Descripción del Puesto

Dependencia o dirección orgánica:
Unidad de Recursos Humanos de la Municipalidad Distrital de San Miguel.

Misión del puesto:
Brindar apoyo técnico y operativo en los procesos de selección de personal, evaluaciones psicológicas, inducciones de personal y gestión de base de datos de la Unidad de Recursos Humanos, en el marco del Decreto Legislativo N° 1401 y la Ley N° 31396.

Funciones principales:

1. Apoyo en el llenado de base de datos de los procesos de selección.

2. Apoyo en las Evaluaciones Psicológicas.

3. Apoyo en las Inducciones de personal.

4. Apoyo en las evaluaciones realizadas en los procesos de selección.

5. Otras actividades asignadas por la jefatura inmediata.

Condiciones del contrato:

• Lugar de prestación del servicio: Jr. Federico Gallese Taricchi N° 370 (2do piso)

- San Miguel, Lima.

• Duración del contrato: Tres (03) meses, renovable de acuerdo a las necesidades institucionales.

• Remuneración mensual: S/ 1,350.00 (Mil trescientos cincuenta con 00/100 soles) mensuales.

• Disponibilidad: Jornada formativa de ocho (08) horas diarias o cuarenta (40) horas semanales. Presentación de documentos el 2 de octubre de 2026 en el horario de 9:00 a.m. a 1:00 p.m. y 2:00 p.m. a 4:00 p.m.
Régimen Laboral: Prácticas Profesionales (Convenios de prácticas para egresados universitarios y técnicos). Las bases completas y anexos oficiales deben ser consultados antes de remitir su postulación.

Requisitos y Perfil del Postulante

Carreras Solicitadas:

Grado / Nivel Académico Requerido:

Formación Académica:

• Egresado de la carrera de Psicología.

• Colegiatura y habilitación profesional: No aplica. No se exige colegiatura ni habilitación profesional para el puesto de practicante profesional.

Experiencia General:

• No aplica. No se requiere experiencia laboral previa para el puesto de practicante profesional.

Experiencia Específica:

• No aplica. No se requiere experiencia específica en el sector público ni en la función para el puesto de practicante profesional.

Cursos y/o Programas de Especialización:

• No aplica. No se requieren cursos de especialización ni programas con horas mínimas.

Conocimientos Técnicos y Ofimática:

• Conocimiento en ofimática (Word, Excel, Power Point).

Competencias:

• No se especifican competencias blandas adicionales en las bases.

Requisitos para la celebración del convenio de prácticas:

• No contar con sentencia condenatoria consentida y/o ejecutoriada por delito doloso.

• No encontrarse inscrito en el Registro Nacional de Sanciones contra Servidores Civiles.

• No encontrarse incurso en alguno de los impedimentos dispuestos por el ordenamiento jurídico para los servidores públicos.

• No tener vínculo laboral, contractual, de servicios o de cualquier índole con la entidad.

Cronograma del Proceso de Selección

Fechas y etapas oficiales programadas por la entidad convocante:

  • 29/09/2026
    Registro de vacante en el portal Talento Perú - SERVIR
  • 30/09/2026 al 01/10/2026
    Publicación de convocatoria en el portal web
  • 02/10/2026
    Presentación de documentos del postulante
  • 05/10/2026
    Evaluación de documentos presentados por el postulante
  • 06/10/2026
    Publicación de resultados de documentos y cronograma de entrevistas
  • 07/10/2026
    Evaluación de conocimientos
  • 12/10/2026
    Entrevista personal
  • 13/10/2026
    Publicación de resultados finales
  • 14/10/2026
    Suscripción e inicio de prácticas

¿Cómo Postular a esta Convocatoria?

1. Revisar las bases oficiales y el cronograma en el portal web institucional: https://munisanmiguel.gob.pe/servicios/concurso-publico-de-empleo/ y el PDF oficial: https://www.munisanmiguel.gob.pe/Transparencia/archivos/convocatorias/2026/PPRA_20260930_009.pdf

2. Descargar los formatos oficiales adjuntos:

• Ficha de postulación: https://www.munisanmiguel.gob.pe/Transparencia/archivos/convocatorias/FICHA_20230130.pdf

• Formato de consentimiento de datos: https://www.munisanmiguel.gob.pe/Transparencia/archivos/convocatorias/CONSE_20230130.pdf

• Anexo 03

- Carta de presentación: https://www.munisanmiguel.gob.pe/Transparencia/archivos/convocatorias/CARTA_20230130.pdf

• Anexo 05

- Declaración jurada: https://www.munisanmiguel.gob.pe/Transparencia/archivos/convocatorias/DDJJ_20230130.pdf

3. Preparar el expediente completo en el orden obligatorio exigido:

a) Carta de Presentación del Postulante.

b) Constancia de Egresado.

c) Fotocopia simple de Documento Nacional de Identidad.

d) Curriculum Vitae (documentado).

e) Declaración Jurada del Postulante.

4. Presentar el expediente en un sobre manila cerrado, con rótulo que indique el nombre completo del postulante y el nombre correcto del puesto, debidamente foliado y organizado. La recepción es en Jr. Federico Gallese Taricchi N° 370 (2do piso)

- San Miguel, el 2 de octubre de 2026 en horario de 9:00 a.m. a 1:00 p.m. y 2:00 p.m. a 4:00 p.m. Si se presenta fuera de la hora y fecha, el postulante no será tomado en cuenta para la evaluación. Si no se presenta toda la documentación solicitada, se entenderá como NO PRESENTADO.

5. Estar atento a las publicaciones de cada etapa en el portal web institucional:

• Evaluación de documentos: 5 de octubre de 2026 (URH).

• Publicación de resultados de documentos y cronograma de entrevistas: 6 de octubre de 2026 (OTIC).

• Evaluación de conocimientos: 7 de octubre de 2026 (URH / Área Convocante).

• Entrevista personal: 12 de octubre de 2026 (URH / Área Convocante).

• Publicación de resultados finales: 13 de octubre de 2026 (OTIC).

• Suscripción e inicio de prácticas: 14 de octubre de 2026 (URH).

6. Advertencias importantes:

• Las etapas de evaluación son eliminatorias y se realizan de manera presencial.

• Solo se publicará la relación de postulantes que cumplan con todos los requisitos del puesto.

• El tiempo de tolerancia para las evaluaciones es de cinco (05) minutos a partir del horario estipulado; pasado ese tiempo, el postulante no podrá participar.

• Los postulantes solo podrán participar de un proceso de selección, siendo la duplicidad de postulación causal de eliminación.

• La información presentada tiene carácter de Declaración Jurada y está sujeta a fiscalización posterior.

• El puntaje final se obtiene de la Entrevista Personal; el postulante con la puntuación más alta será el ganador.
Documentos Oficiales (5 en total)
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Revisa estos recursos antes de enviar tu expediente a Municipalidad Distrital de San Miguel
Paso a Paso: Cómo Postular a un CAS Cómo foliar tu carpeta y los 7 errores que te descalifican. Formato de CV para el Estado (SERVIR) Cómo computar la experiencia general y específica requerida. Aprobar la Entrevista Personal Criterios del comité y preguntas del Código de Ética (Ley 27815).

Checklist Oficial: 5 Pasos para Postular sin ser Descalificado

Directivas clave de la Autoridad Nacional del Servicio Civil (SERVIR)
1. Foliación de Documentos Obligatoria:

Todo expediente presentado (físico o virtual en un solo PDF) debe estar debidamente foliado correlativamente en la esquina superior derecha, desde la primera hasta la última hoja. Omitir foliar suele ser causa directa de descalificación en la etapa curricular.

2. Cómputo de Experiencia Laboral (General vs. Específica):

Para puestos universitarios o técnicos, la experiencia se contabiliza a partir de la fecha de egreso (debidamente acreditada con constancia oficial). Asegúrate de que tus certificados de trabajo detallen fecha de inicio, término y cargo exacto para que el comité evaluador sume cada mes de servicio.

3. Certificado Único Laboral Gratuito (CERTIJOVEN / CERTIADULTO):

Puedes tramitar en minutos y sin costo tu Certificado Único Laboral a través del portal Empleos Perú del MTPE. Contiene identidad (RENIEC), antecedentes policiales, penales, judiciales y trayectoria formativa reconocida.

4. Declaraciones Juradas y Anexos Oficiales:

No alteres el formato de los anexos provistos por Municipalidad Distrital de San Miguel. Deben estar firmados manuscritamente o con firma digital acreditada, con huella dactilar si así lo exigen las bases de contratación.

5. Registro Nacional de Sanciones contra Servidores Civiles (RNSSC):

Las entidades verifican de oficio que los postulantes no figuren inhabilitados para ejercer función pública ni cuenten con condenas por delitos contra la administración pública.

Preguntas Frecuentes sobre esta Convocatoria en Municipalidad Distrital de San Miguel

¿La postulación a este puesto tiene algún costo?

No. En el Estado Peruano, la postulación a cualquier empleo bajo los regímenes CAS (D.L. 1057), Decreto Legislativo 728, 276 o prácticas es 100% gratuita por mandato de ley. Ningún funcionario ni tercero puede solicitar pagos por concepto de inscripción, carpetas ni derecho a evaluación.

¿Qué debo hacer si las fechas del cronograma son modificadas?

Las comisiones de selección pueden emitir comunicados o "Fe de Erratas" aplazando o adelantando etapas. Te recomendamos siempre revisar el portal institucional oficial de Municipalidad Distrital de San Miguel antes del cierre del plazo para verificar si hubo prórrogas.

¿Puedo postular si cuento con colegiatura pero aún no estoy habilitado?

En los perfiles donde las bases exijan colegiatura y habilitación profesional vigente, ambas condiciones deben encontrarse activas y demostrables mediante el certificado o consulta web del colegio profesional respectivo a la fecha de presentación del expediente.

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Aviso de Transparencia: Las convocatorias de trabajo en el Estado Peruano son 100% gratuitas y de acceso público. Ninguna institución cobra por la entrega de bases ni por la postulación. Desconfíe de cobros no oficiales.