Descripción del Puesto
• Finalidad: Normar el procedimiento para la evaluación y selección de personal técnico, bajo la modalidad de contrato por reemplazo en el marco del régimen laboral del Decreto Legislativo N° 276.
• Objetivo: Promover la contratación de personal previa evaluación y valoración de su formación académica, conocimiento, capacitación y experiencia; y coberturar diez (10) plazas técnicas, entre ellas la plaza de Secretaria(o) en Moyobamba.
• Código del puesto: 002-2026.
• Puesto: Secretaria(o).
• Lugar de prestación del servicio: Oficina Zonal de Transportes y Comunicaciones Moyobamba.
• Nivel remuneración: STF 1,477.00 + Incentivo laboral 1,370.00 = Total S/ 2,787.00.
• Número de plazas:
1. • Modalidad de contratación: Reemplazo.
• Inicio de labores: 01 de octubre de 2026.
• Duración del contrato: Desde el 01 de octubre de 2026 hasta el 31 de diciembre de 2026, pudiendo ser renovado de acuerdo a las necesidades de la entidad.
• Fuente de financiamiento: Recursos Ordinarios (RO).
• Las condiciones del puesto son: lugar de contraprestación de acuerdo al puesto convocado, compensación de acuerdo al nivel del puesto convocado, horario establecido por Reglamento Interno del Trabajador (RIT).
Requisitos y Perfil del Postulante
Carreras Solicitadas:
Grado / Nivel Académico Requerido:
• Título Técnico (3 o 4 años) o Certificado de Estudios.
• Egresado de Formación Técnica Básica (1 o 2 años) y/o Título Técnico (3 o 4 años).
• La formación educativa se acredita con Título Técnico (3 o 4 años) o Certificado de Estudios, otorgando 15 puntos como máximo.
2. Cursos y Programas de Especialización:
• Se evalúan los certificados y constancias de cursos y/o programas de especialización requeridos en el perfil del puesto.
• Para ser considerados válidos, el diploma o certificado debe indicar con precisión la temática y el número de horas.
• Debe acreditar el mínimo de horas acumuladas requeridas en el perfil del puesto.
• Las capacitaciones válidas son aquellas que tengan como máximo cinco (5) años de antigüedad, a partir de la fecha de publicación de la convocatoria.
• Especialización (100 horas): 2 puntos.
• Especialización: 7 puntos.
3. Experiencia Laboral General:
• Se acredita con copia simple de constancias o certificados de trabajo (no se consideran válidos: resoluciones, contratos o boletas de pago).
• En caso de prestación de servicios no personales (locadores, proveedores de servicio u otras denominaciones), solo son válidas las constancias de cumplimiento de prestación de servicio que acrediten labores realizadas para el sector público o privado (no se consideran órdenes de servicio ni recibos por honorarios), debiendo indicar con precisión la fecha de inicio y término del servicio.
• El tiempo de experiencia se contabiliza desde el Título Técnico Superior o egresado de carrera universitaria en carreras afines.
• Más de un (01) año: 3 puntos. Máximo 6 puntos.
4. Experiencia Laboral Específica en el puesto:
• Se acredita con copia simple de constancias o certificados de trabajo (no se consideran válidos: resoluciones, contratos o boletas de pago).
• En caso de prestación de servicios no personales, solo son válidas las constancias de cumplimiento de prestación de servicio que acrediten labores realizadas para el sector público o privado (no se consideran órdenes de servicio ni recibos por honorarios), debiendo indicar con precisión la fecha de inicio y término del servicio.
• El tiempo de experiencia se contabiliza desde el Título Técnico Superior de la formación correspondiente.
• Más de un (01) año: 6 puntos. Máximo 6 puntos.
• Experiencia específica en el sector público: 2 puntos.
• Experiencia específica en el sector público mayor a un (01) año: 6 puntos.
5. Colegiatura: No se menciona requisito de colegiatura en las bases.
6. Otros requisitos:
• Cumplir con los requisitos establecidos en las bases de la convocatoria.
• No encontrarse con inhabilitación vigente inscrita en el Registro Nacional de Sanciones de Destitución y Despido
- RNSDD.
• No tener parentesco en casos prohibidos por Ley N° 26777.
• No ser deudor alimentario moroso (Ley N° 28970).
• Tener disponibilidad inmediata para iniciar el vínculo laboral.
Cronograma del Proceso de Selección
Fechas y etapas oficiales programadas por la entidad convocante:
-
07/09/2026Registro en el Portal Talento Perú - SERVIR
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08/09/2026 al 21/09/2026Publicación y difusión de la Convocatoria
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22/09/2026Presentación de Currículo Vitae Documentado
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23/09/2026Evaluación Curricular
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24/09/2026Publicación de Resultados de Evaluación Curricular
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25/09/2026Presentación y absolución de reclamos (Evaluación Curricular)
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28/09/2026Evaluación de Examen Escrito
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28/09/2026Publicación de Resultados de Evaluación de Examen Escrito y Rol de Entrevistas
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29/09/2026Presentación y absolución de reclamos (Examen Escrito)
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30/09/2026Ejecución de Entrevistas Personales
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30/09/2026Publicación de Resultados Finales
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Hasta los 5 primeros días hábiles después de publicados los resultados finalesSuscripción de Contrato
¿Cómo Postular a esta Convocatoria?
- SERVIR:
• Fecha: Lunes 07/09/2026.
• Área responsable: Unidad de Personal.
• Plataforma: https://www.servir.gob.pe/difusionofertasExterno/faces/consultaFrtdsLaborales.xhtml
2. Publicación y difusión de la convocatoria:
• Del martes 08/09/2026 al lunes 21/09/2026.
• Aplicativo de Difusión de Ofertas Laborales y Modalidades Formativas del Sector Público.
• Portal Web Institucional de la Dirección Regional de Transportes y Comunicaciones San Martín: https://www.gob.pe/regionsanmartin-drtc
3. Presentación del Currículo Vitae Documentado:
• Fecha: Lunes 22/09/2026.
• Lugar: Mesa de Partes de la Dirección Regional de Transportes y Comunicaciones, sito en la Av. Circunvalación N° 624
- Partido Alto
- Tarapoto.
• Horario de atención: De lunes a viernes de 07:30 a 13:00 horas y de 14:30 a 17:00 horas.
• Presentar en folder manila y un sobre cerrado engrampado la solicitud de inscripción con el siguiente rotulado:
Señores:
Dirección Regional de Transportes y Comunicaciones San Martín
Comité Evaluador de Concurso Público de Méritos N° 001-2026-GRSM/DRTC-CECP, PARA COBERTURAR PLAZAS BAJO LA MODALIDAD DE CONTRATO POR REEMPLAZO EN EL MARCO DEL DECRETO LEGISLATIVO N° 276, DE LA DIRECCIÓN REGIONAL DE TRANSPORTES Y COMUNICACIONES.
APELLIDOS Y NOMBRE DEL POSTULANTE: ....................
DNI N°: ....................
CELULAR: ....................
4. Documentos a presentar (en copia simple legible, foliados y firmados):
• Solicitud de inscripción (obligatorio).
• Copia simple de DNI.
• Anexo N° 01: Declaración Jurada de afiliación al régimen previsional.
• Anexo N° 02: Declaración Jurada de Postulación al Proceso.
• Anexo N° 03: Ficha de Resumen Curricular.
• Hoja de Vida.
• Formación Académica.
• Cursos y/o Programas de Especialización.
• Experiencia Laboral.
• Fotocopia simple de los documentos que sustentan el Anexo N° 03 (documentación que acredite la formación profesional al cargo y documento que acredite la experiencia profesional mínima).
5. Foliación y firma:
• Todos los documentos deben ir debidamente foliados y firmados, incluyendo los Anexos.
• La foliación debe realizarse iniciando en el último documento y en forma ascendente (de atrás hacia adelante en la esquina superior derecha).
• La firma será en todas las páginas en la esquina inferior derecha.
• No se foliará el reverso o la cara vuelta de las hojas ya foliadas.
• No se debe utilizar letras del abecedario o cifras como 1°, 1a, 1B, 1 Bis, etc.
• No se aceptan documentos con enmendaduras, ilegibles, rotos o deteriorados, ni fotocopias que no se puedan leer, DNI caducados y/o vencidos.
6. Anexos:
• Descargar los anexos de manera virtual en la página web institucional: https://www.gob.pe/regionsanmartin-drtc
7. Restricciones:
• El postulante solo podrá presentarse a un (01) puesto convocado. En caso de presentarse a más de un puesto, será ELIMINADO.
• En caso de no presentar los documentos en el orden indicado, el postulante será ELIMINADO.
• La documentación remitida no será devuelta al postulante.
8. Etapas del proceso:
• Evaluación Curricular (40 puntos). Nota mínima: 24 puntos.
• Evaluación de Conocimientos (40 puntos). Nota mínima: 24 puntos.
• Entrevista Personal (20 puntos). Carácter eliminatorio y obligatorio.
• Nota mínima aprobatoria final: 70 puntos.
9. Cronograma:
• Registro en Portal Talento Perú: 07/09/2026.
• Publicación y difusión: 08/09/2026 al 21/09/2026.
• Presentación de Currículo Vitae Documentado: 22/09/2026.
• Evaluación Curricular: 23/09/2026 (Comisión Evaluadora).
• Publicación de resultados de Evaluación Curricular: 24/09/2026.
• Presentación y absolución de reclamos: 25/09/2026 (07:30 am a 12:00 pm, Oficina de Trámite Documentario).
• Evaluación de Examen Escrito: 28/09/2026 (Comisión Evaluadora).
• Publicación de resultados de Examen Escrito y Rol de Entrevistas: 28/09/2026.
• Presentación y absolución de reclamos: 29/09/2026 (07:30 am a 12:00 pm, Oficina de Trámite Documentario).
• Ejecución de Entrevistas Personales: 30/09/2026 (Comisión Evaluadora).
• Publicación de Resultados Finales: 30/09/2026.
• Suscripción de Contrato: Hasta los 5 primeros días hábiles después de ser publicados los resultados finales (Unidad de Personal).
10. Consultas:
• De manera presencial en la Unidad de Personal de la Dirección Regional de Transportes y Comunicaciones, sito en la Av. Circunvalación N° 624
- Partido Alto
- Tarapoto.
Guías Recomendadas para esta Postulación
Revisa estos recursos antes de enviar tu expediente a DIRECCIÓN TRANSPORTES(DRTC) SAN MARTINChecklist Oficial: 5 Pasos para Postular sin ser Descalificado
Directivas clave de la Autoridad Nacional del Servicio Civil (SERVIR)Todo expediente presentado (físico o virtual en un solo PDF) debe estar debidamente foliado correlativamente en la esquina superior derecha, desde la primera hasta la última hoja. Omitir foliar suele ser causa directa de descalificación en la etapa curricular.
Para puestos universitarios o técnicos, la experiencia se contabiliza a partir de la fecha de egreso (debidamente acreditada con constancia oficial). Asegúrate de que tus certificados de trabajo detallen fecha de inicio, término y cargo exacto para que el comité evaluador sume cada mes de servicio.
Puedes tramitar en minutos y sin costo tu Certificado Único Laboral a través del portal Empleos Perú del MTPE. Contiene identidad (RENIEC), antecedentes policiales, penales, judiciales y trayectoria formativa reconocida.
No alteres el formato de los anexos provistos por DIRECCIÓN TRANSPORTES(DRTC) SAN MARTIN. Deben estar firmados manuscritamente o con firma digital acreditada, con huella dactilar si así lo exigen las bases de contratación.
Las entidades verifican de oficio que los postulantes no figuren inhabilitados para ejercer función pública ni cuenten con condenas por delitos contra la administración pública.
Preguntas Frecuentes sobre esta Convocatoria en DIRECCIÓN TRANSPORTES(DRTC) SAN MARTIN
¿La postulación a este puesto tiene algún costo?
No. En el Estado Peruano, la postulación a cualquier empleo bajo los regímenes CAS (D.L. 1057), Decreto Legislativo 728, 276 o prácticas es 100% gratuita por mandato de ley. Ningún funcionario ni tercero puede solicitar pagos por concepto de inscripción, carpetas ni derecho a evaluación.
¿Qué debo hacer si las fechas del cronograma son modificadas?
Las comisiones de selección pueden emitir comunicados o "Fe de Erratas" aplazando o adelantando etapas. Te recomendamos siempre revisar el portal institucional oficial de DIRECCIÓN TRANSPORTES(DRTC) SAN MARTIN antes del cierre del plazo para verificar si hubo prórrogas.
¿Puedo postular si cuento con colegiatura pero aún no estoy habilitado?
En los perfiles donde las bases exijan colegiatura y habilitación profesional vigente, ambas condiciones deben encontrarse activas y demostrables mediante el certificado o consulta web del colegio profesional respectivo a la fecha de presentación del expediente.