Descripción del Puesto
Oficina de Recursos Humanos del Ministerio de Energía y Minas.
Misión del puesto:
Ejecutar los procesos de planificación de políticas, organización y distribución del trabajo en el marco de la legislación laboral y del Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos, brindando soporte técnico para la elaboración de documentos de gestión y reportes estadísticos de la Oficina de Recursos Humanos.
Funciones principales:
1. Dar soporte en la elaboración de reportes estadísticos, informes y otros documentos referidos a la gestión administrativa de la Oficina de Recursos Humanos, para realizar actividades relacionadas a la gestión de planes y recursos, según corresponda.
2. Consolidar y analizar la información relacionada a los sistemas administrativos para atender requerimientos internos y los procesos logísticos de la Oficina de Recursos Humanos.
3. Elaborar y actualizar el Reglamento Interno de Servidores Civiles, Cuadro de Indicadores de Gestión, el Manual de Perfiles de Puesto (MPP) y Cuadro de Puestos de la Entidad (CPE), con la finalidad de apoyar el proceso de mejora continua de los documentos de gestión.
4. Administrar y gestionar la información de los servidores del Ministerio, a fin de elaborar los reportes y cuadros relacionados al sistema de gestión de recursos humanos.
5. Elaborar la propuesta de actividades a incluir en el Plan Operativo Institucional (POI) en temas relacionados a la planificación, organización y distribución del trabajo de los recursos humanos, con la finalidad de coadyuvar al logro de objetivos.
6. Absolver consultas técnicas a las unidades de organización de la entidad, en temas relacionados a la planificación, organización y distribución del trabajo, manual de perfiles de puestos y Cuadro de Puesto de la Entidad.
7. Elaborar los documentos de gestión relacionados a la planificación, organización y distribución del trabajo de los recursos humanos, con la finalidad de coadyuvar en el logro de objetivos.
8. Elaborar propuestas de políticas, directivas, lineamientos y procedimientos relacionados a la planificación, organización y distribución del trabajo de los recursos humanos, con la finalidad de coadyuvar en el proceso de mejora continua de la oficina.
9. Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata, relacionadas a la misión del puesto.
Condiciones del contrato:
• Lugar de prestación del servicio: Ministerio de Energía y Minas, Av. Las Artes Sur N° 260, San Borja, Lima.
• Duración del contrato: Hasta el 31/12/2026, sujeto a renovación como plazo máximo hasta el 31/12/2026 o hasta el término de la necesidad transitoria.
• Remuneración mensual: S/ 8,864.19 (Ocho mil ochocientos sesenta y cuatro y 19/100 soles), incluye todos los incrementos remunerativos producto de negociaciones colectivas centralizadas y/o descentralizadas.
• Disponibilidad: Modalidad de trabajo presencial. El contrato es a plazo determinado por necesidad transitoria.
Requisitos y Perfil del Postulante
Carreras Solicitadas:
Grado / Nivel Académico Requerido:
• Título Universitario en Administración, Ingeniería Industrial, Psicología, Relaciones Industriales, Comunicación, Economía, Derecho, Asistencia Social o afines por la formación.
• Colegiatura y habilitación profesional: No se requiere según las bases.
Experiencia General:
• Cinco (5) años de experiencia general en el sector Público y/o Privado.
Experiencia Específica:
• Cuatro (4) años de experiencia específica en la función o la materia en el sector Público y/o Privado.
• Un (1) año de experiencia específica en la función o materia en el sector Público.
• Dos (2) años de experiencia específica en el nivel mínimo de Analista en la función o materia en el sector Público y/o Privado.
Cursos y/o Programas de Especialización:
• Programa de Especialización en Ley del Servicio Civil o Gestión de Recursos Humanos o Manual de Perfil de Puesto o Cuadro de Puestos de la Entidad o Desarrollo Organizacional (mínimo 90 horas acumuladas).
Conocimientos Técnicos y Ofimática:
• Conocimientos Técnicos en Normas Regulatorias y Procedimientos de instrumentos de gestión institucional, Gestión Pública.
• Ofimática: No se especifica nivel requerido en las bases, pero debe ser declarado en la Ficha de Postulante (Procesador de Texto, Hojas de Cálculo y Programas de Presentaciones).
Competencias:
• Capacidad de análisis y síntesis.
• Comunicación efectiva.
• Organización y planificación.
• Trabajo en equipo.
Cronograma del Proceso de Selección
Fechas y etapas oficiales programadas por la entidad convocante:
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25/09/2026 al 09/10/2026Publicación del proceso en Talento Perú - SERVIR y Portal Institucional MINEM
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12/10/2026Postulación Virtual a través del Convoca Minem
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13/10/2026 al 15/10/2026Evaluación del cumplimiento de los requisitos exigidos para el puesto
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15/10/2026Publicación de Resultados: Cumplimiento requisitos mínimos
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16/10/2026Evaluación de Conocimientos
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19/10/2026Publicación de resultados preliminares en el Portal Institucional del Ministerio de Energía y Minas
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20/10/2026Registro de documentos sustentatorios (Convoca Minem)
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21/10/2026 al 23/10/2026Evaluación Curricular
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26/10/2026Publicación de resultados preliminares en el Portal Institucional del Ministerio de Energía y Minas
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27/10/2026Entrevista Personal
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28/10/2026Publicación de los resultados finales en el Portal Institucional del Ministerio de Energía y Minas
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29/10/2026 al 04/11/2026Suscripción del Contrato
¿Cómo Postular a esta Convocatoria?
2. Crear un usuario con DNI en el aplicativo Convocatorias en Línea CONVOCA MINEM (https://pad2.minem.gob.pe/ConvocaMinem_Portal).
3. Registrar la postulación únicamente en las fechas establecidas en el cronograma (del 25/09/2026 al 09/10/2026 según la etapa de convocatoria; la postulación virtual es el 12/10/2026 según el cronograma, pero el plazo de inscripción se extiende hasta el 09/10/2026).
4. Completar la Ficha de Currículo Vitae (CV) Virtual con los datos personales, formación académica, experiencia laboral, cursos y conocimientos técnicos. La información tiene carácter de declaración jurada.
5. Una vez seleccionada la opción 'postular', no se podrá modificar ni eliminar la Ficha de CV Virtual.
6. Guardar el usuario y contraseña para las siguientes etapas del proceso.
7. Para la etapa de Registro de Documentos Sustentatorios (20/10/2026), ingresar al aplicativo y adjuntar en PDF los documentos que acrediten lo declarado: DNI, constancia de egreso, bachiller y/o título universitario, certificados de cursos/programas de especialización con horas, constancias o certificados de trabajo (con cargo, fecha de inicio y fin), TDR o perfil de puesto para experiencia específica, resoluciones de designación y cese, constancias de prestación de servicios, certificado Único Laboral (CUL) solo para experiencia general, y cualquier otro documento requerido en las bases.
8. Estar atento a las publicaciones en https://pad2.minem.gob.pe/ConvocaMinem_Portal para las etapas de evaluación de conocimientos (16/10/2026), evaluación curricular (21 al 23/10/2026), entrevista personal (27/10/2026) y resultados finales (28/10/2026).
9. Advertencias: El cronograma puede variar y se anunciará en el portal MINEM. Las postulaciones fuera de fecha o por medios distintos al aplicativo no serán consideradas. La inasistencia a cualquier evaluación elimina del proceso.
Guías Recomendadas para esta Postulación
Revisa estos recursos antes de enviar tu expediente a MINISTERIO DE ENERGÍA Y MINAS (MINEM)Checklist Oficial: 5 Pasos para Postular sin ser Descalificado
Directivas clave de la Autoridad Nacional del Servicio Civil (SERVIR)Todo expediente presentado (físico o virtual en un solo PDF) debe estar debidamente foliado correlativamente en la esquina superior derecha, desde la primera hasta la última hoja. Omitir foliar suele ser causa directa de descalificación en la etapa curricular.
Para puestos universitarios o técnicos, la experiencia se contabiliza a partir de la fecha de egreso (debidamente acreditada con constancia oficial). Asegúrate de que tus certificados de trabajo detallen fecha de inicio, término y cargo exacto para que el comité evaluador sume cada mes de servicio.
Puedes tramitar en minutos y sin costo tu Certificado Único Laboral a través del portal Empleos Perú del MTPE. Contiene identidad (RENIEC), antecedentes policiales, penales, judiciales y trayectoria formativa reconocida.
No alteres el formato de los anexos provistos por MINISTERIO DE ENERGÍA Y MINAS (MINEM). Deben estar firmados manuscritamente o con firma digital acreditada, con huella dactilar si así lo exigen las bases de contratación.
Las entidades verifican de oficio que los postulantes no figuren inhabilitados para ejercer función pública ni cuenten con condenas por delitos contra la administración pública.
Preguntas Frecuentes sobre esta Convocatoria en MINISTERIO DE ENERGÍA Y MINAS (MINEM)
¿La postulación a este puesto tiene algún costo?
No. En el Estado Peruano, la postulación a cualquier empleo bajo los regímenes CAS (D.L. 1057), Decreto Legislativo 728, 276 o prácticas es 100% gratuita por mandato de ley. Ningún funcionario ni tercero puede solicitar pagos por concepto de inscripción, carpetas ni derecho a evaluación.
¿Qué debo hacer si las fechas del cronograma son modificadas?
Las comisiones de selección pueden emitir comunicados o "Fe de Erratas" aplazando o adelantando etapas. Te recomendamos siempre revisar el portal institucional oficial de MINISTERIO DE ENERGÍA Y MINAS (MINEM) antes del cierre del plazo para verificar si hubo prórrogas.
¿Puedo postular si cuento con colegiatura pero aún no estoy habilitado?
En los perfiles donde las bases exijan colegiatura y habilitación profesional vigente, ambas condiciones deben encontrarse activas y demostrables mediante el certificado o consulta web del colegio profesional respectivo a la fecha de presentación del expediente.