Descripción del Puesto
Mision: Apoyar en la verificación del cumplimiento de las normas y/o políticas del sistema administrativo de gestión de recursos humanos por parte de las entidades públicas.
Funciones principales:
1. Proponer ideas o versiones preliminares de herramientas, lineamientos y normativas que favorezcan la gestión de las tareas en marco del ejercicio de atribución supervisora, sancionadora e interventora para la entidad.
2. Asistir en la verificación del cumplimiento de las solicitudes de información realizadas a las entidades y de las acciones adoptadas con relación a la recomendación y/o medida correctiva notificada para cumplir con las normas del sistema administrativo de gestión de recursos humanos.
3. Recopilar, registrar y organizar la documentación vinculada al ejercicio de la función supervisora, sancionadora e interventora para el control y consulta.
4. Asistir en la atención de las consultas sobre el estado de las denuncias a nivel presencial y virtual para cumplir con la gestión de la supervisión, sanción e intervención del sistema administrativo de gestión de recursos humanos.
Condiciones del contrato: Lugar: Lima
Duración: Indeterminada
Remuneración: S/. 2,892.86
Requisitos y Perfil del Postulante
Grado / Nivel Académico Requerido:
• Titulado en Secundaria
• Titulado en Maestría
Experiencia Laboral:
• Dos (2) años en experiencia laboral general
• Tres (3) meses en el nivel mínimo de prácticas profesionales en el puesto o cargo
Cursos y/o Programas de Especialización:
• Cursos en Derecho Administrativo, Regímenes Laborales o afines (mínimo 24 horas acumuladas)
Conocimientos Técnicos y Ofimática:
• Procesador de Textos a nivel Básico
• Hojas de Cálculo a nivel Básico
• Programa de Presentaciones a nivel Básico
Cronograma del Proceso de Selección
Fechas y etapas oficiales programadas por la entidad convocante:
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18/06/2026Convocatoria
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18/06/2026 al 02/07/2026Recepción de consultas con respecto a la convocatoria
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18/06/2026 al 06/07/2026Atención de consultas con respecto a la convocatoria
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18/06/2026 al 02/07/2026Postulación a través de la Ficha de Postulante y Declaraciones Juradas en la plataforma de reclutamiento
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14/07/2026Publicación de resultados de la revisión de la/s Ficha/s de Postulante/s
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17/07/2026 al 22/07/2026Evaluación de Conocimientos
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24/07/2026Publicación de resultados de la Evaluación de Conocimientos
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03/08/2026 al 05/08/2026Evaluación Psicotécnica
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07/08/2026Publicación de resultados de la Evaluación Psicotécnica
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12/08/2026Evaluación Curricular
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20/08/2026Publicación de resultados de la Evaluación Curricular
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25/08/2026Entrevista Final
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31/08/2026Publicación de resultados de la Entrevista Final
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03/09/2026Publicación de Resultado Final
¿Cómo Postular a esta Convocatoria?
2. Verificar que la información registrada en la Ficha de Postulante sustente el cumplimiento del perfil del puesto.
3. Si el postulante es Licenciado de las Fuerzas Armadas, consignar la información en la sección correspondiente.
4. Si el postulante cuenta con su certificado de discapacidad, registrarlo en la Ficha de Postulante y detallar los ajustes razonables requeridos.
5. Solicitar el otorgamiento de ajustes razonables adjuntando una declaración jurada si no cuenta con el certificado de discapacidad.
6. Presentar el documento que acredite la condición de discapacidad, emitido fehacientemente.
- Bases CPMA N° 59-2026 (PDF)
- AVISO DE CONVOCATORIA CPMA N° 59-2026 (PDF)
- Perfil_Asistente(a) de Supervisión y Fiscalización - CPMA N° 59-2026-SERVIR (PDF)
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Guías Recomendadas para esta Postulación
Revisa estos recursos antes de enviar tu expediente a SERVIR - Autoridad Nacional del Servicio CivilChecklist Oficial: 5 Pasos para Postular sin ser Descalificado
Directivas clave de la Autoridad Nacional del Servicio Civil (SERVIR)Todo expediente presentado (físico o virtual en un solo PDF) debe estar debidamente foliado correlativamente en la esquina superior derecha, desde la primera hasta la última hoja. Omitir foliar suele ser causa directa de descalificación en la etapa curricular.
Para puestos universitarios o técnicos, la experiencia se contabiliza a partir de la fecha de egreso (debidamente acreditada con constancia oficial). Asegúrate de que tus certificados de trabajo detallen fecha de inicio, término y cargo exacto para que el comité evaluador sume cada mes de servicio.
Puedes tramitar en minutos y sin costo tu Certificado Único Laboral a través del portal Empleos Perú del MTPE. Contiene identidad (RENIEC), antecedentes policiales, penales, judiciales y trayectoria formativa reconocida.
No alteres el formato de los anexos provistos por SERVIR - Autoridad Nacional del Servicio Civil. Deben estar firmados manuscritamente o con firma digital acreditada, con huella dactilar si así lo exigen las bases de contratación.
Las entidades verifican de oficio que los postulantes no figuren inhabilitados para ejercer función pública ni cuenten con condenas por delitos contra la administración pública.
Preguntas Frecuentes sobre esta Convocatoria en SERVIR - Autoridad Nacional del Servicio Civil
¿La postulación a este puesto tiene algún costo?
No. En el Estado Peruano, la postulación a cualquier empleo bajo los regímenes CAS (D.L. 1057), Decreto Legislativo 728, 276 o prácticas es 100% gratuita por mandato de ley. Ningún funcionario ni tercero puede solicitar pagos por concepto de inscripción, carpetas ni derecho a evaluación.
¿Qué debo hacer si las fechas del cronograma son modificadas?
Las comisiones de selección pueden emitir comunicados o "Fe de Erratas" aplazando o adelantando etapas. Te recomendamos siempre revisar el portal institucional oficial de SERVIR - Autoridad Nacional del Servicio Civil antes del cierre del plazo para verificar si hubo prórrogas.
¿Puedo postular si cuento con colegiatura pero aún no estoy habilitado?
En los perfiles donde las bases exijan colegiatura y habilitación profesional vigente, ambas condiciones deben encontrarse activas y demostrables mediante el certificado o consulta web del colegio profesional respectivo a la fecha de presentación del expediente.