Descripción del Puesto
Misión del puesto: Realizar el procedimiento de solicitud de nombramiento del personal contratado bajo el régimen del Decreto Legislativo N° 276, en el marco de la Ley N° 32513, Ley del Presupuesto del Sector Público para el año fiscal 2026.
Funciones principales:
1. Ingresar la solicitud de Nombramiento (Anexo 4) por mesa de partes de la municipalidad, dirigida a la Oficina General de Gestión de Recursos Humanos.
2. Adjuntar las constancias de la información remitida en el Anexo
5. 3. Cumplir con los requisitos mínimos al cargo a postular establecidos en el Manual de Clasificador de Cargo (MCC) vigente, aprobado mediante Resolución Gerencial Municipal N°745-2026-MSB-GM.
4. Completar y presentar el Anexo
6. Condiciones del contrato:
• Lugar de prestación del servicio: Municipalidad Distrital de San Borja, Lima.
• Duración del contrato: Nombramiento permanente bajo el régimen del Decreto Legislativo N° 276.
• Remuneración mensual: No especificada en el documento (sujeta al nivel remunerativo de inicio de la carrera administrativa).
• Disponibilidad: Según lo establecido en las bases y cronograma del proceso.
Requisitos y Perfil del Postulante
Carreras Solicitadas:
Grado / Nivel Académico Requerido:
• Grado o nivel educativo requerido: Según el Manual de Clasificador de Cargos (MCC) vigente, aprobado por Resolución Gerencial Municipal N°745-2026-MSB-GM.
• Colegiatura y habilitación profesional: Según lo establecido en el MCC vigente para el cargo específico.
Experiencia General:
• Tiempo total de experiencia laboral: Según lo establecido en el MCC vigente.
Experiencia Específica:
• Tiempo de experiencia en la función o materia y en el sector público: Según lo establecido en el MCC vigente.
Cursos y/o Programas de Especialización:
• No aplica. No se requieren cursos adicionales más allá de los establecidos en el MCC vigente.
Conocimientos Técnicos y Ofimática:
• Según lo establecido en el MCC vigente para el cargo específico.
Competencias:
• Según lo establecido en el MCC vigente para el cargo específico.
Cronograma del Proceso de Selección
Fechas y etapas oficiales programadas por la entidad convocante:
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14/09/2026 - 25/09/2026Publicación de convocatoria
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14/09/2026 - 25/09/2026Presentación de solicitud de nombramiento
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28/09/2026 - 09/10/2026Evaluación preliminar de cumplimiento de requisitos
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12/10/2026 - 16/10/2026Publicación de cuadro preliminar de resultados y presentación de observaciones, de corresponder
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19/10/2026 - 30/10/2026Evaluación Final de cumplimiento de requisitos
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02/11/2026 - 21/11/2026Publicación de Cuadro Final de Resultados y emisión de resolución
¿Cómo Postular a esta Convocatoria?
2. Ingresar la solicitud de Nombramiento (Anexo 4) por mesa de partes de la Municipalidad de San Borja, dirigida a la Oficina General de Gestión de Recursos Humanos.
3. Adjuntar las constancias de la información remitida en el Anexo
5. 4. Completar y presentar el Anexo
6. 5. Revisar la Resolución de Presidencia Ejecutiva N°D00056-2026-SERVIR-PE que aprueba los Lineamientos para el nombramiento del Personal Administrativo contratado bajo el Régimen del Decreto Legislativo N°276.
6. Estar atento a las fechas del cronograma y etapas de evaluación que se publiquen en el portal institucional de la Municipalidad de San Borja.
- Procedimiento (PDF)
- Cronograma Final 2026 (PDF)
- Anexo 4 y Anexo 6 (PDF)
Ver 2 documentos más
- Anexo 5 (PDF)
Guías Recomendadas para esta Postulación
Revisa estos recursos antes de enviar tu expediente a Municipalidad de San BorjaChecklist Oficial: 5 Pasos para Postular sin ser Descalificado
Directivas clave de la Autoridad Nacional del Servicio Civil (SERVIR)Todo expediente presentado (físico o virtual en un solo PDF) debe estar debidamente foliado correlativamente en la esquina superior derecha, desde la primera hasta la última hoja. Omitir foliar suele ser causa directa de descalificación en la etapa curricular.
Para puestos universitarios o técnicos, la experiencia se contabiliza a partir de la fecha de egreso (debidamente acreditada con constancia oficial). Asegúrate de que tus certificados de trabajo detallen fecha de inicio, término y cargo exacto para que el comité evaluador sume cada mes de servicio.
Puedes tramitar en minutos y sin costo tu Certificado Único Laboral a través del portal Empleos Perú del MTPE. Contiene identidad (RENIEC), antecedentes policiales, penales, judiciales y trayectoria formativa reconocida.
No alteres el formato de los anexos provistos por Municipalidad de San Borja. Deben estar firmados manuscritamente o con firma digital acreditada, con huella dactilar si así lo exigen las bases de contratación.
Las entidades verifican de oficio que los postulantes no figuren inhabilitados para ejercer función pública ni cuenten con condenas por delitos contra la administración pública.
Preguntas Frecuentes sobre esta Convocatoria en Municipalidad de San Borja
¿La postulación a este puesto tiene algún costo?
No. En el Estado Peruano, la postulación a cualquier empleo bajo los regímenes CAS (D.L. 1057), Decreto Legislativo 728, 276 o prácticas es 100% gratuita por mandato de ley. Ningún funcionario ni tercero puede solicitar pagos por concepto de inscripción, carpetas ni derecho a evaluación.
¿Qué debo hacer si las fechas del cronograma son modificadas?
Las comisiones de selección pueden emitir comunicados o "Fe de Erratas" aplazando o adelantando etapas. Te recomendamos siempre revisar el portal institucional oficial de Municipalidad de San Borja antes del cierre del plazo para verificar si hubo prórrogas.
¿Puedo postular si cuento con colegiatura pero aún no estoy habilitado?
En los perfiles donde las bases exijan colegiatura y habilitación profesional vigente, ambas condiciones deben encontrarse activas y demostrables mediante el certificado o consulta web del colegio profesional respectivo a la fecha de presentación del expediente.