Descripción del Puesto

Dependencia:
• DEPARTAMENTO DE PERSONAL

Mision:
• Administrar los recursos humanos de la Unidad Orgánica Local (UOL) San Pablo, en particular, seleccionar y contratar personal administrativo bajo el régimen especial del Decreto Legislativo N° 1057.

Funciones principales:
• Elaborar Planillas de Haberes y Descuertos del personal activo, cedido, jubilado, así como el respectivo Procesamiento de Datos Telenáticos PDT y conexión de boletas de pago de la sede e instituciones educativas.
• Elaborar la información para solicitar las aprobaciones presupuestales para la aplicación de bonificaciones y/o descuentos.
• Elaborar el informe mensual de remuneraciones y pensiones (E-2 v E-3).
• Procesar información relacionada con el Sistema de Planillas-PLH; Elaboración de planillas: Cálculo de beneficios sociales/volabores.
• Absolver consultas y preparar informes técnicos sobre aspectos de remuneraciones, pensiones y descuentos judiciales.

Condiciones del contrato:
Lugar de labores:
• Sede Ugel San Pablo, oficina de Administración, Jiron Talara N°114-San Pablo.

Remuneracion mensual:
• S/ 2,764.00 soles (PEN)
Régimen Laboral: CAS (Contrato Administrativo de Servicios (D.L. 1057)). Las bases completas y anexos oficiales deben ser consultados antes de remitir su postulación.

Requisitos y Perfil del Postulante

Grado / Nivel Académico Requerido:

Formación Académica:
• Titulo profesional de Administración, Contador, Ing. Sistemas, Ing. Industrial o Economía.
Experiencia Laboral:
• Dos (02) años en el sector público o privado.
• Seis (06) meses de experiencia profesional en el cargo, en el sector público.
Cursos y/o Programas de Especialización:
• Cursos y/o diplomados y/o programas de especialización en el sector público, por cada una de las siguientes materias: Sistema de Planillas-PLH; Sistema Integrado de Administración Financiera -SIAF; Sistema de Integrado de Gestión Administración-SIGA; Planillas Electrónicas SUNAT(T-Registro y PDT PLAME); Cálculo de beneficios sociales v/o Laborales.

Cronograma del Proceso de Selección

Fechas y etapas oficiales programadas por la entidad convocante:

  • 16/10/2026
    Aprobación de las bases de la convocatoria
  • 16/10/2026 al 30/10/2026
    Publicación portal Servir
  • 16/10/2026 al 30/10/2026
    Publicación de bases en la página Web del gobierno Regionalde Cajamarca y UGEL San Pablo
  • 03/11/2026
    Registro de postulantes en el Portal del Gobiemo Regional de Cajamarca

¿Cómo Postular a esta Convocatoria?

1. Ingresar al portal institucional del Gobierno Regional de Cajamarca, https://convocatorias.regioncajamarca.gob.pe/convocatorias/
2. Click en la pestaña 'convocatorias'
3. Crear o registrar su postulación en el plazo establecido en el cronograma del proceso de selección
4. La postulación virtual estará habilitada ÚNICAMENTE durante el plazo establecido en el cronograma de la convocatoria.
5. El postulante deberá cumplir con los requisitos mínimos detallados en el perfil del puesto a la fecha de cierre de la etapa de la postulación virtual.
6. Consignar solo información que, en la etapa cunricular, pueda sustentar fehacientemente con documentos.
Documentos Oficiales

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1. Foliación de Documentos Obligatoria:

Todo expediente presentado (físico o virtual en un solo PDF) debe estar debidamente foliado correlativamente en la esquina superior derecha, desde la primera hasta la última hoja. Omitir foliar suele ser causa directa de descalificación en la etapa curricular.

2. Cómputo de Experiencia Laboral (General vs. Específica):

Para puestos universitarios o técnicos, la experiencia se contabiliza a partir de la fecha de egreso (debidamente acreditada con constancia oficial). Asegúrate de que tus certificados de trabajo detallen fecha de inicio, término y cargo exacto para que el comité evaluador sume cada mes de servicio.

3. Certificado Único Laboral Gratuito (CERTIJOVEN / CERTIADULTO):

Puedes tramitar en minutos y sin costo tu Certificado Único Laboral a través del portal Empleos Perú del MTPE. Contiene identidad (RENIEC), antecedentes policiales, penales, judiciales y trayectoria formativa reconocida.

4. Declaraciones Juradas y Anexos Oficiales:

No alteres el formato de los anexos provistos por UGEL San Pablo. Deben estar firmados manuscritamente o con firma digital acreditada, con huella dactilar si así lo exigen las bases de contratación.

5. Registro Nacional de Sanciones contra Servidores Civiles (RNSSC):

Las entidades verifican de oficio que los postulantes no figuren inhabilitados para ejercer función pública ni cuenten con condenas por delitos contra la administración pública.

Preguntas Frecuentes sobre esta Convocatoria en UGEL San Pablo

¿La postulación a este puesto tiene algún costo?

No. En el Estado Peruano, la postulación a cualquier empleo bajo los regímenes CAS (D.L. 1057), Decreto Legislativo 728, 276 o prácticas es 100% gratuita por mandato de ley. Ningún funcionario ni tercero puede solicitar pagos por concepto de inscripción, carpetas ni derecho a evaluación.

¿Qué debo hacer si las fechas del cronograma son modificadas?

Las comisiones de selección pueden emitir comunicados o "Fe de Erratas" aplazando o adelantando etapas. Te recomendamos siempre revisar el portal institucional oficial de UGEL San Pablo antes del cierre del plazo para verificar si hubo prórrogas.

¿Puedo postular si cuento con colegiatura pero aún no estoy habilitado?

En los perfiles donde las bases exijan colegiatura y habilitación profesional vigente, ambas condiciones deben encontrarse activas y demostrables mediante el certificado o consulta web del colegio profesional respectivo a la fecha de presentación del expediente.

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Aviso de Transparencia: Las convocatorias de trabajo en el Estado Peruano son 100% gratuitas y de acceso público. Ninguna institución cobra por la entrega de bases ni por la postulación. Desconfíe de cobros no oficiales.