Descripción del Puesto
1. Asistir a la Dirección de la Unidad de Protección Especial en temas administrativos, para contribuir a optimizar la gestión de los recursos.
2. Apoyar a la Dirección en la administración de la Caja Chica, como cajero responsable, y en el manejo de recursos financieros asignados en la modalidad de Encargos y Viáticos, para la correcta y oportuna rendición de cuentas.
3. Apoyar a la Dirección en el control de asistencia y permanencia del personal, para la oportuna formulación y remisión de los reportes a la sede central.
4. Apoyar a la Dirección en la administración y control de los bienes patrimoniales, para su correcto uso y conservación, y para la actualización de la carpeta patrimonial.
5. Apoyar a la Dirección en la administración y control del vehículo asignado, para su correcto uso y conservación, así como para la remisión de información a la sede central.
6. Asistir a la Dirección en el seguimiento de la ejecución contractual de los servicios de vigilancia, limpieza y mantenimiento preventivo/correctivo del vehículo, consumo de combustibles, entre otros, para la formulación de los informes de ejecución y suscripción de las actas de conformidad.
7. Custodiar y controlar los bienes no patrimoniales (existencias), asignados por la Dirección de Protección Especial y los adquiridos con cargo a la caja chica, para optimizar la gestión de los recursos.
8. Otras funciones asignadas por la Dirección de la Unidad de Protección Especial relacionadas al perfil del puesto.
Requisitos y Perfil del Postulante
Carreras Solicitadas:
Grado / Nivel Académico Requerido:
• Bachiller universitario en Administración o Contabilidad o Economía o afines.
Experiencia General:
• 2 años de experiencia laboral en el sector público y/o privado.
Experiencia Específica:
• 1 año de experiencia específica relacionada con la función o la materia.
• 1 año de experiencia como auxiliar o asistente que debe formar parte del año de experiencia en la función o materia.
Cursos y/o Programas de Especialización:
• Curso relacionado al sistema administrativo de tesorería y/o presupuesto y/o contrataciones públicas y/o control gubernamental.
Requisitos Adicionales / Otros:
• Predisposición a trabajo en horarios rotativos (Declaración Jurada).
Cronograma del Proceso de Selección
Fechas y etapas oficiales programadas por la entidad convocante:
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16/09/2026Aprobación de la Convocatoria
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22/09/2026 al 05/10/2026Publicación del proceso en la página de Talento Perú SERVIR y en el Portal Institucional MIMP
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06/10/2026Presentación de la Propuesta Técnica (Curriculum Vitae documentado) de manera virtual en https://convocatoriatalento.mimp.gob.pe (de 08:30 a 16:30 horas)
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07/10/2026 al 14/10/2026Evaluación Curricular
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15/10/2026Publicación de Resultados de Evaluación Curricular
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16/10/2026 al 19/10/2026Evaluación Psicológica
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20/10/2026Publicación de Resultado de Evaluación Psicológica
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21/10/2026 al 23/10/2026Entrevista Personal (Virtual)
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26/10/2026Publicación de resultado final en página web institucional
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27/10/2026 al 02/11/2026Suscripción de Contrato
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Dentro de los 5 primeros días hábiles después de la firma del contratoRegistro de Contrato
¿Cómo Postular a esta Convocatoria?
2. Cargar la propuesta técnica (Currículum Vitae documentado junto con los anexos y formatos del postulante) en un archivo PDF único con un tamaño máximo de 20 MB.
3. Asegurarse de que toda la documentación esté debidamente firmada/visada y foliada correlativamente en números arábigos en cada página.
4. Realizar el envío de la postulación dentro de la fecha límite (06/10/2026) y en el horario habilitado de 08:30 a 16:30 horas.
Guías Recomendadas para esta Postulación
Revisa estos recursos antes de enviar tu expediente a MINISTERIO DE LA MUJER(MIMP)Checklist Oficial: 5 Pasos para Postular sin ser Descalificado
Directivas clave de la Autoridad Nacional del Servicio Civil (SERVIR)Todo expediente presentado (físico o virtual en un solo PDF) debe estar debidamente foliado correlativamente en la esquina superior derecha, desde la primera hasta la última hoja. Omitir foliar suele ser causa directa de descalificación en la etapa curricular.
Para puestos universitarios o técnicos, la experiencia se contabiliza a partir de la fecha de egreso (debidamente acreditada con constancia oficial). Asegúrate de que tus certificados de trabajo detallen fecha de inicio, término y cargo exacto para que el comité evaluador sume cada mes de servicio.
Puedes tramitar en minutos y sin costo tu Certificado Único Laboral a través del portal Empleos Perú del MTPE. Contiene identidad (RENIEC), antecedentes policiales, penales, judiciales y trayectoria formativa reconocida.
No alteres el formato de los anexos provistos por MINISTERIO DE LA MUJER(MIMP). Deben estar firmados manuscritamente o con firma digital acreditada, con huella dactilar si así lo exigen las bases de contratación.
Las entidades verifican de oficio que los postulantes no figuren inhabilitados para ejercer función pública ni cuenten con condenas por delitos contra la administración pública.
Preguntas Frecuentes sobre esta Convocatoria en MINISTERIO DE LA MUJER(MIMP)
¿La postulación a este puesto tiene algún costo?
No. En el Estado Peruano, la postulación a cualquier empleo bajo los regímenes CAS (D.L. 1057), Decreto Legislativo 728, 276 o prácticas es 100% gratuita por mandato de ley. Ningún funcionario ni tercero puede solicitar pagos por concepto de inscripción, carpetas ni derecho a evaluación.
¿Qué debo hacer si las fechas del cronograma son modificadas?
Las comisiones de selección pueden emitir comunicados o "Fe de Erratas" aplazando o adelantando etapas. Te recomendamos siempre revisar el portal institucional oficial de MINISTERIO DE LA MUJER(MIMP) antes del cierre del plazo para verificar si hubo prórrogas.
¿Puedo postular si cuento con colegiatura pero aún no estoy habilitado?
En los perfiles donde las bases exijan colegiatura y habilitación profesional vigente, ambas condiciones deben encontrarse activas y demostrables mediante el certificado o consulta web del colegio profesional respectivo a la fecha de presentación del expediente.