocida.
No alteres el formato de los anexos provistos por MINISTERIO DE LA MUJER(MIMP). Deben estar firmados manuscritamente o con firma digital acreditada, con huella dactilar si así lo exigen las bases de contratación.
Las entidades verifican de oficio que los postulantes no figuren inhabilitados para ejercer función pública ni cuenten con condenas por delitos contra la administración pública.
Preguntas Frecuentes sobre esta Convocatoria en MINISTERIO DE LA MUJER(MIMP)
¿La postulación a este puesto tiene algún costo?
No. En el Estado Peruano, la postulación a cualquier empleo bajo los regímenes CAS (D.L. 1057), Decreto Legislativo 728, 276 o prácticas es 100% gratuita por mandato de ley. Ningún funcionario ni tercero puede solicitar pagos por concepto de inscripción, carpetas ni derecho a evaluación.
¿Qué debo hacer si las fechas del cronograma son modificadas?
Las comisiones de selección pueden emitir comunicados o "Fe de Erratas" aplazando o adelantando etapas. Te recomendamos siempre revisar el portal institucional oficial de MINISTERIO DE LA MUJER(MIMP) antes del cierre del plazo para verificar si hubo prórrogas.
¿Puedo postular si cuento con colegiatura pero aún no estoy habilitado?
En los perfiles donde las bases exijan colegiatura y habilitación profesional vigente, ambas condiciones deben encontrarse activas y demostrables mediante el certificado o consulta web del colegio profesional respectivo a la fecha de presentación del expediente.