Calculadora de Sueldo Neto CAS Perú 2026
Simula en segundos cuánto dinero recibirás líquido en mano en tu cuenta bancaria al ganar una plaza del Estado bajo el régimen especial CAS (Decreto Legislativo N° 1057). Calcula automáticamente tus aportes a AFP/ONP y la retención de Renta de Quinta Categoría según la UIT vigente.
1. Datos de la Convocatoria
Desglose de Descuentos de Ley:
Guía Oficial sobre el Sueldo CAS y Beneficios Laborales en el Perú
1. ¿Qué es el Contrato Administrativo de Servicios (CAS)?
El régimen especial de Contratación Administrativa de Servicios (CAS), regulado por el Decreto Legislativo N° 1057 y modificado por la Ley N° 31131, es una modalidad laboral privativa del Estado Peruano que vincula a una entidad pública con una persona natural para la prestación subordinada de servicios.
2. ¿Cuáles son los descuentos obligatorios en un sueldo CAS?
- Aporte obligatorio a Pensiones (AFP u ONP): Todo trabajador CAS debe afiliarse o mantenerse en el Sistema Nacional de Pensiones (ONP - 13% fijo) o en el Sistema Privado de Pensiones (AFP, donde el aporte es ~11.84% a 12.5% dependiendo de la comisión de la administradora).
- Impuesto a la Renta de 5ta Categoría: Aplica únicamente si la remuneración anual proyectada del trabajador supera las 7 Unidades Impositivas Tributarias (7 UIT). Para el año 2026, esto equivale a ingresos superiores a S/ 37,450 anuales (~S/ 3,120 mensuales continuos). Si tu sueldo es menor a ese tope, no pagarás ni un sol de impuesto a la renta.
3. ¿Qué beneficios adicionales recibe un trabajador CAS?
- Aguinaldos por Fiestas Patrias y Navidad: Conforme a las leyes de presupuesto del sector público, los servidores CAS reciben aguinaldo en julio y diciembre (fijado usualmente en S/ 300 o montos excepcionales decretados por el Gobierno).
- Vacaciones pagadas: Treinta (30) días calendario de descanso físico remunerado por cada año completo de servicios.
- Afiliación a EsSalud: Cobertura médica completa a cargo de la entidad empleadora (la institución aporta el 9% con tope legal de hasta el 45% de 1 UIT).
- Licencias con goce de haber: Maternidad, paternidad, enfermedad comprobada y fallecimiento de familiares directos.
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